組織行為學(xué)精要（原書第15版）

　　組織行為學(xué)不僅提供了提升組織效能的技術(shù)路徑，更重要的是，它能令管理者具備更廣闊的視野，通過對人類心理與行為的分析，理解并駕馭組織內(nèi)部的復(fù)雜動力。本書將前沿的組織行為學(xué)理論和研究轉(zhuǎn)化為通俗易懂的知識，幫助你從個(gè)體、群體和組織系統(tǒng)三個(gè)層次深入剖析組織行為的本質(zhì)。無論你身處何種專業(yè)領(lǐng)域，只要意識到組織行為學(xué)的重要性，就能從中汲取智慧，將其直接應(yīng)用于職場實(shí)踐，收獲學(xué)有所得、學(xué)有所用的成就感。隨著人工智能和大數(shù)據(jù)的迅猛發(fā)展，組織的決策模式與運(yùn)作邏輯已經(jīng)發(fā)生了根本性變化。對中國的組織和管理者而言，不斷深化的全球性變革無疑提出了新的要求。管理者須把握住組織管理模式在時(shí)代浪潮中發(fā)生的根本性變革，思考如何將數(shù)據(jù)治理、人工智能等新技術(shù)應(yīng)用于本土化的管理決策，在多元文化與全球市場的交匯處，通過危機(jī)管理確保組織具有持續(xù)韌性與競爭力。這些問題，是每一個(gè)管理者在時(shí)代變革中所面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。

　　[美] 斯蒂芬·P. 羅賓斯（Stephen P.Robbins） 斯蒂芬· P. 羅賓斯是圣地亞哥州立大學(xué)管理學(xué)系的榮譽(yù)退休教授，也是管理學(xué)與組織行為學(xué)領(lǐng)域全球熱銷教科書的作者。他所撰寫的教科書曾經(jīng)用于美國上千所學(xué)院和大學(xué)，被翻譯成19種語言，并且在加拿大、澳大利亞、南非、印度等國都出版改編版本。羅賓斯博士也是熱銷書《管人的真理（第2版）》以及《做出好決定：理性掌控工作與生活》的作者。 [美] 蒂莫西·A. 賈奇（Timothy A. Judge） 蒂莫西·A. 賈奇目前是俄亥俄州立大學(xué)阿盧托（Alutto）領(lǐng)導(dǎo)力講席教授以及倫敦大學(xué)學(xué)院的心理與語言學(xué)部的訪問教授。他曾在美國圣母大學(xué)、佛羅里達(dá)大學(xué)、愛荷華大學(xué)、康奈爾大學(xué)、捷克共和國的查爾斯大學(xué)、斯洛伐克的夸美紐斯大學(xué)以及美國伊利諾伊大學(xué)厄巴納-香檳分校任教。賈奇博士曾經(jīng)在美國《管理學(xué)會學(xué)報(bào)》（Academy of Management Journal）與《應(yīng)用心理學(xué)雜志》（Journal of Applied Psychology）等學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表過和上述或其他論題有關(guān)的154篇學(xué)術(shù)文獻(xiàn)。他也在多個(gè)組織擔(dān)任研究員，其中包括美國心理學(xué)會（American Psychological Association）與美國管理學(xué)會（American Academy of Management）等。