王的耳語者：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力、生活和改變的沉思錄

　　在這本非常個(gè)人化和有趣的書中，領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域的大師曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯提供了他對領(lǐng)導(dǎo)力和生活的看法，力圖引導(dǎo)高管和與他們打交道的人進(jìn)行深刻反思。作為一名精神分析學(xué)家、領(lǐng)導(dǎo)力教授，一名充滿激情的教育家和學(xué)者，或者只是一個(gè)接收令人心碎的電子郵件的人，他研究了領(lǐng)導(dǎo)力的陷阱，指出了為什么領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)脫軌，以及他們可以采取哪些措施來防止這種情況發(fā)生。歸根結(jié)底，這本書鼓勵(lì)你“認(rèn)識(shí)你自己”。作者闡釋了許多主題，包括命令的孤獨(dú)、失望的管理、貪婪的破壞性作用、固執(zhí)的影響、講故事的作用、健康的重要性以及企業(yè)文化的作用。此外，作者還討論了如何創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和最佳工作場所的重要主題，并觸及了結(jié)局——我們職業(yè)生涯的終結(jié)，以及我們不可避免地走向死亡。深入研究自我需要勇氣和支持，他在這里指導(dǎo)你完成它。

　　曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯是歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）全球領(lǐng)導(dǎo)力中心創(chuàng)始人，領(lǐng)導(dǎo)力與組織方面臨床教授，國際組織心理分析研究學(xué)會(huì)創(chuàng)始人之一，首位因“對領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)和董事會(huì)治理作出杰出貢獻(xiàn)”而獲得“國際領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)”的非美籍獲獎(jiǎng)?wù)撸徽J(rèn)為是世界范圍內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展列為單獨(dú)領(lǐng)域與學(xué)科的創(chuàng)始人之一。 曼弗雷德被英國《金融時(shí)報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》，法國《資本》雜志，德國《經(jīng)濟(jì)周刊》評(píng)為全球頂尖的領(lǐng)導(dǎo)力研究者，名列“全球最具影響力的五十位管理思想家”，并被認(rèn)為是在人力資源管理領(lǐng)域最有影響力的人物之一。