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合規(guī)管理體系手冊:原理、要素及實務指引

合規(guī)管理體系手冊:原理、要素及實務指引

定 價:¥148.00

作 者: 周萬里
出版社: 法律出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787519779726 出版時間: 2023-06-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  與《合規(guī)管理體系要求及使用指南》的框架一致,本書基于PDCA循環(huán)模型,搭建全書體系。全書分為五篇二十七章,分別是基礎(chǔ)、策劃、執(zhí)行、檢查和改進。第一篇“基礎(chǔ)”圍繞《合規(guī)管理體系要求及使用指南》中的基本概念、原理及相關(guān)理論等展開,是對這部標準的整體闡述。第一篇還對一體化管理體系(整合管理體系)、中小企業(yè)合規(guī)以及數(shù)字化合規(guī)管理進行了研究。第二篇“策劃”涉及《合規(guī)管理體系要求及使用指南》的第四章、第五章和第六章,對應PDCA循環(huán)中的“P”環(huán)節(jié),內(nèi)容包括組織環(huán)境分析、合規(guī)風險評估、領(lǐng)導作用、合規(guī)文化、合規(guī)方針、合規(guī)組織以及合規(guī)目標等合規(guī)管理體系的要素。第三篇“執(zhí)行”涉及《合規(guī)管理體系要求及使用指南》的第七章和第八章,對應PDCA循環(huán)中的“D”環(huán)節(jié),主要內(nèi)容為合規(guī)支持,包括資源、能力、意識等方面的支持,以及合規(guī)管理的運行,包括合規(guī)管理的控制活動、舉報機制和內(nèi)部調(diào)查。第四篇“檢查”涉及《合規(guī)管理體系要求及使用指南》的第九章,對應PDCA循環(huán)中的“C”環(huán)節(jié),關(guān)注合規(guī)管理的績效評價。如對合規(guī)管理的監(jiān)視、測量、審核、評審等評價工作。第五篇“改進”涉及《合規(guī)管理體系要求及使用指南》的第十章,也即PDCA循環(huán)中的“A”環(huán)節(jié),主要內(nèi)容是持續(xù)改進和針對不符合或不合規(guī)行為采取的糾正措施。后者一般是在合規(guī)危機管理的主題下論述。

作者簡介

  周萬里,世界銀行大夏合規(guī)項目負責人。華東師范大學法學院副教授,上海企業(yè)合規(guī)檢察研究基地執(zhí)行主任,律師。上海市人民檢察院、金山區(qū)人民檢察院涉案企業(yè)合規(guī)第三方機制專業(yè)人員。德國波恩大學法學博士、經(jīng)濟學學士。

圖書目錄

第一篇 基礎(chǔ)
第一章 合規(guī)與合規(guī)管理體系
第一節(jié) 概述
 一、合規(guī)、合規(guī)管理及合規(guī)管理體系
 ?。ㄒ唬┖弦?guī)
  (二)合規(guī)管理
 ?。ㄈ┖弦?guī)管理體系
 二、運用場景
 ?。ㄒ唬┖弦?guī)管理體系建設(shè)
 ?。ǘ┬姓?zhí)法或司法程序
  (三)市場交易
 ?。ㄋ模┖弦?guī)認證
 三、發(fā)展史
  (一)澳大利亞《合規(guī)方案》
 ?。ǘ﹪H標準化組織《合規(guī)管理體系 指南》
 四、相關(guān)合規(guī)標準比較
 ?。ㄒ唬┡c《合規(guī)管理體系 指南》的比較
  (二)與《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》的比較
 ?。ㄈ┡c《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的比較
 ?。ㄋ模┡c《涉案企業(yè)合規(guī)建設(shè)、評估和審查辦法(試行)》的比較
 ?。ㄎ澹┡c美國司法部《企業(yè)合規(guī)計劃評估》的比較
  (六)與世界銀行《誠信合規(guī)指南》的比較
第二節(jié) 管理體系的一般特征
 一、高階結(jié)構(gòu)
 二、協(xié)同結(jié)構(gòu)
 三、PDCA循環(huán)
 四、風險導向
第三節(jié) 合規(guī)管理體系的要素
 一、目標
