中國國有企業(yè)黨的領導制度變遷研究

　　本書研究中國共產(chǎn)黨在國有企業(yè)中的領導制度，從微觀角度上說，其重點在于研究黨的領導方式與領導制度的創(chuàng)新，重視的是在歷史制度變遷中怎樣認識和探索作為權力型政黨組織的中國共產(chǎn)黨的政**力在社會中的嵌入與實現(xiàn)。因此，應將國有企業(yè)黨的領導問題放在中國特色政黨政治制度的宏觀角度下進行研究，發(fā)現(xiàn)非競爭性政黨制度中的政黨政治及黨的權力實現(xiàn)方式的特征，探索與發(fā)現(xiàn)政**力的實現(xiàn)方式是研究國有企業(yè)黨的領導制度的根本落腳點。從微觀領域借助國有企業(yè)黨的領導制度變遷探索發(fā)現(xiàn)宏觀視角下的中國政黨政治內(nèi)涵與實現(xiàn)形式是進行國有企

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