中國長江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展人才報(bào)告（2021）

前言 1

第一部分 長江經(jīng)濟(jì)帶綠色高質(zhì)量發(fā)展
———人才戰(zhàn)略支撐效應(yīng)全視角觀察 1

第一章 堅(jiān)持綠色高質(zhì)量發(fā)展 構(gòu)建長江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展主旋律 3

一、推動(dòng)長江經(jīng)濟(jì)帶綠色高質(zhì)量發(fā)展是事關(guān)國家發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略 4

二、長江經(jīng)濟(jì)帶是引領(lǐng)中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍 5

三、綠色發(fā)展是萬里長江最動(dòng)人的底色 13

第二章 實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略 助推長江經(jīng)濟(jì)帶綠色高質(zhì)量發(fā)展 23

一、深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略 24

二、長江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展的人才賦能要求 28

三、長江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展進(jìn)程中人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)的戰(zhàn)略意義 31
第三章 強(qiáng)化創(chuàng)新動(dòng)能引領(lǐng) 推動(dòng)長江人才帶初具發(fā)展規(guī)模 33

一、創(chuàng)新動(dòng)能引領(lǐng)中國人才生態(tài)在世界范圍嶄露頭角 34

二、全國五大人才生態(tài)區(qū)域初步形成 43

三、長江人才帶發(fā)展初具規(guī)模 53

第二部分 長江人才帶綜合評(píng)價(jià)體系
———中國長江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展人才指數(shù) (2021) 69

第四章 研究邏輯——— “內(nèi)聚外合”的長江人才帶發(fā)展方向 71

一、長江人才帶發(fā)展的區(qū)域聯(lián)系視角 72

二、長江人才帶發(fā)展的主體協(xié)同視角 74

三、長江人才帶發(fā)展的環(huán)節(jié)連接視角 76

第五章 研究基礎(chǔ)———指數(shù)體系的基本框架 77

一、概念界定 77

二、理論溯源與研究回顧 79

三、理論模型與指標(biāo)體系 81

第六章 研究方法———測(cè)度方法、指標(biāo)來源與指標(biāo)介紹 87

一、指數(shù)測(cè)度方法介紹 87

二、評(píng)價(jià)指標(biāo)來源 88

三、評(píng)價(jià)指標(biāo)說明 88

第三部分 長江人才帶綜論———中國長江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展人才指
數(shù) (2021)評(píng)價(jià)結(jié)果 99

第七章 總體評(píng)價(jià)結(jié)果 101

一、中國長江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展人才指數(shù) (2021)得分及排名 101

二、長江人才帶整體評(píng)價(jià) 102

三、長江人才帶的其他特點(diǎn) 107

第八章 分項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果 109

一、綠色發(fā)展人才經(jīng)濟(jì)指數(shù) 109

二、綠色發(fā)展城市生態(tài)指數(shù) 113

三、綠色發(fā)展人才效能指數(shù) 118

四、綠色發(fā)展人才幸福指數(shù) 161

第四部分 長江人才帶綜析———沿線11省市人才發(fā)展情況 181

第九章 長江下游 (長三角地區(qū))———優(yōu)勢(shì)明顯，探索區(qū)域人才一體化 183

一、上海市———人才聚集效應(yīng)明顯，高端人才占比較高 183

二、江蘇省———人才創(chuàng)新資源集聚，高層次人才數(shù)量領(lǐng)先 187

三、浙江省———新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，高技能型人才聚集 192

四、安徽省———科技創(chuàng)新持續(xù)發(fā)力，專技人才增長較快 196

第十章 中游地區(qū)———三省各領(lǐng)風(fēng)騷，人才生態(tài)風(fēng)格鮮明 201

一、江西省———經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)向好，深化人才體制機(jī)制改革 201

二、湖北省———高科技人才集聚，科教優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì) 205

三、湖南省———人口紅利持續(xù)存在，網(wǎng)紅城市帶來人才紅利 209

第十一章 上游地區(qū)———川渝雙城聯(lián)動(dòng)，云貴后發(fā)趕超 213

一、重慶市———英才品牌唱響，優(yōu)質(zhì)人才聚集 214

二、四川省———省會(huì)城市 “極化”發(fā)展，“蓉漂”引領(lǐng)人才風(fēng)尚 219

三、貴州省———后發(fā)趕超優(yōu)勢(shì)明顯，人才創(chuàng)新產(chǎn)出逐年提升 224

四、云南省———綠色產(chǎn)業(yè)成發(fā)展亮點(diǎn)，人才素質(zhì)逐年提高 228

第五部分 長江人才帶發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)及發(fā)展建議 233

第十二章 趨勢(shì)預(yù)測(cè)———長江人才帶的協(xié)同發(fā)展格局 235

一、長江人才帶協(xié)同建設(shè)勢(shì)在必行 235

二、長江人才帶綠色發(fā)展的協(xié)同機(jī)遇與挑戰(zhàn) 242

第十三章 協(xié)同路徑———探索長江人才走廊建設(shè) 251

一、長江人才走廊樣板觀察———長三角 G60科創(chuàng)走廊 251

二、長江人才走廊區(qū)域探索———長三角人才協(xié)同現(xiàn)狀分析 256

第十四章 先試先行———長江人才走廊建設(shè)中的探索典型 263

一、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才協(xié)同發(fā)展的先行先試 263

二、重慶 “一區(qū)兩群”人才協(xié)同發(fā)展實(shí)踐探索 267

第十五章 發(fā)展建議———構(gòu)建長江人才帶綠色協(xié)同發(fā)展遠(yuǎn)景 279

一、持續(xù)建設(shè)長江人才走廊，引領(lǐng)區(qū)域協(xié)同發(fā)展 279

二、打造世界重要人才中心能量核，設(shè)置創(chuàng)新高地戰(zhàn)略撬動(dòng)點(diǎn) 284

三、重視高校作用，人才聯(lián)盟助推長江人才走廊建設(shè) 289

四、長江人才走廊上中下游綠色發(fā)展的具體建議292

第六部分 結(jié)語295

結(jié)語 297

參考文獻(xiàn) 301

附錄一：長江經(jīng)濟(jì)帶各省市人才政策選編 305

附錄二：圖索引 377

附錄三：表索引 381