 ?。ㄒ唬┱\信
  (二)文化
 ?。ㄈ┓?br />  (四)聲譽
 ?。ㄎ澹﹥r值觀
  (六)道德
 二、原則
  (一)誠信
 ?。ǘ┝己弥卫?br />  (三)匹配
 ?。ㄋ模┩该?br /> ?。ㄎ澹﹩栘?br />  (六)可持續(xù)
 三、合規(guī)管理體系建設(shè)的步驟
  (一)策劃
 ?。ǘ嵤?br /> ?。ㄈ┰u價
  (四)改進
第四節(jié) 整合管理體系
 一、組織治理標準家族
 ?。ㄒ唬┙M織治理
 ?。ǘ┕芾眢w系
 二、一體化公司治理
 ?。ㄒ唬┕局卫?br />  (二)合規(guī)管理
 ?。ㄈ﹥?nèi)部控制
 ?。ㄋ模╋L險管理
 ?。ㄎ澹┱戏椒?br />第五節(jié) 推薦閱讀
第二章 一體化管理體系
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、企業(yè)管理體系
 二、標準化管理體系
 三、一體化管理體系
第二節(jié) 一體化管理體系的最佳實踐案例
 一、“三標”起源和發(fā)展
 二、“三標”比較
 ?。ㄒ唬叭龢恕睂φ毡?br /> ?。ǘ叭龢恕钡内呁?br />  (三)“三標”的差異性
 ?。ㄋ模叭龢恕备髯元毩⒌谋锥?br /> 三、“三標”一體化實踐
 ?。ㄒ唬叭龢恕币惑w化理論研究
  (二)企業(yè)開展“三標”一體化實踐
 ?。ㄈ叭龢恕币惑w化審核
第三節(jié) 國家標準推動一體化管理體系建設(shè)
 一、《整合管理體系指南》(征求意見稿)
 ?。ㄒ唬┱瞎芾眢w系的原因
  (二)整合管理體系的基本框架
 二、國家標準《合規(guī)標準》
 ?。ㄒ唬└攀?br /> ?。ǘ┤诤系姆秶⒎椒ㄅc路徑
第四節(jié) 思考與探索:基于合規(guī)管理的一體化管理體系
 一、思考與探索之一:國際標準中可認證管理體系一體化
  (一)探索“四標”一體化:合規(guī)管理與質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理一體化管理體系
  (二)探索合規(guī)管理與其他領(lǐng)域管理一體化管理體系
 二、思考與探索之二:反賄賂管理體系與合規(guī)管理體系一體化
 ?。ㄒ唬﹥蓚€標準的趨同性
 ?。ǘ┥钲跇藴省斗促V賂管理體系》
 ?。ㄈ┮惑w化管理體系的思考和建議
 三、思考與探索之三:我國中央企業(yè)、地方國有企業(yè)合規(guī)管理體系與其他管理體系一體化
 ?。ㄒ唬慕⒎?、合規(guī)、風險、內(nèi)控一體化管理平臺到建立法務、合規(guī)、內(nèi)控、風險管理協(xié)同運作機制
 ?。ǘ﹨f(xié)同運作機制建設(shè)實踐
 ?。ㄈ┙ㄔO(shè)協(xié)同運作機制的思考和建議
第五節(jié) 推薦閱讀
第三章 中小企業(yè)合規(guī)
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、合規(guī)對中小企業(yè)的價值
  (一)合規(guī)減少企業(yè)風險
 ?。ǘ┖弦?guī)提升企業(yè)競爭力
 二、中小企業(yè)如何建立有效合規(guī)管理體系
 ?。ㄒ唬┪覈行∑髽I(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)現(xiàn)狀初覽
 ?。ǘ┲行∑髽I(yè)合規(guī)管理體系認證
 ?。ㄈ┛茖W理論指導內(nèi)部建設(shè)
 三、合規(guī)管理體系的策劃階段
 ?。ㄒ唬┳罡吖芾碚甙l(fā)揮領(lǐng)導作用
 ?。ǘ├斫饨M織環(huán)境、識別合規(guī)義務、評估合規(guī)風險
  (三)策劃合規(guī)具體制度
 四、合規(guī)管理體系的執(zhí)行階段
  (一)資源支持
 ?。ǘ┲贫热谌?br />  (三)合規(guī)宣貫
 ?。ㄋ模┪募芾?br /> 五、合規(guī)管理體系的檢查階段
 ?。ㄒ唬z查和監(jiān)視
 ?。ǘ┖弦?guī)溝通
  (三)合規(guī)疑慮和舉報機制
 ?。ㄋ模﹥?nèi)部審核和管理評審
 六、合規(guī)管理體系的改進階段
 ?。ㄒ唬┘m正措施
 ?。ǘ┏掷m(xù)改進
第二節(jié) 最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第四章 數(shù)字化合規(guī)管理
