中國轉型期企業(yè)組織健康的理論與實證研究

定　價：￥58.00

作　者：	王曉靜
出版社：	吉林大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787569267174	出版時間：	2020-05-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	192	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中國轉型期企業(yè)組織健康的理論與實證研究》在綜述文獻基礎上，對中國轉型期企業(yè)組織健康問題進行比較全面的研究。提出企業(yè)組織健康的概念，分析中國轉型期企業(yè)外部環(huán)境和中國企業(yè)組織健康現(xiàn)狀，研究企業(yè)組織健康的因素構成、企業(yè)組織健康程度的測量方法、企業(yè)組織健康的動態(tài)性等。開發(fā)企業(yè)組織健康量表。通過理論分析，建立中國轉型期組織健康模型并進行實證。最后指出企業(yè)組織健康程度的提升是一個系統(tǒng)工程，要從三個主體（個人、組織、社會）和三重內(nèi)容（道德文化、規(guī)則紀律、制度法律）進行建設。

作者簡介

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圖書目錄

1 緒論
1．1 研究背景
1．2 研究意義
1．3 基本概念和研究對象
1．4 研究內(nèi)容和技術路線
1．5 研究方法和主要創(chuàng)新點
1．6 本章小結
2 文獻綜述
2．1 企業(yè)組織健康的主要理論基礎
2．2 中國轉型期相關研究回顧
2．3 健康、學校組織健康相關研究回顧
2．4 企業(yè)組織健康相關研究回顧
2．5 本章小結
3 概念與模型
3．1 中國轉型期企業(yè)外部環(huán)境
3．2 中國轉型期企業(yè)組織健康的現(xiàn)狀
3．3 中國企業(yè)組織健康的因素
3．4 中國企業(yè)組織健康的測量
3．5 中國企業(yè)組織健康的動態(tài)性
3．6 研究假設與概念模型的提出
3．7 本章小結
4 研究設計
4．1 問卷設計程序
4．2 數(shù)據(jù)來源
4．3 變量的測量
4．4 統(tǒng)計分析方法
4．5 本章小結
5 數(shù)據(jù)分析與結果
5．1 預測試樣本統(tǒng)計分析
5．2 組織局內(nèi)人視角組織健康正式測試
5．3 組織局外人視角組織健康正式測試
5．4 組織健康模型的檢驗
5．5 本章小結
6 研究結論、措施建議與研究展望
6．1 主要結論
6．2 措施建議
6．3 研究展望
參考文獻
附錄
附錄1 組織局內(nèi)人視角企業(yè)組織健康量表開發(fā)問卷
附錄2 中國轉型期企業(yè)組織健康模型檢驗問卷
附錄3 組織局外人視角企業(yè)組織健康問卷
后記