高水平運(yùn)動員應(yīng)對自我效能感的理論與實證研究

定　價：￥60.00

作　者：	李巧靈
出版社：	人民體育出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

ISBN：	9787500961956	出版時間：	2022-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	163	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　運(yùn)動心理學(xué)理論和實踐均表明，運(yùn)動員應(yīng)對自我效能感水平的高低是影響其競技水平發(fā)揮的重要心理因素之一，尤其是高水平運(yùn)動員在比賽過程中面臨緊張和壓力時如何有效應(yīng)對在很大程度上決定了其競技水平的發(fā)揮。因此，為進(jìn)一步改善普通高校高水平運(yùn)動隊的管理與訓(xùn)練水平，以及高水平運(yùn)動員的競技成績，提升普通高校高水平運(yùn)動員在比賽場境中對自己成功應(yīng)對所具有的信心，就成為了運(yùn)動訓(xùn)練和運(yùn)動心理領(lǐng)域的重要課題之一。本研究在對普通高校高水平運(yùn)動隊相關(guān)文獻(xiàn)、應(yīng)對自我效能感相關(guān)文獻(xiàn)梳理和分析的基礎(chǔ)上，以高水平籃球運(yùn)動員為研究對象，采用問卷調(diào)查法和實驗室實驗法探討了高校高水平籃球運(yùn)動員應(yīng)對自我效能感的相關(guān)議題。

作者簡介

暫缺《高水平運(yùn)動員應(yīng)對自我效能感的理論與實證研究》作者簡介

圖書目錄

章緒論
一、選題緣由
（一）基于自身學(xué)習(xí)、工作的經(jīng)歷
（二）基于競技比賽的需要
（三）基于運(yùn)動訓(xùn)練理論研究的需要
二、選題背景
三、研究意義
（一）理論意義
（二）實踐意義
四、文獻(xiàn)綜述
（一）對我國高水平運(yùn)動隊主要研究視角的解讀
（二）自我效能感的相關(guān)研究
（三）應(yīng)對的相關(guān)研究
（四）應(yīng)對自我效能感的相關(guān)研究
五、研究內(nèi)容和設(shè)計
（一）研究目的和研究構(gòu)想
（二）研究內(nèi)容和研究假設(shè)
（三）本研究核心概念的界定
（四）研究方法和研究過程
第二章行為層面的研究
一、高水平籃球運(yùn)動員應(yīng)對自我效能感問卷的編制
（一）研究目的
（二）研究相關(guān)理論與研究假設(shè)
（三）預(yù)研究
（四）探索性因素分析
（五）驗證性因素分析
（六）高水平籃球運(yùn)動員應(yīng)對自我效能感問卷的信度和效度
（七）結(jié)果與討論
（八）一卜結(jié)
二、高水平籃球運(yùn)動員應(yīng)對自我效能感的影響因素
（一）研究目的
（二）研究相關(guān)理論和研究假設(shè)
（三）研究方法和程序
（四）研究結(jié)果與分析
（五）討論
（六）一J、結(jié)
三、高水平籃球運(yùn)動員應(yīng)對自我效能感的影響效果
（一）研究目的
（二）研究相關(guān)理論和研究假設(shè)
（三）研究方法和程序
（四）研究結(jié)果
（五）討論
（六）小結(jié)
四、高水平籃球運(yùn)動員應(yīng)對自我效能感的影響機(jī)制研究
（一）研究目的
（二）研究的相關(guān)理論與研究假設(shè)
（三）研究方法和程序
（四）研究結(jié)果
（五）討論
（六）小結(jié)