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、數(shù)字化合規(guī)管理介紹
 ?。ㄒ唬?shù)字化
 ?。ǘ?shù)字化合規(guī)管理
  (三)數(shù)字化合規(guī)管理的作用與意義
 ?。ㄋ模?shù)字化合規(guī)管理面臨的挑戰(zhàn)
 二、搭建數(shù)字化合規(guī)管理體系
  (一)數(shù)據(jù)治理
 ?。ǘ╋L險識別與評估
 ?。ㄈ╋L險調(diào)查與持續(xù)改進
第二節(jié) 最佳實踐
 一、大數(shù)據(jù)合規(guī)管理平臺
 ?。ㄒ唬┒嘣磾?shù)據(jù)整合
 ?。ǘ┖弦?guī)風險評估與監(jiān)控
  (三)案件管理
 ?。ㄋ模┒ㄖ苹弦?guī)報告
 二、智能合規(guī)風險評估系統(tǒng)
 ?。ㄒ唬┕_信息檢索
 ?。ǘ┕蓹?quán)穿透
 ?。ㄈ├鏇_突分析
 三、數(shù)字化企業(yè)誠信合規(guī)舉報系統(tǒng)
 ?。ㄒ唬┡e報事項接收
 ?。ǘ徍伺c分類
 ?。ㄈ┡c舉報人的溝通
 ?。ㄋ模╅_展調(diào)查
  (五)結(jié)果反饋及事后分析
第三節(jié) 推薦閱讀
第二篇 策劃
第五章 組織環(huán)境
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、組織與環(huán)境的關(guān)系
 ?。ㄒ唬└攀?br /> ?。ǘ┉h(huán)境的類型
 二、組織及其環(huán)境
 ?。ㄒ唬┙M織
 ?。ǘ┉h(huán)境
 三、利益相關(guān)者的需要和期望
  (一)基本理解
 ?。ǘ┚唧w運用
 四、合規(guī)管理體系的范圍
 ?。ㄒ唬┗纠斫?br /> ?。ǘ┚唧w運用
第二節(jié) 最佳實踐
 一、PESTLE分析法
 二、組織結(jié)構(gòu)分析法
 三、利益相關(guān)者管理
第三節(jié) 推薦閱讀
第六章 合規(guī)風險評估
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、概念
 二、合規(guī)義務
 ?。ㄒ唬┖弦?guī)義務的分類
 ?。ǘ┖弦?guī)義務的淵源
  (三)合規(guī)義務的識別和更新維護
 三、合規(guī)風險評估和應對
 ?。ㄒ唬┖弦?guī)風險識別
 ?。ǘ┖弦?guī)風險分析
 ?。ㄈ┖弦?guī)風險評價
 ?。ㄋ模┖弦?guī)風險策略
 四、合規(guī)舉措
第二節(jié) 最佳實踐
 一、合規(guī)話題
 二、合規(guī)話題關(guān)聯(lián)性分析
 三、合規(guī)義務清單
 四、合規(guī)義務分布圖
 五、合規(guī)風險矩陣
 六、合規(guī)風險清單
第三節(jié) 推薦閱讀
第七章 領(lǐng)導作用
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、概念
 ?。ㄒ唬┲卫頇C構(gòu)
 ?。ǘ┳罡吖芾碚?br /> 二、法律中的領(lǐng)導作用
 三、合規(guī)規(guī)范中的領(lǐng)導作用
 四、管理者職責
 ?。ㄒ唬╊I(lǐng)導作用、合規(guī)承諾及模范作用
  (二)合規(guī)管理義務
 ?。ㄈ┬袨槭貏t
 ?。ㄋ模┖弦?guī)治理
第二節(jié) 最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第八章 合規(guī)文化
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、加強企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的現(xiàn)實意義
 二、企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的現(xiàn)狀分析
 ?。ㄒ唬┪覈F(xiàn)有企業(yè)合規(guī)文化的類型
 ?。ǘ┈F(xiàn)有企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的誤區(qū)
 ?。ㄈ┪覈髽I(yè)合規(guī)文化建設(shè)存在的問題
