知識經(jīng)濟時代下的人力資源管理研究

定　價：￥72.00

作　者：	李繼紅，王振榮，劉金輝
出版社：	中國商務出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

ISBN：	9787510346088	出版時間：	2023-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	171	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　全書在內(nèi)容編排上共設置六章，章作為本書論述的基礎與前提，主要闡釋知識經(jīng)濟的發(fā)展、知識經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展、知識經(jīng)濟時代下的管理創(chuàng)新；第二章分析資源與人力資源、人力資源的分類與特點、人力資源的數(shù)量與質量、人力資源的新發(fā)展格局；第三章主要探討人力資源管理的內(nèi)容，內(nèi)容包括職責與職位管理、人力資源管理的組織架構、人力資源管理的程序、績效與薪酬管理；第四、第五、第六章分別對知識經(jīng)濟時代下的高校人力資源管理創(chuàng)新、知識經(jīng)濟時代下的高校人力資源管理、知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)人力資源管理展開研究。

作者簡介

暫缺《知識經(jīng)濟時代下的人力資源管理研究》作者簡介

圖書目錄

章知識經(jīng)濟與管理創(chuàng)新
節(jié) 知識經(jīng)濟的發(fā)展
第二節(jié) 知識經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展
第三節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的管理創(chuàng)新
第二章人力資源及其新發(fā)展
節(jié) 資源與人力資源
第二節(jié) 人力資源的分類與特點
第三節(jié) 人力資源的數(shù)量與質量
第四節(jié) 人力資源的新發(fā)展格局
第三章人力資源管理的內(nèi)容管理
節(jié) 職責與職位管理
第二節(jié) 人力資源管理的組織架構
第三節(jié) 人力資源管理的程序
第四節(jié) 績效與薪酬管理
第四章知識經(jīng)濟時代下的高校人力資源管理創(chuàng)新
節(jié) 高校人力資源管理
第二節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的高校學生管理
第三節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的高校教師管理
第四節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的高校人力資源管理創(chuàng)新思考
第五章知識經(jīng)濟時代下的人力資源管理研究
節(jié) 及其人力資源管理理論透視
第二節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的人力資源管理
第三節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的人力資源培訓管理
第六章知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)人力資源管理研究
節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)人力資源管理重要性與要求
第二節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)人力資源管理的角色定位
第三節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)人力資本投資激勵措施
第四節(jié) 知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)人力資源生態(tài)環(huán)境建設
參考文獻