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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書立足招聘崗位的核心工作內(nèi)容，緊扣招聘活動(dòng)的操作流程，基于目標(biāo)職業(yè)發(fā)展的勝任力需要設(shè)置具體的招聘情境任務(wù)，從基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備、人力資源規(guī)劃與崗位需求分析、招聘需求與招聘準(zhǔn)備、組建招聘團(tuán)隊(duì)、選擇招聘渠道、篩選簡(jiǎn)歷與組織筆試、組織面試、人員錄用和人職管理、招聘評(píng)估與總結(jié)等角度，系統(tǒng)闡述了招聘管理的操作原理、方法和工具，并提供了大量可以應(yīng)用于招聘管理活動(dòng)的模板，可以幫助讀者掌握招聘管理相關(guān)知識(shí)與技能，實(shí)現(xiàn)用人單位的高質(zhì)量招聘目標(biāo)。本書可作為高等職業(yè)院校工商企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)相關(guān)課程的教學(xué)用書，也可作為企人力資源管理人員、招聘專員、管理咨詢師等群體的參考用書。

作者簡(jiǎn)介

　　胡苗結(jié)，安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，學(xué)校專業(yè)帶頭人，講師，研究方向?yàn)槿肆Y源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和企業(yè)管理等，先后主持或參與課題4項(xiàng)，主編教材1部，參編教材1部，具有豐富的企業(yè)實(shí)踐、第三方招聘合作與教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，多次獲得各種榮譽(yù)稱號(hào)。

圖書目錄

項(xiàng)目一基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備
任務(wù)一企業(yè)戰(zhàn)略定位與人才發(fā)展需求
任務(wù)二人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)
任務(wù)三招聘管理的基礎(chǔ)知識(shí)
學(xué)習(xí)自測(cè)
實(shí)操訓(xùn)練
學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
項(xiàng)目二人力資源規(guī)劃與崗位需求分析
任務(wù)一人力資源規(guī)劃
任務(wù)二工作分析
任務(wù)三崗位勝任特征
學(xué)習(xí)自測(cè)
實(shí)操訓(xùn)練
學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
項(xiàng)目三招聘需求與招聘準(zhǔn)備
任務(wù)一識(shí)別招聘需求
任務(wù)二制訂招聘計(jì)劃
任務(wù)三設(shè)計(jì)招聘流程
學(xué)習(xí)自測(cè)
實(shí)操訓(xùn)練
學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
項(xiàng)目四組建招聘團(tuán)隊(duì)
任務(wù)一熟悉招聘團(tuán)隊(duì)構(gòu)成
任務(wù)二招聘團(tuán)隊(duì)組建原則與要點(diǎn)
學(xué)習(xí)自測(cè)
實(shí)操訓(xùn)練
學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
項(xiàng)目五選擇招聘渠道
任務(wù)一熟悉招聘渠道及其類型
任務(wù)二發(fā)布招聘廣告
學(xué)習(xí)自測(cè)
實(shí)操訓(xùn)練
學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
項(xiàng)目六篩選簡(jiǎn)歷與組織筆試
任務(wù)一篩選簡(jiǎn)歷
任務(wù)二組織筆試
學(xué)習(xí)自測(cè)
實(shí)操訓(xùn)練
學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
項(xiàng)目七組織面試
任務(wù)一面試前的準(zhǔn)備工作
任務(wù)二面試的實(shí)施
任務(wù)三人才測(cè)評(píng)
學(xué)習(xí)自測(cè)
實(shí)操訓(xùn)練
學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
項(xiàng)目八人員錄用和入職管理
任務(wù)一錄用決策
任務(wù)二入職信息審查
任務(wù)三背景調(diào)查
任務(wù)四入職管理
學(xué)習(xí)自測(cè)
實(shí)操訓(xùn)練
學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
項(xiàng)目九招聘評(píng)估與總結(jié)
任務(wù)一招聘評(píng)估
任務(wù)二招聘總結(jié)
學(xué)習(xí)自測(cè)
實(shí)操訓(xùn)練
學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
參考文獻(xiàn)