 三、加強企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的基本設(shè)想
 ?。ㄒ唬┖弦?guī)文化的精神層建設(shè)
  (二)合規(guī)文化的制度層建設(shè)
 ?。ㄈ┖弦?guī)文化的物質(zhì)層建設(shè)
  (四)強化合規(guī)文化宣傳教育,提升全員合規(guī)素養(yǎng)
 四、加強企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主要路徑
  (一)完善現(xiàn)有的理念文化體系
 ?。ǘ﹥?yōu)化企業(yè)制度的設(shè)計
  (三)注重制度的系統(tǒng)建設(shè)
 ?。ㄋ模┨嵘镔|(zhì)文化水平
  (五)深化員工對企業(yè)文化的認同度
 ?。┨峁┖弦?guī)文化建設(shè)的組織和實施保障
  (七)調(diào)整不同階段的企業(yè)文化
 ?。ò耍┰诮梃b發(fā)掘整合中建設(shè)企業(yè)合規(guī)文化
第二節(jié) 最佳實踐
 一、中國某商業(yè)銀行合規(guī)文化建設(shè)實踐
 ?。ㄒ唬┖弦?guī)文化建設(shè)理念的形成
 ?。ǘ┖弦?guī)文化建設(shè)的持續(xù)發(fā)展
 ?。ㄈ┖弦?guī)文化發(fā)布及建設(shè)規(guī)劃
 二、某上市國企合規(guī)文化管理實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第九章 合規(guī)方針
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、基本概念
 ?。ㄒ唬┽屃x
 ?。ǘ┠康募皟r值
 二、內(nèi)涵要點
 ?。ㄒ唬┳谥?br />  (二)目標
 ?。ㄈ┓秶?br /> ?。ㄋ模┰瓌t
 ?。ㄎ澹┏兄Z
 ?。┖蠊?br />  (七)支持
 三、注意事項
 ?。ㄒ唬┛傤I(lǐng)性
 ?。ǘ┛色@取性
 ?。ㄈ┑赜蛐?br />  (四)靈活性
第二節(jié) 最佳實踐
 一、招商局集團合規(guī)方針
 二、中國中鐵股份有限公司合規(guī)方針
 三、西門子公司合規(guī)方針
第三節(jié) 推薦閱讀
第十章 合規(guī)組織
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、《合規(guī)標準》中的合規(guī)崗位、職責和權(quán)限
 二、治理機構(gòu)和最高管理者
 ?。ㄒ唬┙⒑弦?guī)委員會或指定合規(guī)負責人
 ?。ǘ┙⒂行У暮弦?guī)監(jiān)督
 ?。ㄈ┙⒂行У膯栘煓C制
 三、合規(guī)職能
 四、管理者及人員
第二節(jié) 最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第十一章 合規(guī)目標
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、目標類型
 二、目標體系
 三、意義
  (一)概述
 ?。ǘ┖弦?guī)目標與其他合規(guī)要素的關(guān)系
 ?。ㄈ┖弦?guī)目標在其他合規(guī)規(guī)范中的角色
 四、基本要求
 五、不同角色職能部門的合規(guī)目標
 ?。ㄒ唬┲卫頇C構(gòu)、最高管理者和業(yè)務部門
 ?。ǘ┖弦?guī)職能部門
  (三)高風險員工
 六、對合規(guī)目標內(nèi)容的要求
  (一)與合規(guī)方針一致
 ?。ǘ┛蓽y量
  (三)反映適用的要求
 ?。ㄋ模敱槐O(jiān)視
  (五)應當被溝通
 ?。┻m當時更新
  (七)作為文件化信息被獲取
 七、合規(guī)目標的程序要求
 ?。ㄒ唬┚唧w活動
  (二)資源需求
  (三)負責人
 ?。ㄋ模r限
 ?。ㄎ澹┙Y(jié)果評估
第二節(jié) 最佳實踐
 一、SMART分析法
 二、改變理論
第三節(jié) 推薦閱讀
第三篇 執(zhí)行
第十二章 雇傭與合規(guī)的融合
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、《合規(guī)標準》中的“雇傭與合規(guī)”
 二、國際通用合規(guī)文件中的相關(guān)內(nèi)容
 三、不恰當?shù)墓蛡驅(qū)ζ髽I(yè)的損害
