健康風險、服務(wù)供給及智慧賦能

章 健康協(xié)同治理的現(xiàn)實裂痕
節(jié) 健康協(xié)同治理的新挑戰(zhàn)
第二節(jié) 當前公共醫(yī)療衛(wèi)生體系存在的主要問題
第三節(jié) 協(xié)同治理是彌合裂痕的必要途徑
參考文獻
第二章 突發(fā)疫情與健康
節(jié) 對口支援與患者康復(fù)率
第二節(jié) 非藥物干預(yù)與初期疫情防控
第三節(jié) 疫苗資源預(yù)測與常態(tài)化疫情防控
參考文獻
第三章 環(huán)境污染與健康
節(jié) 環(huán)境污染與人群健康
第二節(jié) 環(huán)境污染與鼻咽癌
第三節(jié) 環(huán)境污染與喉癌
參考文獻
第四章 老齡化與健康
節(jié) 老齡歧視
第二節(jié) 職場壓力
第三節(jié) 職場人際關(guān)系
第四節(jié) 工作家庭沖突
參考文獻
第五章 醫(yī)務(wù)人員工作壓力與醫(yī)療服務(wù)供給
節(jié) 醫(yī)務(wù)人員工作壓力現(xiàn)狀
第二節(jié) 醫(yī)務(wù)人員工作壓力與隱性缺勤
第三節(jié) 醫(yī)務(wù)人員工作壓力與公共服務(wù)動機
第四節(jié) 醫(yī)務(wù)人員工作壓力與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量
參考文獻
第六章 醫(yī)務(wù)人員公共服務(wù)動機與醫(yī)療服務(wù)供給
節(jié) 醫(yī)務(wù)人員公共服務(wù)動機的現(xiàn)狀
第二節(jié) 新醫(yī)改以來醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量改進實踐
第三節(jié) 工作環(huán)境對醫(yī)務(wù)人員公共服務(wù)動機的影響
第四節(jié) 醫(yī)務(wù)人員公共服務(wù)動機對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的影響
參考文獻
第七章 醫(yī)患關(guān)系與醫(yī)療服務(wù)供給
節(jié) 醫(yī)療暴力對醫(yī)務(wù)人員身心健康和離職傾向的影響
第二節(jié) 醫(yī)療服務(wù)可持續(xù)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)
第三節(jié) 醫(yī)療暴力對醫(yī)務(wù)可持續(xù)醫(yī)療服務(wù)的影響
參考文獻
第八章 衛(wèi)生政策與醫(yī)療服務(wù)評價
節(jié) “藥品零加成”政策擴散的動因分析
第二節(jié) 一新醫(yī)改背景下醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的評價——基于通用評估框架的探索與應(yīng)用
第三節(jié) 如何實施醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量第三方評價？——日本JCQHC醫(yī)院審查政策及其借鑒
參考文獻
第九章 數(shù)字化挑戰(zhàn)與智慧賦能
節(jié) 數(shù)字化時代工作場域的新挑戰(zhàn)
第二節(jié) 信息化終端特點與醫(yī)療服務(wù)供給
第三節(jié) 智慧醫(yī)療的概念構(gòu)建
第四節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的實踐探析
參考文獻
第十章 健康促進與可持續(xù)發(fā)展