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當前位置: 首頁出版圖書經濟管理管理管理學理論權力與影響力

權力與影響力

權力與影響力

定 價:¥79.00

作 者: [美]約翰·科特
出版社: 機械工業(yè)出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787111748731 出版時間: 2024-04-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 32開 頁數: 字數:  

內容簡介

  經濟和社會的變化使人們的差異性和互賴性達到了前所未有的程度,僅僅依靠領導下達命令、員工服從命令已經不能完成工作。在這種情況下,不論是中高層管理人員還是專業(yè)人員,想做好工作,就必須處理好三大關系,得到他人的協(xié)助。這個過程既需要自身擁有權力,又需要彰顯個人的影響力。本書深入探討了:?如何有效、負責地處理好工作中日常需要處理的三大關系?管理者在職業(yè)初期、中期、晚期要面臨的挑戰(zhàn)和問題的解決方案?如何提高個人工作成效?企業(yè)如何大量培養(yǎng)能夠勝任管理工作的人才

作者簡介

  約翰·科特?舉世聞名的領導力專家,世界頂級企業(yè)領導與變革領域最為權威的發(fā)言人。年僅33歲即榮任哈佛商學院終身教授,和“競爭戰(zhàn)略之父”邁克爾·波特一樣,是哈佛歷史上此項殊榮的年輕得主。2008年被《哈佛商業(yè)評論》中文官網評為對中國當代商業(yè)思想和實踐有著廣泛影響的6位哈佛思想領袖之一。曾就讀于麻省理工學院和哈佛大學,1972年開始任職于哈佛商學院,因開發(fā)課程“自我評估與職業(yè)發(fā)展”而榮獲??松劇T窝欧?、花旗集團、可口可樂、通用電氣、美林證券、雀巢、飛利浦、摩托羅拉、普華永道等國際知名公司的顧問。出版了多部作品,包括《領導變革》《變革之心》《認同》等。

圖書目錄

前 言
第一篇 管理和專業(yè)工作的變化
第 1 章 引  言 002
第 2 章 組織內部的多樣性、互賴性和權力運轉:超越幼稚與玩世不恭 014
第 3 章 領導的挑戰(zhàn):成功駕馭工作中的復雜局面 039
第二篇 工作中的關系
第 4 章 權力管轄范圍之外的關系:在沒有正式授權的情況下消除抵觸,取得合作 068
第 5 章 下屬關系:對復雜人際系統(tǒng)的依賴 097
第 6 章 上司關系:“管理”你的上司 121
第三篇 領導周期
第 7 章 職業(yè)生涯初期:建立適當的權力基礎 148
第 8 章 職業(yè)生涯中期:善用而不濫用權力 176
第 9 章 職業(yè)生涯晚期:大方讓權 198
第四篇啟示錄
第 10 章 提高個人工作成效:部分建議 216
第 11 章 領導即社會資本:未來之路 235
致  謝
注  釋
參考文獻
譯者后記

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