 四、企業(yè)雇傭過程中的合規(guī)有效性
 ?。ㄒ唬┢髽I(yè)面對的首要合規(guī)風險
  (二)企業(yè)需要采取哪些措施應對合規(guī)風險
第二節(jié) 最佳實踐
 一、招聘環(huán)節(jié)
 二、錄用環(huán)節(jié)
 三、雇傭期間
  (一)績效考核
 ?。ǘ徫徽{(diào)整和晉升
 ?。ㄈ┘o律處分
第三節(jié) 推薦閱讀
第十三章 合規(guī)溝通
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、合規(guī)溝通的概念
 ?。ㄒ唬┖弦?guī)溝通的內(nèi)容
 ?。ǘ┖弦?guī)溝通的時間
 ?。ㄈ┖弦?guī)溝通的對象
 ?。ㄋ模┖弦?guī)溝通的方式
 二、合規(guī)溝通的意義及定位
  (一)合規(guī)溝通的意義
 ?。ǘ┖弦?guī)溝通的定位
 三、合規(guī)溝通的歷史
 四、合規(guī)溝通的域外經(jīng)驗
  (一)美國
 ?。ǘ┯?br />  (三)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織
 ?。ㄋ模┦澜玢y行
第二節(jié) 最佳實踐
 一、合規(guī)溝通場景設(shè)計的最佳實踐
 二、合規(guī)溝通參與者的最佳實踐
 三、合規(guī)溝通方式的最佳實踐
 四、合規(guī)溝通資源保障的最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第十四章 合規(guī)培訓
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、合規(guī)培訓的價值與意義
 二、合規(guī)培訓的內(nèi)容
 三、合規(guī)培訓的對象
 四、合規(guī)培訓的方式
第二節(jié) 最佳實踐
 一、合規(guī)培訓的若干注意重點
 二、合規(guī)培訓的總設(shè)計師
第三節(jié) 推薦閱讀
第十五章 文件化信息
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、基本概念
 ?。ㄒ唬藴试?br /> ?。ǘ闹形囊馑?br /> ?。ㄈχ形囊馑嫉慕忉?br />  (四)擴展說明
 二、“文件化信息”的意義
 ?。ㄒ唬┮饬x
 ?。ǘ┓秶?br /> 三、《合規(guī)標準》明示的文件化信息
 ?。ㄒ唬逗弦?guī)標準》明示的文件化信息列表
  (二)組織中常見的合規(guī)文件化信息
 四、《合規(guī)標準》對“文件化信息創(chuàng)建和更新”的要求
 ?。ㄒ唬┚唧w要求
 ?。ǘ└郊诱f明
 五、《合規(guī)標準》對“文件化信息控制”的要求
 ?。ㄒ唬┚唧w要求
  (二)附加說明
 六、與合規(guī)管理體系認證相關(guān)的文件化信息
第二節(jié) 最佳實踐
 一、外部監(jiān)管要求文件化信息
 二、企業(yè)規(guī)章制度文件化信息
 三、企業(yè)業(yè)務表單文件化信息
 四、企業(yè)合同文件化信息
 五、其他文件化信息
 ?。ㄒ唬┖弦?guī)倡議書
 ?。ǘ┖弦?guī)承諾書
 六、文件化信息管理實踐
 ?。ㄒ唬┪募畔⒎旨壏诸惞芾?br /> ?。ǘ┪募畔⑷芷诠芾?br />第三節(jié) 推薦閱讀
第十六章 運行控制
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、運行的策劃和控制
  (一)相關(guān)概念
 ?。ǘ┚唧w要求
 ?。ㄈ┍容^
 二、合規(guī)內(nèi)部控制體系
  (一)內(nèi)部控制
 ?。ǘv史淵源
 ?。ㄈ┚唧w要求
 ?。ㄋ模┍容^
第二節(jié) 最佳實踐
 一、RACI矩陣
 二、BPMN 2.0
第三節(jié) 推薦閱讀
第十七章 商業(yè)伙伴合規(guī)
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、相關(guān)概念
 ?。ㄒ唬┥虡I(yè)伙伴
 ?。ǘ┑谌?br /> ?。ㄈ┤藛T
 二、商業(yè)伙伴合規(guī)管理的目標、原則
 ?。ㄒ唬┠繕?br />  (二)原則
 三、商業(yè)伙伴合規(guī)管理的附加值
 四、商業(yè)伙伴合規(guī)管理的法律義務
