管理學大師的智慧：彼得·德魯克經(jīng)典著作導讀

　　彼得·德魯克先生是當代著名的思想家，也是管理學領域的一代宗師。他為現(xiàn)代管理學和社會生態(tài)學奠定了堅實的基礎，更在商業(yè)、政府和非營利組織等領域產(chǎn)生了深遠的影響。本書按照彼得·德魯克先生著作的出版順序進行編寫，對德魯克著作所蘊含的管理思想進行了比較全面的解讀和較為深入的探討。編寫出版本書，并不僅僅是為了紀念這位著名的管理學大師、傳播他的管理理論和宣傳他的管理思想，更希望本書能夠成為讀者理解德魯克思想的重要參考，激發(fā)讀者對管理學的探索與思考，幫助讀者更好地把握和理解德魯克思想的精華，并將其管理思想運用于企業(yè)的管理實踐。

　　趙曙明，南京大學人文社會科學資深教授、商學院名譽院長、行知書院院長、博士生導師。工商管理類學科專業(yè)教育指導委員會副主任委員、中國管理研究國際學會（IACMR）第三任主席、中國人力資源開發(fā)研究會副會長、中國管理現(xiàn)代化研究會副會長。趙曙明教授1981年和1987年先后兩次留學美國，獲碩士和博士學位。1991年在美國完成博士后研究回國，他是最早將西方人力資源管理理論引入到中國，并將西方人力資源理論與中國管理相結(jié)合的學者之一。趙曙明教授先后主持“基于創(chuàng)新導向的中國企業(yè)人力資源管理模式研究”等四項國家自然科學重點項目。獲“國家百千萬人才工程第一、二層次培養(yǎng)對象”（1997年）。他出版了20多部學術(shù)著作，發(fā)表500多篇論文，其中《人力資源管理研究》一書獲第十三屆中國國家圖書獎和人文社會科學研究優(yōu)秀成果一等獎。他被美國Seton Hill大學授予工商管理名譽博士學位 （2006年），并獲美國密蘇里大學校長最高特別獎章 （2008年）、復旦管理學杰出貢獻獎（2010年）。