中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理（第3版）

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	劉剛，葉康濤編
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)管理學(xué)系列教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300310091	出版時(shí)間：	2023-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理（第3版）/中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)管理學(xué)系列教材》基于中國(guó)傳統(tǒng)文化所倡導(dǎo)的“修齊治平”思想與西方利益相關(guān)者理論在邏輯上的對(duì)應(yīng)關(guān)系展開編寫，綜合中國(guó)傳統(tǒng)文化中各學(xué)派的思想精髓，構(gòu)筑了一個(gè)將中國(guó)傳統(tǒng)管理思想運(yùn)用在現(xiàn)代企業(yè)中的邏輯框架?！吨袊?guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理（第3版）/中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)管理學(xué)系列教材》是新版，結(jié)合作者近年來(lái)的研究進(jìn)展和教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行修訂，新增學(xué)習(xí)目標(biāo)、思考題、微案例、延伸閱讀專欄，努力創(chuàng)新內(nèi)容與形式，力求突出五大特色：邏輯框架清晰，案例素材豐富，思政導(dǎo)向鮮明，編寫體例新穎，行文風(fēng)格活潑。《中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理（第3版）/中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)管理學(xué)系列教材》適用范圍廣泛，可作為經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科生和學(xué)術(shù)型研究生的教材，還可作為MBA、EMBA等專業(yè)學(xué)位學(xué)員的教學(xué)用書。組織管理人員也可以通過閱讀《中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理（第3版）/中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)管理學(xué)系列教材》加深對(duì)傳統(tǒng)管理思想的理解，提升管理能力。

作者簡(jiǎn)介

　　劉剛，管理學(xué)博士，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，曾任企業(yè)管理系主任、MBA項(xiàng)目中心主任，兼任中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)。研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略與文化、傳統(tǒng)管理思想等。出版專著、教材、譯著等50余部，在《經(jīng)濟(jì)研究》《管理世界》《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》等核心期刊發(fā)表論文70余篇，主持國(guó)家及省部級(jí)課題7項(xiàng)。入選北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助項(xiàng)目、中國(guó)人民大學(xué)杰出學(xué)者，獲北京市教育教學(xué)成果獎(jiǎng)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)等多項(xiàng)省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，兩次獲評(píng)中國(guó)人民大學(xué)年度“十大教學(xué)標(biāo)兵”，主講的“管理學(xué)原理”課程入選國(guó)家級(jí)一流本科課程、國(guó)家精品在線開放課程、北京高校優(yōu)質(zhì)本科課程。

圖書目錄

第1章傳統(tǒng)文化中的管理精髓
第1節(jié)文化與企業(yè)文化
第2節(jié)中國(guó)與西方管理思想的比較
第3節(jié)傳統(tǒng)管理思想在現(xiàn)代企業(yè)中的運(yùn)用
第2章傳統(tǒng)文化與管理者反思
第1節(jié)傳統(tǒng)文化中的反思意識(shí)
第2節(jié)傳統(tǒng)文化中的反思方法
第3章傳統(tǒng)文化與管理者修養(yǎng)
第1節(jié)儒家“三達(dá)德”與兵家“為將五德”
第2節(jié)孔子的“三忘精神”
第3節(jié)孔子的“四毋追求”
第4節(jié)曾子的“三貴之道”
第5節(jié)道家的系統(tǒng)與辯證思維
第6節(jié)修己之道
第4章傳統(tǒng)文化與管理者定位
第1節(jié)不出其位與管理者定位
第2節(jié)無(wú)為而治與管理者縱向定位
第3節(jié)傳統(tǒng)文化與管理者權(quán)力
第5章傳統(tǒng)文化與人力資源管理
第1節(jié)為政在人與人本管理
第2節(jié)上下同欲與共同愿景
第3節(jié)有賢且知的識(shí)才機(jī)制
第4節(jié)選賢課能的用才機(jī)制
第5節(jié)富貴敬譽(yù)的任才機(jī)制
第6章傳統(tǒng)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
第1節(jié)團(tuán)隊(duì)特征：和而不同
第2節(jié)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：心和見異
第7章剛?cè)嵯酀?jì)的管理之道
第1節(jié)法者王本與剛性管理
第2節(jié)為政以德與柔性管理
第3節(jié)法德結(jié)合的管理模式
第8章傳統(tǒng)文化與戰(zhàn)略管理
第1節(jié)善戰(zhàn)者任勢(shì)與戰(zhàn)略制定
第2節(jié)因敵制勝與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
第3節(jié)知難而退與收縮戰(zhàn)略
第9章傳統(tǒng)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
第1節(jié)靈活自如的攻防之道
第2節(jié)正合奇勝與競(jìng)爭(zhēng)策略
第3節(jié)務(wù)在知時(shí)與競(jìng)爭(zhēng)時(shí)機(jī)
第4節(jié)不爭(zhēng)之德與競(jìng)合策略
第10章傳統(tǒng)文化與危機(jī)管理
第1節(jié)危機(jī)與危機(jī)管理
第2節(jié)安不忘危與危機(jī)預(yù)防
第3節(jié)臨事而靜與危機(jī)處理
第11章傳統(tǒng)文化中的創(chuàng)新與權(quán)變

第1節(jié)事因于世與創(chuàng)新管理

第2節(jié)懸權(quán)而動(dòng)與權(quán)變管理

第12章傳統(tǒng)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

第1節(jié)儒家的社會(huì)責(zé)任思想

第2節(jié)儒家義利觀與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

第3節(jié)無(wú)信不立與社會(huì)資本

參考文獻(xiàn)