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內(nèi)容簡介

　　《我國領先企業(yè)管理實踐的理論價值發(fā)現(xiàn)：從實踐到理論的路徑探索》基于對領先企業(yè)內(nèi)涵和特征的界定，分析了領先企業(yè)管理實踐與管理理論的價值鏈接，基于中國領先企業(yè)管理經(jīng)驗的案例探索，探討了我國領先企業(yè)管理實踐何以貢獻知識價值；借助實踐嵌入與主體間性——實踐導向的本土管理研究理論生成的方法論，構(gòu)建了我國領先企業(yè)成長模型的“本土”性深描。該書的研究豐富了我國的本土管理理論，能夠有效促進企業(yè)中的管理實踐，為我國其他企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供一定的指導，yin領我國企業(yè)管理實踐的創(chuàng)新。

作者簡介

　　樂國林，南開大學管理學博士，華南理工大學管理科學與工程博士后，青島理工大學商學院教授、碩士研究生導師、圖書館館長，曾任學?？萍继幐碧庨L、商學院副院長，聊城臨清市科技副市長。主要研究方向為企業(yè)管理理論與方法。主持參與國家與省部級課題多項，獲得天津市社會科學優(yōu)秀成果三等獎、青島市社會科學優(yōu)秀成果一等獎等。出版《文化資本與企業(yè)成長關(guān)系研究》《中國領先企業(yè)管理思想研究》等著作。擔任中國管理模式C50創(chuàng)始成員、山東省企業(yè)管理研究會常務理事等。

圖書目錄

第一章導論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 相關(guān)文獻綜述
第四節(jié) 研究設計

第二章領先企業(yè)管理實踐理論化的理論基礎
第一節(jié) 社會建構(gòu)理論與管理學
第二節(jié) 場域慣習理論與管理實踐研究

第三章我國領先企業(yè)管理實踐研究的價值分析
第一節(jié) 我國領先企業(yè)管理實踐的示范價值
第二節(jié) 我國領先企業(yè)管理實踐的文化價值
第三節(jié) 我國領先企業(yè)管理實踐的學術(shù)價值

第四章我國領先企業(yè)自主管理研究邏輯：實踐的理論化路徑之一
第一節(jié) 扎根理論方法引入和領先企業(yè)案例素材選取
第二節(jié) 海爾和華為管理實踐素材的扎根研究
第三節(jié) 領先企業(yè)自主探索管理理論的模型構(gòu)建與啟示

第五章嵌入領先實踐開發(fā)理論的4P方法論框架：實踐的理論化路徑之二
第一節(jié) 管理實踐與研究的知識互動建構(gòu)
第二節(jié) 管理研究的4P方法論構(gòu)架
第三節(jié) 4P方法論與我國領先企業(yè)的“和”“變”“用”管理思想提煉案例

第六章三家領先企業(yè)實踐理論化的案例分析
第一節(jié) 海爾的“人單合一”理論：實踐基礎（創(chuàng)生）、理論邏輯、科學價值
第二節(jié) 華為的灰度管理理論
第三節(jié) 東方希望集團的企業(yè)相對優(yōu)勢論

第七章研究結(jié)論與創(chuàng)新點
第一節(jié) 結(jié)論
第二節(jié) 創(chuàng)新點
第三節(jié) 展望
參考文獻
后記