人力資源和社會保障常用法律法規(guī)選編

　　1.主要內(nèi)容：本書收錄近年來人力資源和社會保障工作方面的行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和政策性文件等，共150件。分為以下十五個部分：綜合、就業(yè)促進(jìn)、人力資源流動管理、職業(yè)能力建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員管理、事業(yè)單位人事管理、勞動關(guān)系、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、農(nóng)村社會保險(xiǎn)、社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管、調(diào)解仲裁管理、勞動保障監(jiān)察、社會保險(xiǎn)事業(yè)管理。2.主要特點(diǎn)：本書適合各企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位主管人力資源和社會保障工作的部門作為普法用書進(jìn)行普法宣傳教育和長期保存，以備工作查閱。3.選題價(jià)值：為配合開展人力資源和社會保障系統(tǒng)“八五”普法工作，準(zhǔn)確地向全國人力資源和社會保障部門的工作人員、廣大用人單位和勞動者宣傳國家人力資源和社會保障法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及政策性文件，進(jìn)一步提高人力資源和社會保障部門依法行政水平，特編寫本書。

　　人力資源和社會保障部法規(guī)司主要職責(zé)是起草相關(guān)法律法規(guī)草案和規(guī)章；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。