珞珈管理評論2023年卷第2輯（總第47輯）

　　本書收錄了有關管理學方面的8篇論文，具體包括：情緒耗竭與工作投入的非線性關系及其邊界條件研究、基于自我評價的員工受助與工作績效機制研究、基于城鄉(xiāng)差異視角的數(shù)字鴻溝與個體創(chuàng)業(yè)選擇研究、審計師客戶年報預披露集中度與審計質(zhì)量、審計師人工智能教育背景助力審計質(zhì)量、基于開放系統(tǒng)視角探索跨渠道整合的前因與結果、信息流廣告中社會擁擠與信息框架的匹配效應研究、數(shù)字化產(chǎn)品的營銷溝通等。論文對相關領域的熱點問題進行了研究并根據(jù)相應結論提出了對策。

　　武漢大學經(jīng)濟與管理學院辦學歷史悠久，學術積淀深厚。其前身可追溯到1893年清末湖廣總督張之洞創(chuàng)辦自強學堂時設立的商務門，其實體根基源自1916年設立的國立武昌商業(yè)專門學校。1928年國立武漢大學設經(jīng)濟學系。1981年經(jīng)濟學系與經(jīng)濟管理系分設，1999年經(jīng)濟學院、管理學院和旅游學院合并為商學院。2001年原武漢大學商學院、原武漢水利電力大學經(jīng)濟管理學院與原武漢測繪科技大學經(jīng)濟管理、市場營銷教研室合并組建新武漢大學商學院，2005年更名為經(jīng)濟與管理學院。學院學科門類齊全，專業(yè)優(yōu)勢突出。師資力量雄厚，梯隊結構合理。組織機構健全，辦學條件良好。辦學規(guī)模宏大，優(yōu)秀人才輩出。學院以“大經(jīng)大管、為道為器，領秀中國、聞達世界”為愿景，以“創(chuàng)造思想、培育精英，貢獻社會、影響未來”為使命，秉持“明誠弘毅、經(jīng)世濟民”的價值觀，堅持“經(jīng)濟學科與管理學科并重、人才培養(yǎng)與科學研究并重，理論創(chuàng)新與社會服務相結合、中國問題與國際視野相結合”的發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)“聚一流師資、建一流學科、育一流人才、出一流成果、創(chuàng)一流管理”。