定 價:¥148.00
作 者: | 周萬里 |
出版社: | 法律出版社 |
叢編項: | |
標 簽: | 暫缺 |
ISBN: | 9787519779726 | 出版時間: | 2023-06-01 | 包裝: | 平裝-膠訂 |
開本: | 16開 | 頁數(shù): | 字數(shù): |
第一篇 基礎(chǔ)
第一章 合規(guī)與合規(guī)管理體系
第一節(jié) 概述
一、合規(guī)、合規(guī)管理及合規(guī)管理體系
?。ㄒ唬┖弦?guī)
(二)合規(guī)管理
?。ㄈ┖弦?guī)管理體系
二、運用場景
?。ㄒ唬┖弦?guī)管理體系建設(shè)
?。ǘ┬姓?zhí)法或司法程序
(三)市場交易
?。ㄋ模┖弦?guī)認證
三、發(fā)展史
(一)澳大利亞《合規(guī)方案》
?。ǘ﹪H標準化組織《合規(guī)管理體系 指南》
四、相關(guān)合規(guī)標準比較
?。ㄒ唬┡c《合規(guī)管理體系 指南》的比較
(二)與《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》的比較
?。ㄈ┡c《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的比較
?。ㄋ模┡c《涉案企業(yè)合規(guī)建設(shè)、評估和審查辦法(試行)》的比較
?。ㄎ澹┡c美國司法部《企業(yè)合規(guī)計劃評估》的比較
(六)與世界銀行《誠信合規(guī)指南》的比較
第二節(jié) 管理體系的一般特征
一、高階結(jié)構(gòu)
二、協(xié)同結(jié)構(gòu)
三、PDCA循環(huán)
四、風險導向
第三節(jié) 合規(guī)管理體系的要素
一、目標
?。ㄒ唬┱\信
(二)文化
?。ㄈ┓?br /> (四)聲譽
?。ㄎ澹﹥r值觀
(六)道德
二、原則
(一)誠信
?。ǘ┝己弥卫?br /> (三)匹配
?。ㄋ模┩该?br /> ?。ㄎ澹﹩栘?br /> (六)可持續(xù)
三、合規(guī)管理體系建設(shè)的步驟
(一)策劃
?。ǘ嵤?br /> ?。ㄈ┰u價
(四)改進
第四節(jié) 整合管理體系
一、組織治理標準家族
?。ㄒ唬┙M織治理
?。ǘ┕芾眢w系
二、一體化公司治理
?。ㄒ唬┕局卫?br /> (二)合規(guī)管理
?。ㄈ﹥?nèi)部控制
?。ㄋ模╋L險管理
?。ㄎ澹┱戏椒?br />第五節(jié) 推薦閱讀
第二章 一體化管理體系
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、企業(yè)管理體系
二、標準化管理體系
三、一體化管理體系
第二節(jié) 一體化管理體系的最佳實踐案例
一、“三標”起源和發(fā)展
二、“三標”比較
?。ㄒ唬叭龢恕睂φ毡?br /> ?。ǘ叭龢恕钡内呁?br /> (三)“三標”的差異性
?。ㄋ模叭龢恕备髯元毩⒌谋锥?br /> 三、“三標”一體化實踐
?。ㄒ唬叭龢恕币惑w化理論研究
(二)企業(yè)開展“三標”一體化實踐
?。ㄈ叭龢恕币惑w化審核
第三節(jié) 國家標準推動一體化管理體系建設(shè)
一、《整合管理體系指南》(征求意見稿)
?。ㄒ唬┱瞎芾眢w系的原因
(二)整合管理體系的基本框架
二、國家標準《合規(guī)標準》
?。ㄒ唬└攀?br /> ?。ǘ┤诤系姆秶⒎椒ㄅc路徑
第四節(jié) 思考與探索:基于合規(guī)管理的一體化管理體系
一、思考與探索之一:國際標準中可認證管理體系一體化
(一)探索“四標”一體化:合規(guī)管理與質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理一體化管理體系
(二)探索合規(guī)管理與其他領(lǐng)域管理一體化管理體系
二、思考與探索之二:反賄賂管理體系與合規(guī)管理體系一體化
?。ㄒ唬﹥蓚€標準的趨同性
?。ǘ┥钲跇藴省斗促V賂管理體系》
?。ㄈ┮惑w化管理體系的思考和建議
三、思考與探索之三:我國中央企業(yè)、地方國有企業(yè)合規(guī)管理體系與其他管理體系一體化
?。ㄒ唬慕⒎?、合規(guī)、風險、內(nèi)控一體化管理平臺到建立法務、合規(guī)、內(nèi)控、風險管理協(xié)同運作機制
?。ǘ﹨f(xié)同運作機制建設(shè)實踐
?。ㄈ┙ㄔO(shè)協(xié)同運作機制的思考和建議
第五節(jié) 推薦閱讀
第三章 中小企業(yè)合規(guī)
