目錄
第一章 不自生：企業(yè)長壽的奧秘 /001
第一節(jié) “天長地久”與“不自生” /005
第二節(jié) 管理者的“不自生”：為員工而存在 /009
第三節(jié) 企業(yè)的“不自生”：為社會而存在 /016
第二章 上善若水：管理修養(yǎng)的底層邏輯 /024
第一節(jié) 居善地：選擇環(huán)境 /026
第二節(jié) 心善淵：含而不露 /029
第三節(jié) 與善仁：與人為善 /032
第四節(jié) 言善信：言出必行 /035
第五節(jié) 政善治：令行禁止 /039
第六節(jié) 事善能：隨機應變 /042
第七節(jié) 動善時：審時度勢 /045
第三章 唯道是從：管理修養(yǎng)的終極追求 /049
第一節(jié) “道”對于思想的啟迪 /050
第二節(jié) 管理就是做合乎“道”的事情 /053
第三節(jié) 無為、無不為與變量控制 /058
第四章 道法自然：領導力的五重境界 /064
第一節(jié) 侮之：職位領導 /066
第二節(jié) 親之，而不畏：關系領導 /070
第三節(jié) 畏之，而不親：戰(zhàn)功領導 /071
第四節(jié) 親而譽之：立人領導 /075
第五節(jié) 下知有之：精神領袖 /079
第五章 用人配天：人力資源管理的四個層次 /085
第一節(jié) 大道廢，有仁義：人性假設 /087
第二節(jié) 天下大事作于細：人事管理 /090
第三節(jié) 用人之力：人力管理 /096
第四節(jié) 長而不宰：人才管理 /100
第六章 上中下士：業(yè)務流程的三個層級 /110
第一節(jié) 上士聞道，勤而行之：斷事與用人 /111
第二節(jié) 中士聞道，若存若亡：理解與編導 /118
第三節(jié) 下士聞道，大笑之：接受與執(zhí)行 /123
第七章 無物之象：企業(yè)文化的三個維度 /128
第一節(jié) 知雄守雌，知白守黑：謙遜包容的雇主文化 /128
第二節(jié) 天下神器，不可為也：坦誠平等的團隊文化 /132
第三節(jié) 信言不美，美言不信：公開透明的管理文化 /136
第八章 無為之事：企業(yè)戰(zhàn)略的三個主題 /139
第一節(jié) 以道生之，以德育之：戰(zhàn)略與趨勢洞察 /143
第二節(jié) 以勢成之，必固張之：戰(zhàn)略與對象審視 /146
第三節(jié) 勝人者力，自勝者強：戰(zhàn)略與趨勢利用 /153
參考文獻/158
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