設計力

定　價：￥88.00

作　者：	茶山
出版社：	清華大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787302658788	出版時間：	2024-06-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《設計力》以設計師職業(yè)生涯中最重要的5個階段作為主要脈絡，包括專業(yè)深造、職場選擇、職場競爭、職場轉型以及自我價值實現(xiàn)等。《設計力》以“設計力”為中心，總結和提煉了8個核心設計力矩陣，包括準備力、目標力、交付力、驅動力、領導力、學習力、認知力和成長力等。《設計力》適合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及各個行業(yè)的交互設計師、體驗設計師、創(chuàng)意設計師、服務設計師等，包括設計專家、設計管理者及產(chǎn)品經(jīng)理等，也適合設計專業(yè)的在校生、老師、教授、學者，以及對交互、體驗、服務、商業(yè)等感興趣的廣大設計愛好人士。

作者簡介

　　茶山，韓國首爾大學設計學博士，字節(jié)跳動、阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)大廠核心業(yè)務設計負責人，幫助抖音、TikTok、天貓新零售、淘寶新制造等提升產(chǎn)品體驗，并搭建用戶體驗、服務創(chuàng)新體系，以及人才培養(yǎng)體系。全球服務設計聯(lián)盟（SDN）上海聯(lián)合創(chuàng)始人，國家工信部服務設計戰(zhàn)略咨詢委員會委員，中國服務設計人才與機構評定專家。英國皇家藝術學院、清華大學、中國美院等國內(nèi)外知名院校特邀行業(yè)分享專家，曾出版《服務設計微日記》系列圖書。

圖書目錄

01 準備力
機會總是留給有準備的人
設計師必須“高學歷”嗎
從設計教育到設計實踐
設計師步入職場的時機
設計師的“職場選擇”
好“作品”，勝千言
你會“面試”嗎
02 目標力
設計目標決定設計價值
設計目標的重要性
設計目標的“理解誤區(qū)”
如何拆解設計目標
如何制定設計OKR
設計師如何制定職業(yè)目標
03 交付力
設計師的核心競爭力
全鏈路設計力
多元化設計力
精細化設計力
情感化設計力
觸點設計力
內(nèi)容設計力
如何量化設計價值
04 驅動力
設計師最寶貴的特質(zhì)
AIGC驅動
服務設計驅動
驅動型設計師的特征
“對話力”驅動
“機會”驅動
設計驅動“五步法”和“三部曲”
05 領導力
做人做事的“術與道”
如何成為設計管理者
管理者的角色轉變
管理者要“德配位”
從培養(yǎng)自己到培養(yǎng)別人
過程管理的重要性
設計管理者的“加減乘除”法
06 學習力
深耕不可替代性
日拱一卒的力量
洞察力即是學習力
分享是最好的自我提升
設計師的成長和拓展
什么樣的設計師值得培養(yǎng)
“完美一天”成長法
07 認知力
認知決定行為
如何面對職場“困惑”
如何化解職場“危機”
如何應對職場“變化”
設計師的“跳槽”觀
成長，是自己的事情
08 成長力
遇見更好的自己
選擇大于努力
那些成為財富的經(jīng)歷
我對“極致”的感悟
發(fā)現(xiàn)自我的價值
感謝曾經(jīng)“開掛”的自己
遇見更好的自己
寫在后面