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、合規(guī)對中小企業(yè)的價值
(一)合規(guī)減少企業(yè)風險
?。ǘ┖弦?guī)提升企業(yè)競爭力
二、中小企業(yè)如何建立有效合規(guī)管理體系
?。ㄒ唬┪覈行∑髽I(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)現(xiàn)狀初覽
?。ǘ┲行∑髽I(yè)合規(guī)管理體系認證
?。ㄈ┛茖W理論指導內(nèi)部建設(shè)
三、合規(guī)管理體系的策劃階段
?。ㄒ唬┳罡吖芾碚甙l(fā)揮領(lǐng)導作用
?。ǘ├斫饨M織環(huán)境、識別合規(guī)義務、評估合規(guī)風險
(三)策劃合規(guī)具體制度
四、合規(guī)管理體系的執(zhí)行階段
(一)資源支持
?。ǘ┲贫热谌?br /> (三)合規(guī)宣貫
?。ㄋ模┪募芾?br /> 五、合規(guī)管理體系的檢查階段
?。ㄒ唬z查和監(jiān)視
?。ǘ┖弦?guī)溝通
(三)合規(guī)疑慮和舉報機制
?。ㄋ模﹥?nèi)部審核和管理評審
六、合規(guī)管理體系的改進階段
?。ㄒ唬┘m正措施
?。ǘ┏掷m(xù)改進
第二節(jié) 最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第四章 數(shù)字化合規(guī)管理
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、數(shù)字化合規(guī)管理介紹
?。ㄒ唬?shù)字化
?。ǘ?shù)字化合規(guī)管理
(三)數(shù)字化合規(guī)管理的作用與意義
?。ㄋ模?shù)字化合規(guī)管理面臨的挑戰(zhàn)
二、搭建數(shù)字化合規(guī)管理體系
(一)數(shù)據(jù)治理
?。ǘ╋L險識別與評估
?。ㄈ╋L險調(diào)查與持續(xù)改進
第二節(jié) 最佳實踐
一、大數(shù)據(jù)合規(guī)管理平臺
?。ㄒ唬┒嘣磾?shù)據(jù)整合
?。ǘ┖弦?guī)風險評估與監(jiān)控
(三)案件管理
?。ㄋ模┒ㄖ苹弦?guī)報告
二、智能合規(guī)風險評估系統(tǒng)
?。ㄒ唬┕_信息檢索
?。ǘ┕蓹?quán)穿透
?。ㄈ├鏇_突分析
三、數(shù)字化企業(yè)誠信合規(guī)舉報系統(tǒng)
?。ㄒ唬┡e報事項接收
?。ǘ徍伺c分類
?。ㄈ┡c舉報人的溝通
?。ㄋ模╅_展調(diào)查
(五)結(jié)果反饋及事后分析
第三節(jié) 推薦閱讀
第二篇 策劃
第五章 組織環(huán)境
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、組織與環(huán)境的關(guān)系
?。ㄒ唬└攀?br /> ?。ǘ┉h(huán)境的類型
二、組織及其環(huán)境
?。ㄒ唬┙M織
?。ǘ┉h(huán)境
三、利益相關(guān)者的需要和期望
(一)基本理解
?。ǘ┚唧w運用
四、合規(guī)管理體系的范圍
?。ㄒ唬┗纠斫?br /> ?。ǘ┚唧w運用
第二節(jié) 最佳實踐
一、PESTLE分析法
二、組織結(jié)構(gòu)分析法
三、利益相關(guān)者管理
第三節(jié) 推薦閱讀
第六章 合規(guī)風險評估
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、概念
二、合規(guī)義務
?。ㄒ唬┖弦?guī)義務的分類
?。ǘ┖弦?guī)義務的淵源
(三)合規(guī)義務的識別和更新維護
三、合規(guī)風險評估和應對
?。ㄒ唬┖弦?guī)風險識別
?。ǘ┖弦?guī)風險分析
?。ㄈ┖弦?guī)風險評價
?。ㄋ模┖弦?guī)風險策略
四、合規(guī)舉措
第二節(jié) 最佳實踐
一、合規(guī)話題
二、合規(guī)話題關(guān)聯(lián)性分析
三、合規(guī)義務清單
四、合規(guī)義務分布圖
五、合規(guī)風險矩陣
六、合規(guī)風險清單
第三節(jié) 推薦閱讀
第七章 領(lǐng)導作用
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、概念
?。ㄒ唬┲卫頇C構(gòu)
