數(shù)智時代的人力資源管理：趨勢、路徑與方法

　　在數(shù)智時代的工作與趨勢中，作者探討了宏觀趨勢如何影響職場和管理實踐，并著重考察了新技術和人工智能的興起帶來的變化；分析了技術進步如何重新定義工作的本質(zhì)，以及這些變化如何為打造更好的工作環(huán)境提供了新的機會。本章概述了技術，尤其是人工智能（AI），如何深刻影響并轉(zhuǎn)變現(xiàn)代的人力資源管理（HRM）實踐。內(nèi)容包括：大變革前奏？？數(shù)智時代的工作與趨勢，重塑？？科技賦能下的人力資源管理體系，構建？？數(shù)智時代的組織設計和工作設計，以人為本？？從員工視角看數(shù)智時代人力資源管理的機遇與挑戰(zhàn)，落地-？？組織和人才管理者如何應對數(shù)智時代的變化。本書適合各類管理者閱讀。

　　韓踐，中歐國際工商學院管理學教授，康奈爾大學博士，曾任教于北京大學光華管理學院。曾獲美國管理學年會人力資源管理分會的教學創(chuàng)新獎，中歐優(yōu)秀教學獎。撰寫的案例曾獲中國企業(yè)管理案例與理論構建研究論壇一等獎，歐洲管理發(fā)展基金會案例寫作獎，及中國工商管理國際最佳案例提名獎。曾入選全球30位“最具可能塑造未來商業(yè)模式的思想領袖”的雷達榜單。合著有《成長動能》，復旦大學出版社