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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　歐盟作為歐洲區(qū)域的經(jīng)濟(jì)、政治一體化組織，自歐洲經(jīng)濟(jì)共同體及歐洲共同體時(shí)期以來(lái)，就致力于為平等就業(yè)權(quán)提供法律保護(hù)，在保障平等就業(yè)機(jī)會(huì)和待遇、反對(duì)就業(yè)歧視方面作出了巨大的努力。近年來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，平等就業(yè)權(quán)問(wèn)題在我國(guó)也得到了越來(lái)越多的關(guān)注。《歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)研究》對(duì)歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)進(jìn)行了系統(tǒng)研究，以期為我國(guó)平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)的完善和發(fā)展帶來(lái)一定的啟示。

作者簡(jiǎn)介

　　石慧，青島大學(xué)法學(xué)院講師、碩士研究生導(dǎo)師，中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)博士，比利時(shí)魯汶大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。研究領(lǐng)域?yàn)閲?guó)際法、人權(quán)法。曾在國(guó)內(nèi)外多家學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文，參與多部著作和教材的編寫(xiě)工作。

圖書(shū)目錄

前言
一研究背景
二研究現(xiàn)狀及研究意義
三研究方法及論文結(jié)構(gòu)
第一章歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)的歷史演進(jìn)
一歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)的初期建立
二歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)的繼承和發(fā)展
三歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展趨向
四本章小結(jié)
第二章歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)的框架與特征
一歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)的框架
二歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)的特征
三本章小結(jié)
第三章歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)的基本原則與內(nèi)容
一歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)的基本原則
二歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)的就業(yè)主體特征
三歐盟平等就業(yè)權(quán)法律禁止的就業(yè)歧視行為類型
四本章小結(jié)
第四章歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)的例外情況與“積極行動(dòng)”
一 “真正和決定性的”職業(yè)要求
二保護(hù)女性生理或心理狀況的需要
三維護(hù)公共安全的需要
四 “積極行動(dòng)”措施
五本章小結(jié)
第五章歐盟法院對(duì)平等就業(yè)權(quán)的司法救濟(jì)
一歐盟平等就業(yè)權(quán)的司法救濟(jì)規(guī)則
二歐盟法院的司法救濟(jì)機(jī)制
三歐盟法院在平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)中所發(fā)揮的作用
四本章小結(jié)
第六章歐盟平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)對(duì)我國(guó)的啟示
一我國(guó)平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)的現(xiàn)狀
二我國(guó)平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)中存在的不足
三我國(guó)平等就業(yè)權(quán)法律保護(hù)的完善
四本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)