?。ǘ┳罡吖芾碚?br /> 二、法律中的領(lǐng)導作用
三、合規(guī)規(guī)范中的領(lǐng)導作用
四、管理者職責
?。ㄒ唬╊I(lǐng)導作用、合規(guī)承諾及模范作用
(二)合規(guī)管理義務
?。ㄈ┬袨槭貏t
?。ㄋ模┖弦?guī)治理
第二節(jié) 最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第八章 合規(guī)文化
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、加強企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的現(xiàn)實意義
二、企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的現(xiàn)狀分析
?。ㄒ唬┪覈F(xiàn)有企業(yè)合規(guī)文化的類型
?。ǘ┈F(xiàn)有企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的誤區(qū)
?。ㄈ┪覈髽I(yè)合規(guī)文化建設(shè)存在的問題
三、加強企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的基本設(shè)想
?。ㄒ唬┖弦?guī)文化的精神層建設(shè)
(二)合規(guī)文化的制度層建設(shè)
?。ㄈ┖弦?guī)文化的物質(zhì)層建設(shè)
(四)強化合規(guī)文化宣傳教育,提升全員合規(guī)素養(yǎng)
四、加強企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主要路徑
(一)完善現(xiàn)有的理念文化體系
?。ǘ﹥?yōu)化企業(yè)制度的設(shè)計
(三)注重制度的系統(tǒng)建設(shè)
?。ㄋ模┨嵘镔|(zhì)文化水平
(五)深化員工對企業(yè)文化的認同度
?。┨峁┖弦?guī)文化建設(shè)的組織和實施保障
(七)調(diào)整不同階段的企業(yè)文化
?。ò耍┰诮梃b發(fā)掘整合中建設(shè)企業(yè)合規(guī)文化
第二節(jié) 最佳實踐
一、中國某商業(yè)銀行合規(guī)文化建設(shè)實踐
?。ㄒ唬┖弦?guī)文化建設(shè)理念的形成
?。ǘ┖弦?guī)文化建設(shè)的持續(xù)發(fā)展
?。ㄈ┖弦?guī)文化發(fā)布及建設(shè)規(guī)劃
二、某上市國企合規(guī)文化管理實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第九章 合規(guī)方針
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、基本概念
?。ㄒ唬┽屃x
?。ǘ┠康募皟r值
二、內(nèi)涵要點
?。ㄒ唬┳谥?br /> (二)目標
?。ㄈ┓秶?br /> ?。ㄋ模┰瓌t
?。ㄎ澹┏兄Z
?。┖蠊?br /> (七)支持
三、注意事項
?。ㄒ唬┛傤I(lǐng)性
?。ǘ┛色@取性
?。ㄈ┑赜蛐?br /> (四)靈活性
第二節(jié) 最佳實踐
一、招商局集團合規(guī)方針
二、中國中鐵股份有限公司合規(guī)方針
三、西門子公司合規(guī)方針
第三節(jié) 推薦閱讀
第十章 合規(guī)組織
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、《合規(guī)標準》中的合規(guī)崗位、職責和權(quán)限
二、治理機構(gòu)和最高管理者
?。ㄒ唬┙⒑弦?guī)委員會或指定合規(guī)負責人
?。ǘ┙⒂行У暮弦?guī)監(jiān)督
?。ㄈ┙⒂行У膯栘煓C制
三、合規(guī)職能
四、管理者及人員
第二節(jié) 最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第十一章 合規(guī)目標
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、目標類型
二、目標體系
三、意義
(一)概述
?。ǘ┖弦?guī)目標與其他合規(guī)要素的關(guān)系
?。ㄈ┖弦?guī)目標在其他合規(guī)規(guī)范中的角色
四、基本要求
