管理哲學導(dǎo)論（第3版）

緒論 論管理哲學的緣起與使命

第一章 中國傳統(tǒng)治國安邦之道
一、先秦時代的治道論爭
二、百家合流與專制的奠基
三、傳統(tǒng)中國之治的基本特質(zhì)
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第二章 中國古代知人善任的藝術(shù)
一、賢人之治的理論與實踐
二、人才品鑒的基本方法
三、用人法則及為吏之道
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第三章 中國古代的術(shù)治主義傳統(tǒng)
一、軍爭與謀略
二、政治與權(quán)術(shù)
三、捭闔之道
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第四章 西方文明中的政治傳統(tǒng)
一、從古希臘到古羅馬的民主訴求
二、基督教的精神統(tǒng)治及新教倫理
三、資本主義政治文明的奠基
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第五章 效率、人性與責任
一、科學管理與效率主義
二、“人”的發(fā)現(xiàn)及人性假設(shè)
三、價值、責任與倫理
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第六章 組織的結(jié)構(gòu)與行為
一、組織管理的普適法則
二、組織與人性的協(xié)調(diào)
三、時代變遷中的組織圖式
四、從結(jié)構(gòu)到行為
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第七章 戰(zhàn)略、競爭與創(chuàng)新
一、現(xiàn)代戰(zhàn)略觀的哲學審視
二、變革中的戰(zhàn)略圖景
三、競爭優(yōu)勢的演變邏輯
四、學習與創(chuàng)新
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第八章 管理理論的綜合與拓展
一、“管理學叢林”及其綜合
二、質(zhì)量、品牌與營銷
三、從“管理”到“治理”
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第九章 管理研究的范式轉(zhuǎn)換
一、機械管理范式及其時代困境
二、有機管理范式及其思維特征
三、后現(xiàn)代管理的“幽靈”
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第十章 管理文化的交匯與融合
一、管理“文化熱”及比較管理
二、組織文化及跨文化管理
三、知識整合及管理的本土化
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參考文獻
人名索引
后記