 ?。ㄒ唬﹪鴥?nèi)法依據(jù)
 ?。ǘ﹪夥ㄒ罁?jù)
 五、商業(yè)伙伴合規(guī)管理體系
 ?。ㄒ唬┗赑DCA循環(huán)的管理
  (二)制度體系
 ?。ㄈ┝鞒坦芾?br />第二節(jié) 最佳實踐
 一、諾華制藥的第三方風險管理
 二、德國物資、采購與物流聯(lián)邦協(xié)會的供應商合規(guī)管理
  (一)供應商合規(guī)管理
 ?。ǘ┬袨槭貏t
第三節(jié) 推薦閱讀
第十八章 舉報
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、合規(guī)舉報制度概述
 ?。ㄒ唬└拍?br /> ?。ǘ┨卣?br /> 二、合規(guī)舉報制度的價值功能
 三、有效合規(guī)舉報制度的建立
 ?。ㄒ唬┰瓌t
 ?。ǘ┖弦?guī)舉報信息的收集與處理
 ?。ㄈ┍U蠙C制
第二節(jié) 最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第十九章 內(nèi)部調(diào)查
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、種類
 二、功能
 三、基本原則
 ?。ㄒ唬┖戏ㄐ栽瓌t
  (二)保密性原則
 ?。ㄈ┆毩⑿栽瓌t
 四、合規(guī)風險易發(fā)、高發(fā)環(huán)節(jié)
 五、具體策略
 ?。ㄒ唬C構(gòu)與人員
  (二)準備工作
 ?。ㄈ﹥?nèi)部調(diào)查技巧
 六、基本流程
 ?。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)、接收線索
 ?。ǘ┲朴唭?nèi)部調(diào)查計劃
 ?。ㄈ┕潭ㄍ鈬C據(jù)
  (四)面談調(diào)查
  (五)第三方調(diào)查取證
 ?。┬纬蓛?nèi)部調(diào)查報告
第二節(jié) 最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第四篇 檢查
第二十章 合規(guī)監(jiān)視和測量
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、概述
 ?。ㄒ唬┗靖拍?br />  (二)《合規(guī)標準》的變化
 二、理解與應用
 ?。ㄒ唬┍O(jiān)視和測量
  (二)分析和評價
 ?。ㄈ┨峁┪募畔⒆鳛榻Y(jié)果的依據(jù)
 ?。ㄋ模┖弦?guī)績效的反饋
第二節(jié) 最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第二十一章 合規(guī)評估指數(shù)
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、合規(guī)計劃標準的文本考察
 ?。ㄒ唬睹绹?lián)邦量刑指南》的標準
 ?。ǘ┟绹痉ú康臉藴?br />  (三)美國證券交易委員會的標準
 ?。ㄋ模┙?jīng)濟合作與發(fā)展組織的標準
  (五)我國的相關(guān)標準
 ?。┛偨Y(jié)
 二、有效合規(guī)計劃的構(gòu)建
 ?。ㄒ唬?gòu)建原則
  (二)合規(guī)計劃的設(shè)計
第二節(jié) 最佳實踐
 一、西門子公司的合規(guī)實踐
  (一)西門子公司行賄案簡介
 ?。ǘ┖弦?guī)計劃的改善情況
 二、湖南省建筑工程集團總公司的合規(guī)政策和程序
第三節(jié) 推薦閱讀
第二十二章 合規(guī)報告
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、概述
 二、合規(guī)報告的目的
 三、合規(guī)報告的原則
 四、合規(guī)報告的種類與規(guī)范
 五、合規(guī)報告的主體內(nèi)容
 六、合規(guī)報告的格式規(guī)范及框架模板參考
  (一)定期合規(guī)報告的格式
 ?。ǘ┎欢ㄆ诤弦?guī)報告的格式
 七、合規(guī)部門及各管理部門上報合規(guī)報告的內(nèi)容規(guī)范
 八、合規(guī)報告的基本標準
 九、合規(guī)報告的提交及報告路線
第二節(jié) 最佳實踐
 一、概述
 二、定期報告
 三、不定期報告
