職業(yè)生涯發(fā)展模式探新：基于角色交互的視覺

第一章 緒論/1
第一節(jié) 實(shí)踐背景與問題提出/1
第二節(jié) 理論背景與研究立意/5
第三節(jié) 研究思路與章節(jié)設(shè)置/9
第二章 職業(yè)生涯發(fā)展及相關(guān)理論綜述/15
第一節(jié) 職業(yè)生涯的內(nèi)涵及其影響因素/15
第二節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展的幾種典型理論/27
第三節(jié) 無(wú)邊界、易變型、知識(shí)型職業(yè)生涯的新趨勢(shì)/38
第三章 多元角色關(guān)系的系統(tǒng)學(xué)分析/47
第一節(jié) 關(guān)于角色本質(zhì)的研究/47
第二節(jié) 多元角色關(guān)系研究/53
第三節(jié) 角色關(guān)系系統(tǒng)的形成/58
第四章 系統(tǒng)動(dòng)力視角下基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展理論建構(gòu)/67
第一節(jié) 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的基本原理與研究工具/67
第二節(jié) 多元角色影響職業(yè)生涯發(fā)展的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)分析/73
第三節(jié) 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展理論構(gòu)建/86
第五章 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程機(jī)理的質(zhì)性探索/94
第一節(jié) 質(zhì)性研究設(shè)計(jì)/94
第二節(jié) 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展的概念化/101
第三節(jié) 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展的核心過(guò)程梳理/110
第六章 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程的實(shí)證設(shè)計(jì)/129
第一節(jié) 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展的理論框架/129
第二節(jié) 角色交互的量表開發(fā)與優(yōu)化/132
第三節(jié) 研究假設(shè)與量表選擇/145
第七章 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程機(jī)制檢驗(yàn)/156
第一節(jié) 問卷調(diào)查與初步檢驗(yàn)/156
第二節(jié) 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展基本過(guò)程檢驗(yàn)/162
第三節(jié) 應(yīng)對(duì)策略的調(diào)節(jié)中介作用檢驗(yàn)/171
第八章 角色關(guān)系構(gòu)型與職業(yè)生涯管理策略/186
第一節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展角色關(guān)系過(guò)程的基本原理/186
第二節(jié) 角色關(guān)系構(gòu)型及其轉(zhuǎn)化路徑/190
第三節(jié) 以角色交互為基礎(chǔ)的職業(yè)生涯優(yōu)化策略/196
第九章 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展研究與展望/205
第一節(jié) 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展研究的相關(guān)結(jié)論/205
第二節(jié) 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展模式的管理實(shí)踐/210
第三節(jié) 基于角色關(guān)系的職業(yè)生涯發(fā)展研究的未來(lái)展望/214
參考文獻(xiàn)/220
附錄/242
附錄A 深度訪談意見征詢/242
附錄B 訪談?dòng)涗浌?jié)選/243
附錄C 2013年調(diào)查問卷（預(yù)調(diào)研）/246
附錄D 2021年調(diào)查問卷/252