五、不同角色職能部門的合規(guī)目標
?。ㄒ唬┲卫頇C構(gòu)、最高管理者和業(yè)務部門
?。ǘ┖弦?guī)職能部門
(三)高風險員工
六、對合規(guī)目標內(nèi)容的要求
(一)與合規(guī)方針一致
?。ǘ┛蓽y量
(三)反映適用的要求
?。ㄋ模敱槐O(jiān)視
(五)應當被溝通
?。┻m當時更新
(七)作為文件化信息被獲取
七、合規(guī)目標的程序要求
?。ㄒ唬┚唧w活動
(二)資源需求
(三)負責人
?。ㄋ模r限
?。ㄎ澹┙Y(jié)果評估
第二節(jié) 最佳實踐
一、SMART分析法
二、改變理論
第三節(jié) 推薦閱讀
第三篇 執(zhí)行
第十二章 雇傭與合規(guī)的融合
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、《合規(guī)標準》中的“雇傭與合規(guī)”
二、國際通用合規(guī)文件中的相關(guān)內(nèi)容
三、不恰當?shù)墓蛡驅(qū)ζ髽I(yè)的損害
四、企業(yè)雇傭過程中的合規(guī)有效性
?。ㄒ唬┢髽I(yè)面對的首要合規(guī)風險
(二)企業(yè)需要采取哪些措施應對合規(guī)風險
第二節(jié) 最佳實踐
一、招聘環(huán)節(jié)
二、錄用環(huán)節(jié)
三、雇傭期間
(一)績效考核
?。ǘ徫徽{(diào)整和晉升
?。ㄈ┘o律處分
第三節(jié) 推薦閱讀
第十三章 合規(guī)溝通
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、合規(guī)溝通的概念
?。ㄒ唬┖弦?guī)溝通的內(nèi)容
?。ǘ┖弦?guī)溝通的時間
?。ㄈ┖弦?guī)溝通的對象
?。ㄋ模┖弦?guī)溝通的方式
二、合規(guī)溝通的意義及定位
(一)合規(guī)溝通的意義
?。ǘ┖弦?guī)溝通的定位
三、合規(guī)溝通的歷史
四、合規(guī)溝通的域外經(jīng)驗
(一)美國
?。ǘ┯?br /> (三)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織
?。ㄋ模┦澜玢y行
第二節(jié) 最佳實踐
一、合規(guī)溝通場景設(shè)計的最佳實踐
二、合規(guī)溝通參與者的最佳實踐
三、合規(guī)溝通方式的最佳實踐
四、合規(guī)溝通資源保障的最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第十四章 合規(guī)培訓
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、合規(guī)培訓的價值與意義
二、合規(guī)培訓的內(nèi)容
三、合規(guī)培訓的對象
四、合規(guī)培訓的方式
第二節(jié) 最佳實踐
一、合規(guī)培訓的若干注意重點
二、合規(guī)培訓的總設(shè)計師
第三節(jié) 推薦閱讀
第十五章 文件化信息
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、基本概念
?。ㄒ唬藴试?br /> ?。ǘ闹形囊馑?br /> ?。ㄈχ形囊馑嫉慕忉?br /> (四)擴展說明
二、“文件化信息”的意義
?。ㄒ唬┮饬x
?。ǘ┓秶?br /> 三、《合規(guī)標準》明示的文件化信息
?。ㄒ唬逗弦?guī)標準》明示的文件化信息列表
(二)組織中常見的合規(guī)文件化信息
四、《合規(guī)標準》對“文件化信息創(chuàng)建和更新”的要求
?。ㄒ唬┚唧w要求
?。ǘ└郊诱f明
五、《合規(guī)標準》對“文件化信息控制”的要求
?。ㄒ唬┚唧w要求
(二)附加說明
六、與合規(guī)管理體系認證相關(guān)的文件化信息
第二節(jié) 最佳實踐
一、外部監(jiān)管要求文件化信息
二、企業(yè)規(guī)章制度文件化信息
三、企業(yè)業(yè)務表單文件化信息
四、企業(yè)合同文件化信息
五、其他文件化信息
?。ㄒ唬┖弦?guī)倡議書
?。ǘ┖弦?guī)承諾書
六、文件化信息管理實踐
?。ㄒ唬┪募畔⒎旨壏诸惞芾?br /> ?。ǘ┪募畔⑷芷诠芾?br />第三節(jié) 推薦閱讀
第十六章 運行控制
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、運行的策劃和控制
(一)相關(guān)概念
