大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)

前?言
第1章　緒論1
1.1　職業(yè)1
1.1.1　職業(yè)的產(chǎn)生1
1.1.2　職業(yè)的特性4
1.1.3　職業(yè)的分類5
1.2　就業(yè)指導(dǎo)7
1.2.1　就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容7
1.2.2　就業(yè)指導(dǎo)的意義和原則10
1.2.3　就業(yè)指導(dǎo)的形式14
第2章 職業(yè)選擇17
2.1　職業(yè)選擇概述17
2.1.1　職業(yè)評價17
2.1.2　職業(yè)素質(zhì)21
2.1.3　職業(yè)意識23
2.1.4　職業(yè)理想25
2.2　理想職業(yè)與性格的匹配27
2.2.1　性格與擇業(yè)27
2.2.2　職業(yè)選擇模式28
2.2.3　擇業(yè)的影響因素32
2.2.4　擇業(yè)期望36
第3章　職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)生涯39
3.1　職業(yè)生涯概述39
3.1.1　職業(yè)生涯的含義39
3.1.2　職業(yè)生涯的階段41
3.2　職業(yè)規(guī)劃43
3.2.1　職業(yè)規(guī)劃的含義43
3.2.2　職業(yè)規(guī)劃的類型45
3.2.3　職業(yè)規(guī)劃的特征和要素46
3.3　職業(yè)錨理論47
3.3.1　職業(yè)錨的概念和作用47
3.3.2　職業(yè)錨的類型49
3.3.3　職業(yè)錨的個人開發(fā)51
3.4　職業(yè)規(guī)劃的原則與方法53
3.4.1　職業(yè)規(guī)劃的原則53
3.4.2　職業(yè)規(guī)劃的方法54
3.5　職業(yè)規(guī)劃的步驟58
3.5.1　第一步：自我評估58
3.5.2　第二步：環(huán)境分析60
3.5.3　第三步：確立目標(biāo)61
3.5.4　第四步：制訂行動計劃63
第4章　創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與訓(xùn)練65
4.1　創(chuàng)業(yè)者的必備素質(zhì)65
4.1.1　基本素質(zhì)65
4.1.2　創(chuàng)業(yè)意識66
4.1.3　創(chuàng)業(yè)能力69
4.1.4　創(chuàng)業(yè)性格70
4.2　創(chuàng)業(yè)規(guī)劃73
4.2.1　創(chuàng)業(yè)動機73
4.2.2　創(chuàng)業(yè)風(fēng)險75
4.2.3　創(chuàng)業(yè)目標(biāo)76
4.2.4　一般性的原則77
4.3　創(chuàng)業(yè)計劃訓(xùn)練79
4.3.1　創(chuàng)業(yè)計劃79
4.3.2　SYB培訓(xùn)84
4.3.3　創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)86
第5章　創(chuàng)業(yè)項目與風(fēng)險89
5.1　創(chuàng)業(yè)項目89
5.1.1　做商業(yè)性項目的方法89
5.1.2　做生產(chǎn)性項目的方法91
5.1.3　做服務(wù)性項目的方法93
5.1.4　做創(chuàng)新性項目的方法94
5.2　創(chuàng)業(yè)風(fēng)險97
5.2.1　行業(yè)風(fēng)險不可避免97
5.2.2　市場風(fēng)險不可避免99
第6章　創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊101
6.1　創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊概述101
6.1.1　團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢101
6.1.2　創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員的內(nèi)涵103
6.1.3　創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的組成要素103
6.1.4　創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的運營管理104
6.2　創(chuàng)辦小企業(yè)109
6.2.1　組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊109
6.2.2　籌措創(chuàng)業(yè)資金110
6.2.3　選擇經(jīng)營場所110
6.2.4　登記注冊111
第7章　擇業(yè)與就業(yè)心理113
7.1　尋找就業(yè)信息113
7.1.1　了解就業(yè)現(xiàn)狀及趨勢113
7.1.2　了解就業(yè)政策和規(guī)定114
7.2　求職技巧116
7.2.1　自我推薦的方法116
7.2.2　面試的技巧123
7.2.3　筆試的技巧132
7.3　就業(yè)心理134
7.3.1　現(xiàn)代大學(xué)生的就業(yè)觀134
7.3.2　消除心理障礙134
7.3.3　心理誤區(qū)138
7.3.4　特殊群體的就業(yè)指導(dǎo)139
第8章　就業(yè)權(quán)益與保護(hù)142
8.1　就業(yè)權(quán)益142
8.1.1　就業(yè)權(quán)利142
8.1.2　就業(yè)義務(wù)144
8.2　就業(yè)陷阱145
8.2.1　規(guī)避就業(yè)陷阱145
8.2.2　運用法律保護(hù)自我154
8.3　就業(yè)協(xié)議書155
8.3.1　就業(yè)協(xié)議書概述155
8.3.2　簽訂就業(yè)協(xié)議書157
8.3.3　解除就業(yè)協(xié)議158
8.4　社會保險159
8.4.1　養(yǎng)老保險160
8.4.2　失業(yè)保險161
8.4.3　醫(yī)療保險162
8.4.4　工傷保險164
8.4.5　生育保險165
第9章　工作崗位的快速適應(yīng)167
9.1　角色適應(yīng)167
9.1.1　學(xué)校與職場的區(qū)別167
9.1.2　就業(yè)后容易出現(xiàn)的問題170
9.1.3　快速適應(yīng)工作崗位171
9.2　環(huán)境適應(yīng)173
9.2.1　認(rèn)識社會173
9.2.2　搞好與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系177
9.2.3　高效的工作態(tài)度與工作方法180
9.3　協(xié)調(diào)就業(yè)與學(xué)業(yè)間的關(guān)系184
9.3.1　專業(yè)不對口184
9.3.2　繼續(xù)深造與求職185