公司治理：現(xiàn)代企業(yè)制度新論（第4版）

定　價：￥59.00

作　者：	張銀杰著
出版社：	上海財經(jīng)大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787564240172	出版時間：	2022-08-01	包裝：	平裝
開本：	其他	頁數(shù)：		字數(shù)：

內容簡介

　　本書歷經(jīng)修訂、多次加印，日臻完善，本次為第4版。全書主要是從經(jīng)濟學的角度研究公司治理，并盡可能地吸收了其他學科的優(yōu)選理論與實踐。具有以下特點：一是較強的邏輯性。由于經(jīng)濟學具有邏輯之美，作為經(jīng)濟學出身的我，按照股份有限公司—所有權與經(jīng)營權分離—委托代理關系—代理問題—公司治理，闡述公司治理問題產生的內在邏輯。二是對公司治理進行了科學的分類。（1）按照公司治理手段來源不同，分為內部治理和外部治理，內部治理又按所有權（剩余索取權和剩余控制權）安排不同，分為單邊治理和共同治理。（2）按照公司治理內容不同，公司治理分為治理結構和治理機制。治理結構分為股權結構、資本結構（融資結構）和機構設置三個問題;治理機制分為用人機制、激勵機制和約束機制三個內容。（3）按照公司所有權是依存性的所有權，依據(jù)所有權是否變化，公司治理分為靜態(tài)治理與動態(tài)治理。并對社會上各種公司治理說法進行了梳理和整合，使讀者更深刻、更全面地理解公司治理問題。三是對公司治理中長期存在的模糊問題進行了澄清。四是對一些疑難問題進行了準確深刻的解讀，比如股東有權責利，所謂利，就是股東有剩余索取權，即獲得股息紅利的權利。那么股東的利為什么叫剩余索取權？本書對此進行了解讀。另外，公司法人財產權是不是所有權？法人財產權與公司的所有權的關系是怎樣的？股東（會）與董事（會）是董事信托關系，還是委托代理關系等。所有這些，都有利于讀者樹立正確的觀念。本書適合本科、研究生教學，以及事業(yè)、企業(yè)單位的高管培訓所用。

作者簡介

　　張銀杰，中國人民大學博士、上海財經(jīng)大學教授、博士生導師，主要講授《中國經(jīng)濟問題分析》、《公司治理》和《宏觀經(jīng)濟理論》等多門課程。在上市公司兼任獨立董事，并在政府部門擔任顧問。

圖書目錄

第一章公司治理與管理中的經(jīng)濟學分析 / 1
第一節(jié) 經(jīng)濟學與管理學的聯(lián)系和區(qū)別 / 2
一、經(jīng)濟學與管理學的聯(lián)系 / 2
二、經(jīng)濟學與管理學的區(qū)別 / 3
第二節(jié) 公司治理與管理中的經(jīng)濟學分析 / 7
一、經(jīng)濟學分析問題的方法 / 7
二、經(jīng)濟學分析方法的特點 / 9
第三節(jié) 經(jīng)濟學的幾個重要觀點 / 28
一、沒有很優(yōu)，只有次優(yōu)，要選擇次優(yōu)中的很優(yōu) / 28
二、經(jīng)濟學中充滿悖論 / 30
三、制度和政策的邊際效用是遞減的 / 39
第二章現(xiàn)代企業(yè)制度與國有經(jīng)濟改革戰(zhàn)略 / 40
第一節(jié) 企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)制度 / 40
一、企業(yè)與企業(yè)的基本特征 / 40
二、企業(yè)及現(xiàn)代企業(yè)制度的基本形式 / 43
三、現(xiàn)代企業(yè)制度中的出資者———股東———和公司法人的權、責、利 / 62
四、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征 / 65
五、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、轉換企業(yè)經(jīng)營機制是國有企業(yè)改革的方向 / 89
第二節(jié) 國有企業(yè)分類改革和戰(zhàn)略性調整 / 94
一、公共物品行業(yè)的國有企業(yè)繼續(xù)實行國有國營的模式或通過許可證招標形
式交給私人經(jīng)營 / 95
二、自然壟斷行業(yè)的國有企業(yè)要實行國有控股模式 / 98
三、競爭性行業(yè)的大型國有企業(yè)要建立不要求國家一定控股，一般來說是國
家參股的產權主體多元化的現(xiàn)代企業(yè)制度 / 100
第三章產權及有效率的產權制度 / 111
第一節(jié) 產權及產權的提出 / 111
一、產權與所有權的關系及產權的作用 / 111
二、產權理論產生的原因及我國產權問題的提出 / 114
第二節(jié) 有效的產權制度的主要內容 / 120
一、有效的產權制度，產權必須清晰 / 120
二、有效的產權制度，產權(股權)結構必須合理化 / 121
三、有效的產權制度，產權必須有效保護 / 140
四、有效的產權制度，產權流通必須順暢 / 142
第四章企業(yè)中的委托代理關系及代理問題 / 146
第一節(jié) 企業(yè)中的委托代理關系 / 146
一、企業(yè)中的委托代理關系概述 / 146
二、企業(yè)中委托代理關系產生的原因及委托代理關系的選擇 / 148
第二節(jié) 企業(yè)中經(jīng)濟學意義上的代理(成本)問題 / 151
一、什么是經(jīng)濟學意義上的代理(成本)問題 / 151
二、經(jīng)濟學意義上的代理(成本)問題產生的原因 / 152
第三節(jié) 企業(yè)中管理學意義上的代理(成本)問題 / 155
一、什么是管理學意義上的代理(成本)問題 / 155
二、管理學意義上的代理(成本)問題產生的原因 / 156
第五章公司治理 / 163
第一節(jié) 公司治理的分類 / 163
一、內部治理和外部治理 / 166
二、單邊治理和共同治理 / 227
三、相機治理 / 256
第二節(jié) 公司治理的實質及功能和作用 / 263
一、公司治理的實質和作用 / 263
二、公司治理的主客體及公司治理的手段和準則 / 273
三、公司治理結構和治理機制的變化趨勢 / 274
第六章公司治理中的激勵機制和約束機制 / 279
第一節(jié) 公司治理中的激勵機制 / 279
一、激勵與激勵機制 / 279
二、如何建立有效的激勵機制 / 282
第二節(jié) 公司治理中的約束機制 / 310
一、約束機制及其內容 / 310
二、如何建立有效的約束機制 / 314
第三節(jié) 激勵機制與約束機制的關系 / 315
一、激勵機制與約束機制的統(tǒng)一 / 316
二、激勵機制與約束機制的矛盾和對立 / 317
參考文獻 / 320