連鎖董事對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為擴(kuò)散及其經(jīng)濟(jì)后果的影響研究

定　價(jià)：￥78.00

作　者：	潘穎
出版社：	中國經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787513679336	出版時(shí)間：	2024-10-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義。連鎖董事作為企業(yè)治理的核心，對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任起著重要作用。本書在總結(jié)、借鑒已有研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時(shí)代制度，分別從股東責(zé)任、員工責(zé)任、供應(yīng)商和客戶及消費(fèi)者權(quán)益責(zé)任、環(huán)境責(zé)任四個(gè)維度出發(fā)，基于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的動(dòng)因、社會(huì)責(zé)任行為的擴(kuò)散及其經(jīng)濟(jì)后果這一邏輯順序，構(gòu)建了本書的理論分析框架，進(jìn)而對(duì)企業(yè)連鎖董事特征、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，實(shí)證檢驗(yàn)了連鎖董事對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為擴(kuò)散及其經(jīng)濟(jì)后果的影響，為企業(yè)完善獨(dú)立董事制度、提高治理水平以及履行社會(huì)責(zé)任提供了借鑒。

作者簡介

　　潘穎 1977年生，山東日照人，管理學(xué)博士，副教授，碩士生導(dǎo)師。現(xiàn)任西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系主任，美國洛約拉大學(xué)、歐道明大學(xué)訪問學(xué)者，陜西省納稅籌劃研究會(huì)學(xué)術(shù)顧問，上市公司獨(dú)立董事。研究方向?yàn)槠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任、綠色創(chuàng)新。主持教育人文社會(huì)科學(xué)研究基金項(xiàng)目、陜西省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、陜西省教育廳科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目，以及企業(yè)委托橫向課題等10余項(xiàng)；參與國家社會(huì)科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金等多項(xiàng)國家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目；主持教育產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目、西北大學(xué)教改項(xiàng)目等多項(xiàng)教改課題。在SCI、SSCI、CSSCI等期刊發(fā)表論文20余篇，出版專著3本，編寫教材3部。

圖書目錄

目錄
1導(dǎo)論
1.1研究背景與研究意義
1.2研究思路與研究方法
1.3研究內(nèi)容與研究框架
1.4本書研究貢獻(xiàn)
2文獻(xiàn)綜述
2.1連鎖董事與企業(yè)行為擴(kuò)散及其經(jīng)濟(jì)后果的文獻(xiàn)綜述
2.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)因素的文獻(xiàn)綜述
2.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)濟(jì)后果的文獻(xiàn)綜述
2.4文獻(xiàn)述評(píng)
3理論基礎(chǔ)與分析框架
3.1委托代理理論
3.2資源依賴?yán)碚?br />3.3利益相關(guān)者理論
3.4社會(huì)資本理論
3.5連鎖董事影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為及其經(jīng)濟(jì)后果的理論
分析框架
4連鎖董事制度的發(fā)展與評(píng)價(jià)
4.1連鎖董事制度的發(fā)展歷程
4.2連鎖董事的概念特征
4.3連鎖董事的數(shù)據(jù)選取與測(cè)量方法
4.4連鎖董事的特征與綜合評(píng)價(jià)
4.5本章小結(jié)
5企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行狀況與評(píng)價(jià)
5.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任的制度背景
5.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念特征
5.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任的數(shù)據(jù)選取與測(cè)算方法
5.4企業(yè)社會(huì)責(zé)任整體發(fā)展水平的特征分析與綜合評(píng)價(jià)
5.5企業(yè)社會(huì)責(zé)任分維度發(fā)展水平的特征分析與綜合評(píng)價(jià)
5.6本章小結(jié)
6連鎖董事對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的擴(kuò)散影響
6.1連鎖董事影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任擴(kuò)散的理論分析
與研究假設(shè)
6.2研究設(shè)計(jì)
6.3實(shí)證結(jié)果分析
6.4異質(zhì)性分析
6.5穩(wěn)健性檢驗(yàn)
6.6本章小結(jié)
7連鎖董事對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任分維度的擴(kuò)散影響
7.1連鎖董事影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任分維度擴(kuò)散的理論分析
與研究假設(shè)
7.2研究設(shè)計(jì)
7.3實(shí)證結(jié)果分析
7.4異質(zhì)性分析
7.5穩(wěn)健性檢驗(yàn)
7.6本章小結(jié)
8連鎖董事影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)后果
8.1連鎖董事影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)濟(jì)后果的理論分析
與研究假設(shè)
8.2研究設(shè)計(jì)
8.3實(shí)證結(jié)果分析
8.4本章小結(jié)
9研究結(jié)論與啟示
9.1研究結(jié)論
9.2研究啟示
參考文獻(xiàn)