勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法學(xué)

◆導(dǎo)言 法律思維與勞動(dòng)法律思維◆

實(shí)體篇

◆章勞動(dòng)爭(zhēng)議◆

節(jié)、民事?tīng)?zhēng)議與勞動(dòng)爭(zhēng)議

第二節(jié)人事?tīng)?zhēng)議與勞動(dòng)爭(zhēng)議

第三節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類(lèi)

◆第二章 勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定◆

節(jié)勞動(dòng)關(guān)系

第二節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的主體

第三節(jié)勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系

第四節(jié)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

◆第三章勞動(dòng)合同◆

節(jié)勞動(dòng)合同的訂立

第二節(jié)勞動(dòng)合同的履行與變更

第三節(jié)勞動(dòng)合同的解除與終止

第四節(jié)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金

第五節(jié)商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

◆第四章其他用工的特別制度

節(jié)集體合同

第二節(jié)勞務(wù)派遣

第三節(jié)全日制用工與非全日制用工

◆第五章用人單位規(guī)章制度的制定和工會(huì)組織◆

節(jié)用人單位規(guī)章制度的制定

第二節(jié)工會(huì)組織

◆第六章工作時(shí)間和休息休假制度◆

節(jié)工作時(shí)間法律制度

第二節(jié)休息休假法律制度

◆第七章勞動(dòng)報(bào)酬制度◆

節(jié)工資標(biāo)準(zhǔn)

第二節(jié)加班加點(diǎn)工資

◆第八章特殊勞動(dòng)主體的保護(hù)制度◆

節(jié)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)

第二節(jié)未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)

◆第九章職業(yè)衛(wèi)生與安全制度◆

節(jié)勞動(dòng)者的職業(yè)危害知情權(quán)

第二節(jié)勞動(dòng)者的安全衛(wèi)生環(huán)境作業(yè)權(quán)

第三節(jié)勞動(dòng)者的拒絕危險(xiǎn)作業(yè)權(quán)

第四節(jié)勞動(dòng)者的安全衛(wèi)生事故救助權(quán)

◆第十章職業(yè)培訓(xùn)制度◆

節(jié)職業(yè)培訓(xùn)概述

第二節(jié)職業(yè)培訓(xùn)的分類(lèi)和形式

第三節(jié)職業(yè)培訓(xùn)的配套制度

……

程序篇

參考文獻(xiàn)

后記