黨的二十大報告指出,“要建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體;要堅持可持續(xù),實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展。”平臺企業(yè)具有商業(yè)平臺和社會平臺的雙重身份,無論是個體層面的行為異化和責任缺失,還是平臺層面的價值共毀,都會對社會造成難以估量的惡性影響。以可持續(xù)價值為導向推進平臺企業(yè)社會責任治理,不僅能打造共享共生共治的平臺生態(tài),而且能推動互聯(lián)網平臺經濟的永續(xù)發(fā)展。通過構建平臺社會責任共同體,運用演化博弈推演理論模型和均衡策略,提出平臺企業(yè)社會責任的治理范式;依據“動機—過程—效果”的價值創(chuàng)造模式,對平臺企業(yè)社會責任治理創(chuàng)造可持續(xù)價值的實踐路徑、驅動因素、治理效果進行案例探討和實證分析,提出可持續(xù)價值的生成機制和延續(xù)機制,進一步拓展和豐富現(xiàn)有理論。