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內(nèi)容簡介

　　無論是管理理論還是具體的管理方式和實踐，都是一種文化的積淀和表現(xiàn)。任何一個社會和組織的管理，都不是無源之水，無本之木，它們的管理理念、方法、手段，都是相應社會或組織歷史傳承的產(chǎn)物。要做好當代管理，離不開對歷史經(jīng)驗的學習和借鑒，因為歷史蘊含著經(jīng)驗與真知。我們了解昨天，更重要的是為了把握今天、創(chuàng)造明天。本書以管理思想的演進為線索，闡明不同時期管理思想產(chǎn)生的歷史背景、代表人物、主要觀點或著作、管理啟示等，以期為讀者提供一張管理思想寶庫的概要地圖。為了增強內(nèi)容的可讀性和閱讀的趣味性，本書盡量避免過于學術(shù)性的語言，不僅可供高校管理學及相關(guān)專業(yè)的本科生、研究生作為教材使用，也可供廣大從事管理工作以及社會各界對管理感興趣的人士閱讀和學習。

作者簡介

暫缺《西方管理思想史》作者簡介

圖書目錄

第一篇　古典管理思想1
第一章　早期管理思想2
第二章　科學管理思想的誕生與發(fā)展22
第二篇　近代行為科學理論53
第三章　霍桑實驗55
第四章　需要層次理論66
第五章　雙因素理論74
第六章　成就需要理論82
第七章　期望理論91
第八章　公平理論99
第九章　強化理論105
第十章　歸因理論114
第十一章　綜合激勵理論122
第十二章　人的本性理論128
第十三章　領(lǐng)導風格理論136
第十四章　管理方格理論142
第十五章　權(quán)變理論152
第三篇　現(xiàn)代管理思想?yún)擦?61
第十六章　管理過程學派162
第十七章　社會系統(tǒng)學派169
第十八章　決策理論學派175
第十九章　經(jīng)理角色學派184
第二十章　經(jīng)驗主義學派194
第四篇　當代管理學說209
第二十一章　戰(zhàn)略管理理論210
第二十二章　企業(yè)文化理論225
第二十三章　平衡計分卡理論238
第二十四章　學習型組織理論246
第二十五章　組織研究的新視角、新建構(gòu)254