定 價：￥69.00
| 作 者： | 秦國榮 等 |
| 出版社： | 商務(wù)印書館 |
| 叢編項： | |
| 標(biāo) 簽： | 暫缺 |
| ISBN： | 9787100204194 | 出版時間： | 2021-10-01 | 包裝： | 平裝 |
| 開本： | 16開 | 頁數(shù)： | 400 | 字數(shù)： |
第一章 市場經(jīng)濟法治與勞資倫理關(guān)系定位：價值判斷與理論邏輯
第一節(jié) 勞資倫理關(guān)系的法學(xué)意蘊
第二節(jié) 勞資倫理:勞動法治運行的價值判斷與秩序維護
第三節(jié) 市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系治理的法治邏輯
第二章 當(dāng)代中國的勞資倫理：內(nèi)涵分析與法律特征
第一節(jié) 當(dāng)代中國勞資倫理:關(guān)系變遷、責(zé)任內(nèi)涵及其法治化
第二節(jié) 全面建成小康社會中新型勞動倫理關(guān)系的法治保障
第三章 當(dāng)代中國勞資倫理主體：用人單位及其義務(wù)范圍
第一章 市場經(jīng)濟法治與勞資倫理關(guān)系定位：價值判斷與理論邏輯
第一節(jié) 勞資倫理關(guān)系的法學(xué)意蘊
第二節(jié) 勞資倫理:勞動法治運行的價值判斷與秩序維護
第三節(jié) 市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系治理的法治邏輯
第二章 當(dāng)代中國的勞資倫理：內(nèi)涵分析與法律特征
第一節(jié) 當(dāng)代中國勞資倫理:關(guān)系變遷、責(zé)任內(nèi)涵及其法治化
第二節(jié) 全面建成小康社會中新型勞動倫理關(guān)系的法治保障
第三章 當(dāng)代中國勞資倫理主體：用人單位及其義務(wù)范圍
第一節(jié) 勞動法上用人單位的法學(xué)判別:理論與實踐的考察
第二節(jié) 用人單位義務(wù):責(zé)任范圍與立法邏輯
第四章 當(dāng)代中國勞資倫理主體：勞動者及其義務(wù)范圍
第一節(jié) 勞動者忠實義務(wù)的制度發(fā)展與歷史變遷
第二節(jié) 勞動者義務(wù):理論基礎(chǔ)與法律邏輯
第三節(jié) 勞動者主義務(wù)與附隨義務(wù):法理依據(jù)及其類型化分析
第五章 當(dāng)代中國勞資關(guān)系調(diào)整中倫理與法律的互動：自治與管制的邊界
第一節(jié) 適度介入型:工資集體協(xié)商的應(yīng)然模式
第二節(jié) 勞動關(guān)系中的司法介入、政府管制與勞資自治
第六章 當(dāng)代中國勞資倫理法律規(guī)制與和諧社會建設(shè)：理想圖景與時代意義
第一節(jié) 中國社會轉(zhuǎn)型過程中勞動關(guān)系發(fā)展困境的法律分析
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)用工與勞動法的理論革新和實踐應(yīng)對
第三節(jié) 新時代勞資倫理關(guān)系構(gòu)建的目標(biāo)理想
參考文獻
后記
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