 四、報告的時間與頻率
 五、報告的組織與安排
 六、報告的責任與獎懲
 七、合規(guī)報告模板
第三節(jié) 推薦閱讀
第二十三章 內(nèi)部審核
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、內(nèi)部審核的定義
 二、內(nèi)部審核方案
 ?。ㄒ唬┠繕恕蕜t和范圍
 ?。ǘ嵤徍?br />  (三)報告
 三、內(nèi)部審核實施
 ?。ㄒ唬﹥?nèi)部審核的組織和管理
 ?。ǘ﹥?nèi)部審核方式
 ?。ㄈ﹥?nèi)部審核結(jié)果溝通
第二節(jié) 最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第二十四章 管理評審
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、目的
 二、管理評審過程
 ?。ㄒ唬┙M織
 ?。ǘ┦占畔?br /> ?。ㄈ┻\用結(jié)論
 三、管理評審要點
  (一)適宜性
 ?。ǘ┏浞中?br /> ?。ㄈ┯行?br />第二節(jié) 最佳實踐
 一、美國司法部的評審框架
 ?。ㄒ唬┰O(shè)計
 ?。ǘ┻\行
 ?。ㄈ┙Y(jié)果
 二、中國證券業(yè)協(xié)會的評審框架
第三節(jié) 推薦閱讀
第二十五章 合規(guī)認證
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、認證概論
 ?。ㄒ唬┕芾眢w系認證
  (二)我國的管理體系認證認可制度及認證機構(gòu)
 ?。ㄈ┕芾眢w系認證的價值
 ?。ㄋ模┖弦?guī)管理體系認證
 二、合規(guī)管理體系認證程序及方法
 ?。ㄒ唬┱J證申請與受理
 ?。ǘ┱J證審核
  (三)認證決定與證書
 三、合規(guī)管理體系證書保持
 ?。ㄒ唬┍O(jiān)督審核
 ?。ǘ┰僬J證
 ?。ㄈ┳C書暫停或撤銷
第二節(jié) 最佳實踐
 一、體系建設(shè)
  (一)組建團隊
 ?。ǘ╉椖坎邉?br />  (三)溝通與培訓
 ?。ㄋ模朔治?br /> ?。ㄎ澹╋L險評估及應對策劃
  (六)合規(guī)管理體系策劃
 ?。ㄆ撸┖弦?guī)管理體系文件編制
 ?。ò耍┖弦?guī)管理體系文件評審與發(fā)布
 二、體系試運行
 三、體系評價與持續(xù)改進
第三節(jié) 推薦閱讀
第五篇 改進
第二十六章 持續(xù)改進
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、意義與內(nèi)涵
 二、原理與功能
 三、原則與要求
 四、基本方法
 ?。ㄒ唬┛剂恳?br /> ?。ǘ┏掷m(xù)改進的基本方法
 五、操作步驟
 ?。ㄒ唬┠繕嗽O(shè)定
 ?。ǘ┈F(xiàn)狀調(diào)查
  (三)原因分析
 ?。ㄋ模┱{(diào)整政策
 ?。ㄎ澹┡嘤枩贤?br />  (六)對策試行
 ?。ㄆ撸┬Ч麢z測
第二節(jié) 最佳實踐
 一、案情簡介
 二、持續(xù)改進過程
第三節(jié) 推薦閱讀
第二十七章 合規(guī)危機管理
第一節(jié) 基礎(chǔ)
 一、危機的定義
 二、不合規(guī)的類型
 ?。ㄒ唬┎缓弦?guī)項的來源
  (二)不合規(guī)的嚴重程度
 ?。ㄈ┎缓弦?guī)的內(nèi)容
 三、合規(guī)危機的應對策略
 ?。ㄒ唬┠繕?br /> ?。ǘ┪C的周期模型和特征
 ?。ㄈ┖弦?guī)危機管理中的要素
  (四)應對策略
 四、糾正措施
 ?。ㄒ唬┰u估產(chǎn)品和服務性
 ?。ǘ└倪M和重新設(shè)計產(chǎn)品和服務
 ?。ㄈ┳兏M織慣例和程序
  (四)再培訓雇員
 ?。ㄎ澹┲匦略u估通知利益相關(guān)方的必要性
 ?。撛诓缓弦?guī)問題做出的早期預警
 ?。ㄆ撸┲匦略O(shè)計和審查控制
  (八)加強通知和逐級報告步驟(內(nèi)部和外部)
 ?。ň牛贤ㄓ嘘P(guān)不合規(guī)的事實和組織對不合規(guī)的立場
第二節(jié) 最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
附錄
合規(guī)管理體系審查清單

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