人力資源管理綜合實訓（第2版）

定　價：￥49.00

作　者：	主編，錢媛，賀冬怡，鄭媛
出版社：	中國人民大學出版社
叢編項：	普通高等學校應用型教材人力資源管理
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300312415	出版時間：	2023-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是一部人力資源管理綜合實訓本科教材，把人力資源管理理論的零散知識點串聯(lián)、整合起來，以各種工作情境和條件為背景，以學生為中心，按照企業(yè)人力資源管理工作流程的要求應用并解決實際問題。本書基于課程思政與教學同向同行、一流本科課程建設以及應用型本科院校人才培養(yǎng)等要求編寫而成，設計了“三性”一體并與課程思政相融合的教學內(nèi)容，由“校政企行生”五方協(xié)作創(chuàng)建了情境化、角色化的人際互動式實訓教學方法，發(fā)動“校政企行生”參與構建了課程思政視域下多角色交叉“過程式”成績評價體系。本書配有豐富的教輔資源，包括PPT講義、教學文件和實訓教學視頻等，非常適合用作普通高等學校經(jīng)濟管理類專業(yè)實訓教材。

作者簡介

　　鮑立剛，廣西民族師范學院人力資源管理專業(yè)教授，企業(yè)咨詢師，中國人民大學勞動人事學院訪問學者，中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會理事、秘書長助理。曾在多家世界500強企業(yè)、中外上市公司等任人力資源主管和經(jīng)理，應邀到印度尼西亞P.T. KAHATEX印染集團公司出任高管職務。主持省部級及企業(yè)項目近40項，其中省部級6項；發(fā)表論文48篇，其中核心期刊17篇；主編教材9部。入選“廣西高校優(yōu)秀人才資助計劃”；獲得各類獎項近40項，其中***1項、省部級6項。為教育部網(wǎng)培中心、華東華南地區(qū)高校、南寧市人社局、崇左市人社局、崇左市僑聯(lián)、廣西人才市場及華南地區(qū)中外企業(yè)提供培訓和咨詢服務，獲得廣泛好評。

圖書目錄

第１章實訓準備工作和先修課程回顧
項目１綜合實訓課程設置的原因及開課準備工作
項目２人力資源管理綜合實訓室建設范例展示
項目３人力資源管理知識框架和技能要點回顧
項目４人力資源管理者職業(yè)生涯發(fā)展不同階段的典型工作任務
第２章組織結構設計和崗位分類
項目１組織結構設計和崗位分類應用技術要點分析
項目２組織結構設計和崗位分類綜合實訓范例展示
項目３組織結構設計和崗位分類綜合實訓演習
第３章工作現(xiàn)場仿真招聘
項目１員工選拔應用技術要點分析
項目２企業(yè)三種情境面試應用技術要點分析
項目３校內(nèi)仿真招聘會綜合實訓范例展示
項目４企業(yè)工作現(xiàn)場仿真招聘綜合實訓范例展示
項目５人才市場實習范例展示
項目６仿真招聘綜合實訓演習
第４章人力資源日常事務管理
項目１日常事務管理應用技術要點分析
項目２人事結構分析報告綜合實訓演習
項目３企業(yè)規(guī)章制度要點分析及綜合實訓范例展示
項目４企業(yè)五種用工形式的要點分析
項目５人力資源日常事務管理綜合實訓演習
第５章未來培訓師現(xiàn)場仿真培訓
項目１培訓管理應用技術要點分析
項目２未來培訓師基本功要點分析
項目３培訓組織技巧綜合實訓范例展示
項目４未來培訓師現(xiàn)場仿真培訓范例展示
項目５未來培訓師現(xiàn)場仿真培訓綜合實訓演習
第６章關鍵績效考核指標設置
項目１魚骨圖和九宮圖在關鍵績效指標設計提取上的應用
項目２人事助理績效考核指標設置綜合實訓演習
項目３綜合實訓課程成績評價范例展示
項目４綜合實訓課程小組作品集設計和考試范例展示
第７章崗位薪酬體系設計
項目１要素計點法崗位薪酬設計的應用范例展示
項目２人事助理工資總額核算綜合實訓演習
第８章人力資源管理者職業(yè)發(fā)展
項目１戶外拓展訓練技術要點分析
項目２高校戶外拓展訓練綜合實訓范例展示
項目３職業(yè)生涯規(guī)劃技能大賽綜合實訓范例展示
項目４人力資源管理者職業(yè)發(fā)展綜合實訓演習
項目５領袖風采訓練營綜合實訓范例展示
主要參考文獻