兵者，國之大事也。與 時俱進地推動軍事制度現(xiàn)代 化是所有 軍事發(fā)展的必 然要求，對于屢屢陷入沖突 與戰(zhàn)爭的印度 是如此。自 20世紀60年代起，印度政 府便開始發(fā)起軍事制度改革 ，然而始終效果不顯，甚而 陷入愈改愈亂的迷思。為了 解答這一迷思，作者對印度 軍事制度的發(fā)展歷程做出全 面的考察。 在借鑒經典軍政關系理 論基礎上，本書提出“官僚 控制模式”理論，將其應用 于印度軍事制度改革研究。 具體而言，本書對20世紀 60年代尼赫魯政府軍事改革 、21世紀初瓦捷帕伊政府軍 事改革以及2014年以來莫 迪政府軍事改革進行案例研 究，以揭示官僚控制模式與 軍事改革失靈之間的因果關 系。透過印度軍事改革的研 究，本書旨在深化對印度軍 事發(fā)展邏輯的認識，以 好 地理解其安全思維、把握其 安全動態(tài)。
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