企業(yè)文化

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 文化的內(nèi)涵和功能
第二節(jié) 企業(yè)文化的內(nèi)涵與起源
第三節(jié) 文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系
第四節(jié) 企業(yè)文化的特征和類型
第五節(jié) 企業(yè)文化的功能
復(fù)習(xí)思考題
第二章 文化差異與跨文化管理
第一節(jié) 文化差異
第二節(jié) 跨文化管理
復(fù)習(xí)思考題
第三章 中外企業(yè)文化的比較與借鑒
第一節(jié) 美國企業(yè)文化
第二節(jié) 日本企業(yè)文化
第三節(jié) 德國企業(yè)文化
第四節(jié) 中國企業(yè)文化
復(fù)習(xí)思考題
第四章 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)和要素
第一節(jié) 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)概述
第二節(jié) 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)分析
第三節(jié) 企業(yè)文化要素
復(fù)習(xí)思考題
第五章 企業(yè)文化測評
第一節(jié) 企業(yè)文化測評概述
第二節(jié) 企業(yè)文化測評的方法
第三節(jié) 企業(yè)文化測評模型和量表
第四節(jié) 企業(yè)文化測評步驟
復(fù)習(xí)思考題
第六章 企業(yè)文化設(shè)計
第一節(jié) 企業(yè)文化設(shè)計的概念
第二節(jié) 企業(yè)文化精神理念識別設(shè)計（MI）
第三節(jié) 企業(yè)文化制度行為識別設(shè)計（BI）
第四節(jié) 企業(yè)視覺識別設(shè)計（VI）
復(fù)習(xí)思考題
第七章 企業(yè)文化的實施和傳播
第一節(jié) 企業(yè)文化實施主體
第二節(jié) 企業(yè)文化實施的原則與方法
第三節(jié) 企業(yè)文化實施的一般步驟
第四節(jié) 企業(yè)文化內(nèi)部傳播
第五節(jié) 企業(yè)文化外部傳播
復(fù)習(xí)思考題
第八章 企業(yè)文化的變革
第一節(jié) 企業(yè)文化變革概述
第二節(jié) 企業(yè)文化變革的過程
第三節(jié) 企業(yè)文化變革的方向
第四節(jié) 企業(yè)文化變革的阻力和推進(jìn)
復(fù)習(xí)思考題
第九章 企業(yè)倫理道德與社會責(zé)任
第一節(jié) 企業(yè)倫理道德
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任
復(fù)習(xí)思考題
第十章 企業(yè)并購中的文化整合
第一節(jié) 企業(yè)并購與文化整合
第二節(jié) 企業(yè)并購中的文化整合模式
第三節(jié) 跨國并購企業(yè)的企業(yè)文化整合
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)