主體責(zé)任的歷史與實踐：從黨風(fēng)廉政建設(shè)到全面從嚴(yán)治黨

第一章：研究概況及基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 研究述評
一、國內(nèi)研究概況
二、國外研究概況
第二節(jié) 基礎(chǔ)理論
一、馬克思主義政黨學(xué)說與權(quán)力監(jiān)督理論
二、政治學(xué)相關(guān)理論
三、公共管理學(xué)相關(guān)理論

第二章：黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的歷史發(fā)展
第一節(jié) 早期鋪墊階段
第二節(jié) 探索實施階段
一、概念的提出
二、試點探索
三、初步實施
第三節(jié) 深入推進(jìn)階段
一、明確提出“兩個責(zé)任”
二、主體責(zé)任的實踐推進(jìn)

第三章：全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的新要求
第一節(jié) 全面從嚴(yán)治黨成為管黨治黨的新主題
一、“全面從嚴(yán)治黨”的提出
二、明確“全面從嚴(yán)治黨”的基本內(nèi)涵
三、闡明“黨的建設(shè)新的偉大工程”的決定性意義
第二節(jié) 全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的內(nèi)容及其實施機制
一、準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任內(nèi)容體系
二、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實施機制
三、分領(lǐng)域落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

第四章：黨內(nèi)問責(zé)：主體責(zé)任的保障機制
第一節(jié) 黨內(nèi)問責(zé)制走向規(guī)范化
一、黨內(nèi)問責(zé)規(guī)范化的現(xiàn)實訴求
二、黨內(nèi)問責(zé)制由寬向嚴(yán)的變革發(fā)展
第二節(jié) 黨內(nèi)問責(zé)制逐步走向精準(zhǔn)化
一、黨內(nèi)問責(zé)發(fā)展中的現(xiàn)實困境
二、黨內(nèi)問責(zé)精準(zhǔn)化的實踐發(fā)展
第三節(jié) 黨內(nèi)問責(zé)制演進(jìn)的基本經(jīng)驗與現(xiàn)實啟示
一、黨內(nèi)問責(zé)制的基本經(jīng)驗
二、黨內(nèi)問責(zé)制的現(xiàn)實啟示

第五章：主體責(zé)任實施機制的實踐探索
第一節(jié)“四責(zé)協(xié)同”機制的上海探索
一、背景：突破管黨治黨“責(zé)任虛化”困局
二、協(xié)同共治新格局：“四責(zé)協(xié)同”機制的內(nèi)在機理
三、“四責(zé)協(xié)同”機制的實踐成效
四、深化展望：基于巡視反饋的思考
第二節(jié) 國有企業(yè)落實主體責(zé)任的個案分析
一、落實責(zé)任制成效的總體評價
二、責(zé)任制在國企的實踐探索
三、國企落實責(zé)任制的難點問題分析
四、進(jìn)一步深化細(xì)化“四責(zé)協(xié)同”機制
第三節(jié) 事業(yè)單位落實主體責(zé)任的個案分析
一、開拓全面從嚴(yán)治黨新局面
二、落實責(zé)任制的困境分析
三、完善責(zé)任制的基本路徑

第六章：落實主體責(zé)任，破解治黨難題
第一節(jié) 正視和破解“為官不為”問題
一、“為官不為”：必須高度正視的變相腐敗
二、“廉而有為”：全面從嚴(yán)治黨的時代價值
三、“廉而有為”的機制構(gòu)建
第二節(jié) 關(guān)注“責(zé)任甩鍋”，為基層減負(fù)
一、“責(zé)任甩鍋”的表現(xiàn)形式及其負(fù)面效應(yīng)
二、“責(zé)任甩鍋”現(xiàn)象的生成原因
三、治理“責(zé)任甩鍋”的三重維度
結(jié)論
后記 237