自1993年三峽庫區(qū)移民搬遷安置正式開展至今,新生代移民逐漸成為移民家庭的主要勞動力,并成為后三峽時代庫區(qū)經濟發(fā)展的主體力量。《人力資本對三峽庫區(qū)新生代移民創(chuàng)業(yè)的影響研究》從人力資本四個維度(教育、培訓、工作經歷和健康狀況)的視角,研究三峽庫區(qū)新生代移民人力資本對創(chuàng)業(yè)決策與績效的影響,并解決三個問題:di一,新生代移民人力資本是否能夠推動移民創(chuàng)業(yè)決策,提升創(chuàng)業(yè)績效;第二,不同制度環(huán)境、社區(qū)環(huán)境、教育質量情境下,新生代移民人力資本對創(chuàng)業(yè)決策與績效的影響是否具有差異;第三,新生代移民人力資本影響創(chuàng)業(yè)決策與績效的主要傳導機制。