?。ǘ┚唧w要求
?。ㄈ┍容^
二、合規(guī)內(nèi)部控制體系
(一)內(nèi)部控制
?。ǘv史淵源
?。ㄈ┚唧w要求
?。ㄋ模┍容^
第二節(jié) 最佳實踐
一、RACI矩陣
二、BPMN 2.0
第三節(jié) 推薦閱讀
第十七章 商業(yè)伙伴合規(guī)
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、相關(guān)概念
?。ㄒ唬┥虡I(yè)伙伴
?。ǘ┑谌?br /> ?。ㄈ┤藛T
二、商業(yè)伙伴合規(guī)管理的目標、原則
?。ㄒ唬┠繕?br /> (二)原則
三、商業(yè)伙伴合規(guī)管理的附加值
四、商業(yè)伙伴合規(guī)管理的法律義務
?。ㄒ唬﹪鴥?nèi)法依據(jù)
?。ǘ﹪夥ㄒ罁?jù)
五、商業(yè)伙伴合規(guī)管理體系
?。ㄒ唬┗赑DCA循環(huán)的管理
(二)制度體系
?。ㄈ┝鞒坦芾?br />第二節(jié) 最佳實踐
一、諾華制藥的第三方風險管理
二、德國物資、采購與物流聯(lián)邦協(xié)會的供應商合規(guī)管理
(一)供應商合規(guī)管理
?。ǘ┬袨槭貏t
第三節(jié) 推薦閱讀
第十八章 舉報
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、合規(guī)舉報制度概述
?。ㄒ唬└拍?br /> ?。ǘ┨卣?br /> 二、合規(guī)舉報制度的價值功能
三、有效合規(guī)舉報制度的建立
?。ㄒ唬┰瓌t
?。ǘ┖弦?guī)舉報信息的收集與處理
?。ㄈ┍U蠙C制
第二節(jié) 最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第十九章 內(nèi)部調(diào)查
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、種類
二、功能
三、基本原則
?。ㄒ唬┖戏ㄐ栽瓌t
(二)保密性原則
?。ㄈ┆毩⑿栽瓌t
四、合規(guī)風險易發(fā)、高發(fā)環(huán)節(jié)
五、具體策略
?。ㄒ唬C構(gòu)與人員
(二)準備工作
?。ㄈ﹥?nèi)部調(diào)查技巧
六、基本流程
?。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)、接收線索
?。ǘ┲朴唭?nèi)部調(diào)查計劃
?。ㄈ┕潭ㄍ鈬C據(jù)
(四)面談調(diào)查
(五)第三方調(diào)查取證
?。┬纬蓛?nèi)部調(diào)查報告
第二節(jié) 最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第四篇 檢查
第二十章 合規(guī)監(jiān)視和測量
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、概述
?。ㄒ唬┗靖拍?br /> (二)《合規(guī)標準》的變化
二、理解與應用
?。ㄒ唬┍O(jiān)視和測量
(二)分析和評價
?。ㄈ┨峁┪募畔⒆鳛榻Y(jié)果的依據(jù)
?。ㄋ模┖弦?guī)績效的反饋
第二節(jié) 最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第二十一章 合規(guī)評估指數(shù)
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、合規(guī)計劃標準的文本考察
?。ㄒ唬睹绹?lián)邦量刑指南》的標準
?。ǘ┟绹痉ú康臉藴?br /> (三)美國證券交易委員會的標準
?。ㄋ模┙?jīng)濟合作與發(fā)展組織的標準
(五)我國的相關(guān)標準
?。┛偨Y(jié)
二、有效合規(guī)計劃的構(gòu)建
?。ㄒ唬?gòu)建原則
(二)合規(guī)計劃的設(shè)計
第二節(jié) 最佳實踐
一、西門子公司的合規(guī)實踐
(一)西門子公司行賄案簡介
?。ǘ┖弦?guī)計劃的改善情況
二、湖南省建筑工程集團總公司的合規(guī)政策和程序
第三節(jié) 推薦閱讀
第二十二章 合規(guī)報告
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、概述
二、合規(guī)報告的目的
三、合規(guī)報告的原則
四、合規(guī)報告的種類與規(guī)范
