年輕干部成長生態(tài)研究

第一篇 年輕干部健康成長的重要意義及影響因素
一、重視年輕干部培養(yǎng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)
二、中國特色社會(huì)主義事業(yè)需要千百萬接班人
三、培養(yǎng)年輕干部是年輕干部成長的必然要求
第二篇 年輕干部成長生態(tài)概念的提出
一、生態(tài)的概念、生態(tài)與生態(tài)環(huán)境
二、政治生態(tài)的提出
三、年輕干部成長生態(tài)及其重要構(gòu)成要素
四、成長生態(tài)對(duì)年輕干部成長的重要影響
第三篇 年輕干部成長生態(tài)的基本特征
第四篇 年輕干部成長生態(tài)建設(shè)要從戰(zhàn)略上謀篇布局
一、年輕干部成長生態(tài)建設(shè)必須融入黨和國家事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
二、基礎(chǔ)性工程和戰(zhàn)略任務(wù)
三、新時(shí)代年輕干部的新使命
四、國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新要求
五、增強(qiáng)年輕干部成長生態(tài)建設(shè)的使命感、責(zé)任感、緊迫感
第五篇 年輕干部成長生態(tài)的基本架構(gòu)
一、新時(shí)代年輕干部的成長標(biāo)準(zhǔn)
二、年輕干部的培養(yǎng)和選拔
三、年輕干部的使用和管理
四、對(duì)年輕干部的關(guān)懷
五、年輕干部的自我完善
第六篇 年輕干部成長生態(tài)的現(xiàn)狀
一、新時(shí)代賦予年輕干部成長生態(tài)勃勃生機(jī)
二、新使命寄予年輕干部健康成長新期待
三、年輕干部成長生態(tài)存在的現(xiàn)實(shí)問題
第七篇 優(yōu)化年輕干部成長生態(tài)
一、優(yōu)化年輕干部成長生態(tài)的基本原則
二、優(yōu)化年輕干部成長生態(tài)的基本方略
三、優(yōu)化年輕干部成長生態(tài)的舉措