公司法律顧問實務(wù)錦囊

目　錄 \n
合同的簽訂與效力 \n
1.如何認定合同中“背靠背”條款的效力？ \n
2.怎樣簽訂還款協(xié)議能最大限度保護債權(quán)人的利益？ \n
3.手續(xù)不全會導(dǎo)致房屋租賃合同無效嗎？ \n
4.電子簽名的文件，能否作為有效證據(jù)使用？ \n
5.電子合同和電子簽章的法律效力如何？怎樣進行風(fēng)險防范？ \n
6.業(yè)務(wù)人員簽訂買賣合同時應(yīng)當(dāng)如何把握？ \n
7.假印章簽訂的合同是否有效？ \n
8.當(dāng)前形勢下的新冠肺炎疫情，能否被認定為不可抗力？ \n
9.不可抗力、情勢變更與商業(yè)風(fēng)險有什么區(qū)別？ \n
10.中標通知書出具后，招標人拒不簽署書面合同，合同關(guān)系是否成立？ \n
11.公司應(yīng)如何做好合同簽訂后的管理？ \n
12.合同中的違約責(zé)任應(yīng)如何約定？是否只有守約方有權(quán)解除合同？ \n
勞動人事關(guān)系處理 \n
1.未簽書面勞動合同，用人單位需要承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任？ \n
2.公司日常人力管理過程中如何合法獲取相關(guān)個人信息？ \n
3.員工欺詐入職，如何認定勞動合同效力并確定其報酬？ \n
4.用人單位單方調(diào)整勞動者工作崗位的判斷標準是什么？ \n
5.員工在公司聚餐中發(fā)生意外，公司是否要擔(dān)責(zé)？ \n
6.眾包平臺模式是否可以成為公司用人新選擇？ \n
7.公司面臨業(yè)務(wù)調(diào)整，解除與員工勞動關(guān)系時如何評估風(fēng)險？ \n
8.簽署協(xié)商解除勞動合同協(xié)議后，一方能否反悔？ \n
9.公司在勞動者離職后是否仍有義務(wù)支付年終獎金？ \n
10.公司高管的離職處理與風(fēng)險管理的注意事項有哪些？ \n
11.勞動者競業(yè)限制管理的注意事項有哪些？ \n
12.違反競業(yè)禁止和保密協(xié)議的前高管，如何追究其法律責(zé)任？ \n
公司治理與注銷 \n
1.有限合伙企業(yè)僵局之下如何提起解散之訴？ \n
2.個人獨資企業(yè)與一人有限責(zé)任公司有何區(qū)別？ \n
3.債務(wù)人公司破產(chǎn)清算，債權(quán)人應(yīng)如何保護自身利益？ \n
4.小股東如何解散公司？ \n
5.一人股東如何證明與公司不存在混同？ \n
6.非貨幣財產(chǎn)出資后出現(xiàn)財產(chǎn)貶值情形，其他股東可否要求補足出資？ \n
7.法定代表人越權(quán)利用公司為自己貸款提供擔(dān)保，其他股東如何維權(quán)？ \n
8.公司注銷過程中要注意哪些法律風(fēng)險？ \n
9.公司股東能否被“開除”？股東除名應(yīng)具備哪些要件？ \n
知產(chǎn)保護與反不正當(dāng)競爭 \n
1.技術(shù)高管攜核心技術(shù)跳槽，維權(quán)手段有哪些？ \n
2.公司專利被侵犯，如何制定維權(quán)策略？ \n
3.侵權(quán)人偽造代理證書并開設(shè)網(wǎng)頁虛假宣傳，應(yīng)如何維權(quán)？ \n
4.分享特定行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)信息的電子商務(wù)平臺，如何規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險？ \n
5.“網(wǎng)絡(luò)品牌”是什么？未注冊是否有侵權(quán)風(fēng)險？ \n
6.合同約定知識產(chǎn)權(quán)為共有，我公司能否不經(jīng)共有人同意而使用？ \n
7.被判決停止侵權(quán)后又實施同種侵權(quán)行為的，權(quán)利人可否再次起訴維權(quán)? \n
8.如何認定屬于“自行改變注冊商標”？ \n
9.針對商品被侵權(quán)假冒的行為，公司應(yīng)如何維權(quán)? \n
10.針對電商平臺上超出授權(quán)期限并涉嫌售假的侵權(quán)店鋪，應(yīng)如何維權(quán)？ \n
11.進口醫(yī)療器械的中文標簽與他人注冊商標沖突，是否構(gòu)成侵權(quán)？ \n
12.公司字體侵權(quán)的應(yīng)對策略有哪些？ \n
公司經(jīng)營與合規(guī) \n
1.國有企業(yè)對外借款需要關(guān)注哪些要點？ \n
2.離職員工以公司名義訂立的合同，法律責(zé)任應(yīng)由誰承擔(dān)？ \n
3.《出口管制法》的出臺對于公司業(yè)務(wù)的影響有哪些？ \n
4.政府采購中相應(yīng)處罰情形中的“較大數(shù)額罰款”如何認定？ \n
5.公司應(yīng)用程序收集使用個人信息的界限在哪里？ \n
6.化妝品代加工及備案主體不一致，如何把控法律風(fēng)險？ \n
7.公司印章使用不當(dāng)?shù)姆娠L(fēng)險有哪些？ \n
8.擔(dān)任公司法定代表人負有哪些法律責(zé)任？ \n
9.公司如何防范壟斷風(fēng)險？ \n
10.公司如何管控員工的舞弊行為？ \n
11.銷售返利模式中的法律風(fēng)險如何防范？ \n
12.公司如何進行內(nèi)部合規(guī)調(diào)查？ \n
股權(quán)投資與風(fēng)險防范 \n
1.公司吸收新股東，如何不喪失公司控制權(quán)？ \n
2.如何處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓中其他股東的優(yōu)先購買權(quán)？ \n
3.小股東投資后不定時要求對公司進行查賬，公司該如何應(yīng)對？ \n
4.以股權(quán)作為對公司的出資，有哪些注意事項？ \n
5.工商登記中被他人冒名登記為股東，應(yīng)當(dāng)如何救濟？ \n
6.未經(jīng)實際出資人的同意，名義股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)是否有效？ \n
7.未完全履行出資義務(wù)的股東是否可以正常參與分紅？ \n
8.如何建立公司的股權(quán)激勵平臺？ \n
9.股權(quán)激勵持股平臺的稅負如何承擔(dān)？ \n
公司涉訴案件管理與應(yīng)對 \n
1.電子數(shù)據(jù)證據(jù)如何認定與舉證？ \n
2.買受人怠于驗收，出賣方如何主張貨款？ \n
3.債權(quán)的訴訟時效如何計算？ \n
4.確認合同無效是否適用訴訟時效制度? \n
5.如何通過公司人格否認制度實現(xiàn)債權(quán)？ \n
6.票據(jù)遺失且過期，如何救濟？若兌付不能，可否直接向前手主張合同債權(quán)？ \n
7.總承包單位代為償付農(nóng)民工工資后，如何追償？ \n
8.總、分公司在訴訟中的法律地位如何確定？法律責(zé)任如何承擔(dān)？ \n
9.《保障中小企業(yè)款項支付條例》能否作為裁審依據(jù)？違反該條例的合同條款是否無效？ \n
10.一般違法失信企業(yè)以及嚴重違法失信企業(yè)如何劃分？與“失信被執(zhí)行人”有何區(qū)別？