五、合規(guī)報告的主體內(nèi)容
六、合規(guī)報告的格式規(guī)范及框架模板參考
(一)定期合規(guī)報告的格式
?。ǘ┎欢ㄆ诤弦?guī)報告的格式
七、合規(guī)部門及各管理部門上報合規(guī)報告的內(nèi)容規(guī)范
八、合規(guī)報告的基本標準
九、合規(guī)報告的提交及報告路線
第二節(jié) 最佳實踐
一、概述
二、定期報告
三、不定期報告
四、報告的時間與頻率
五、報告的組織與安排
六、報告的責任與獎懲
七、合規(guī)報告模板
第三節(jié) 推薦閱讀
第二十三章 內(nèi)部審核
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、內(nèi)部審核的定義
二、內(nèi)部審核方案
?。ㄒ唬┠繕恕蕜t和范圍
?。ǘ嵤徍?br /> (三)報告
三、內(nèi)部審核實施
?。ㄒ唬﹥?nèi)部審核的組織和管理
?。ǘ﹥?nèi)部審核方式
?。ㄈ﹥?nèi)部審核結(jié)果溝通
第二節(jié) 最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
第二十四章 管理評審
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、目的
二、管理評審過程
?。ㄒ唬┙M織
?。ǘ┦占畔?br /> ?。ㄈ┻\用結(jié)論
三、管理評審要點
(一)適宜性
?。ǘ┏浞中?br /> ?。ㄈ┯行?br />第二節(jié) 最佳實踐
一、美國司法部的評審框架
?。ㄒ唬┰O(shè)計
?。ǘ┻\行
?。ㄈ┙Y(jié)果
二、中國證券業(yè)協(xié)會的評審框架
第三節(jié) 推薦閱讀
第二十五章 合規(guī)認證
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、認證概論
?。ㄒ唬┕芾眢w系認證
(二)我國的管理體系認證認可制度及認證機構(gòu)
?。ㄈ┕芾眢w系認證的價值
?。ㄋ模┖弦?guī)管理體系認證
二、合規(guī)管理體系認證程序及方法
?。ㄒ唬┱J證申請與受理
?。ǘ┱J證審核
(三)認證決定與證書
三、合規(guī)管理體系證書保持
?。ㄒ唬┍O(jiān)督審核
?。ǘ┰僬J證
?。ㄈ┳C書暫停或撤銷
第二節(jié) 最佳實踐
一、體系建設(shè)
(一)組建團隊
?。ǘ╉椖坎邉?br /> (三)溝通與培訓
?。ㄋ模朔治?br /> ?。ㄎ澹╋L險評估及應對策劃
(六)合規(guī)管理體系策劃
?。ㄆ撸┖弦?guī)管理體系文件編制
?。ò耍┖弦?guī)管理體系文件評審與發(fā)布
二、體系試運行
三、體系評價與持續(xù)改進
第三節(jié) 推薦閱讀
第五篇 改進
第二十六章 持續(xù)改進
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、意義與內(nèi)涵
二、原理與功能
三、原則與要求
四、基本方法
?。ㄒ唬┛剂恳?br /> ?。ǘ┏掷m(xù)改進的基本方法
五、操作步驟
?。ㄒ唬┠繕嗽O(shè)定
?。ǘ┈F(xiàn)狀調(diào)查
(三)原因分析
?。ㄋ模┱{(diào)整政策
?。ㄎ澹┡嘤枩贤?br /> (六)對策試行
?。ㄆ撸┬Ч麢z測
第二節(jié) 最佳實踐
一、案情簡介
二、持續(xù)改進過程
第三節(jié) 推薦閱讀
第二十七章 合規(guī)危機管理
第一節(jié) 基礎(chǔ)
一、危機的定義
二、不合規(guī)的類型
?。ㄒ唬┎缓弦?guī)項的來源
(二)不合規(guī)的嚴重程度
?。ㄈ┎缓弦?guī)的內(nèi)容
三、合規(guī)危機的應對策略
?。ㄒ唬┠繕?br /> ?。ǘ┪C的周期模型和特征
?。ㄈ┖弦?guī)危機管理中的要素
(四)應對策略
四、糾正措施
?。ㄒ唬┰u估產(chǎn)品和服務性
?。ǘ└倪M和重新設(shè)計產(chǎn)品和服務
?。ㄈ┳兏M織慣例和程序
(四)再培訓雇員
?。ㄎ澹┲匦略u估通知利益相關(guān)方的必要性
?。撛诓缓弦?guī)問題做出的早期預警
?。ㄆ撸┲匦略O(shè)計和審查控制
(八)加強通知和逐級報告步驟(內(nèi)部和外部)
?。ň牛贤ㄓ嘘P(guān)不合規(guī)的事實和組織對不合規(guī)的立場
第二節(jié) 最佳實踐
第三節(jié) 推薦閱讀
附錄
合規(guī)管理體系審查清單