HR應(yīng)當(dāng)知道的勞動(dòng)法（第二版）

　　作為在深圳地區(qū)從事勞動(dòng)法律師實(shí)務(wù)多年的律師團(tuán)隊(duì)，對(duì)深圳本土勞動(dòng)爭(zhēng)議案件裁判規(guī)則的認(rèn)知和把握較為精準(zhǔn)。通過(guò)對(duì)作者服務(wù)大量顧問單位的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)，挑選了人力資源管理過(guò)程中最常見的問題，并對(duì)每個(gè)問題配以典型案例和詳細(xì)解說(shuō)。在本書成書過(guò)程中，作者對(duì)每章節(jié)的標(biāo)題都進(jìn)行了提煉，做到每篇文章的標(biāo)題都能體現(xiàn)出該類實(shí)務(wù)問題的處理規(guī)則，力求企業(yè)HR通過(guò)本書的標(biāo)題就能夠?qū)δ愁悊栴}得到高質(zhì)量的解答。同時(shí)，本書涵蓋了企業(yè)勞動(dòng)用工和人力資源管理所涉及的各方面法律實(shí)務(wù)，以企業(yè)用工管理流程為主線，并配合用工管理中的特殊問題和特殊人群的勞動(dòng)關(guān)系管理，內(nèi)容全面完整，體例清晰簡(jiǎn)練。

　　周旻，中山大學(xué)法律本科；廣東聯(lián)建律師事務(wù)所合伙人。 專業(yè)領(lǐng)域：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟，企業(yè)規(guī)章制度合規(guī)優(yōu)化；企業(yè)高管離職談判，企業(yè)人員調(diào)整（裁員）項(xiàng)目。 代表業(yè)績(jī)：擔(dān)任深圳市福田區(qū)人力資源局、深圳風(fēng)采雜志社、深圳石巖公學(xué)、深圳市福田保安公司、平安銀行深圳分行、招商局港口集團(tuán)、招商港口股份有限公司、赤灣集裝箱碼頭股份有限公司、赤灣港航股份有限公司、深圳海星港口發(fā)展有限公司等企業(yè)的常年法律顧問。榮譽(yù)與評(píng)價(jià)：深圳市福田區(qū)先進(jìn)律師 深圳市福田區(qū)司法局頒發(fā)；律師業(yè)務(wù)創(chuàng)新大賽二等獎(jiǎng) 深圳市律師協(xié)會(huì)頒發(fā)；省律協(xié)委員會(huì)優(yōu)秀委員 廣東省律師協(xié)會(huì)頒發(fā)。 社會(huì)活動(dòng)：深圳市律師協(xié)會(huì)第八屆理事；深圳市律師協(xié)會(huì)第九屆勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)主任；廣東省律師協(xié)會(huì)第十一屆勞動(dòng)法律專業(yè)委員會(huì)副主任；深圳市人大常委會(huì)立法基地 法律專家。