技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)工作指導(dǎo)手冊(cè)

定　價(jià)：￥56.00

作　者：	中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、人力資源和社會(huì)
出版社：	中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥56.00)

ISBN：	9787516765395	出版時(shí)間：	2024-07-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　技能人才是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的寶貴資源，技能人才評(píng)價(jià)工作是技能人才隊(duì)伍建設(shè)的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。隨著職業(yè)資格制度改革的深入開(kāi)展，近三年來(lái)技能人才評(píng)價(jià)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)發(fā)生了重大調(diào)整。一是各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)的職業(yè)技能鑒定中心全面退出評(píng)價(jià)活動(dòng)的組織實(shí)施，轉(zhuǎn)為質(zhì)量監(jiān)管和公共服務(wù)；二是評(píng)價(jià)服務(wù)的主體，由人社部門(mén)審批的鑒定所站，轉(zhuǎn)變?yōu)槿松绮块T(mén)備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)；三是支持和鼓勵(lì)有條件的企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)；四是評(píng)價(jià)類型在職業(yè)資格鑒定基礎(chǔ)上增加了技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核。

作者簡(jiǎn)介

　　中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心成立于1998年，與人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心合署辦公，是人力資源和社會(huì)保障部的直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全國(guó)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)以及職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)和組織實(shí)施工作。

圖書(shū)目錄

● 第一章技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)概述 ……………………………………………… 001
第一節(jié) 督導(dǎo)工作概述 …………………………………………………………………… 003
第二節(jié) 督導(dǎo)工作體系 …………………………………………………………………… 016
第三節(jié) 督導(dǎo)工作依據(jù) …………………………………………………………………… 021
● 第二章對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、評(píng)價(jià)活動(dòng)和工作人員的督導(dǎo)……………………………… 039
第一節(jié) 對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的督導(dǎo) ……………………………………………………………… 041
第二節(jié) 對(duì)評(píng)價(jià)活動(dòng)的督導(dǎo) ……………………………………………………………… 058
第三節(jié) 對(duì)工作人員的督導(dǎo) ……………………………………………………………… 072
● 第三章技能人才評(píng)價(jià)違紀(jì)違規(guī)情況調(diào)查 ………………………………………… 097
第一節(jié) 違紀(jì)違規(guī)情況查處工作內(nèi)容 …………………………………………………… 099
第二節(jié) 違紀(jì)違規(guī)行為處理工作程序 …………………………………………………… 105
第三節(jié) 要情報(bào)告 ………………………………………………………………………… 110
● 第四章質(zhì)量督導(dǎo)指標(biāo)應(yīng)用和督導(dǎo)組工作方法…………………………………… 117
第一節(jié) 質(zhì)量督導(dǎo)指標(biāo)體系 ……………………………………………………………… 119
第二節(jié) 督導(dǎo)組的工作方法 ……………………………………………………………… 138
● 第五章技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)人員 ……………………………………………… 155
第一節(jié) 條件要求 ………………………………………………………………………… 157
第二節(jié) 權(quán)利義務(wù) ………………………………………………………………………… 159
第三節(jié) 管理使用 ………………………………………………………………………… 162
● 附錄 …………………………………………………………………………………… 177
中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā) 《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)
意見(jiàn)》 …………………………………………………………………………………… 177
國(guó)務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見(jiàn) (國(guó)發(fā) 〔2018〕 11 號(hào)) …………… 183
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)收費(fèi)的通知 (國(guó)辦發(fā) 〔2020〕 21 號(hào)) … 189
中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā) 《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的
意見(jiàn)》 …………………………………………………………………………………… 193
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展
貫通的意見(jiàn) (試行) (人社部發(fā) 〔2018〕 74 號(hào)) …………………………………… 199
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見(jiàn) (人社部發(fā) 〔2019〕 90
號(hào)) ……………………………………………………………………………………… 202
人力資源社會(huì)保障部辦公廳公安部辦公廳市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)
技能評(píng)價(jià)規(guī)范管理工作的通知 (人社廳發(fā) 〔2024〕 27 號(hào)) ……………………… 206
人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好人力資源社會(huì)保障部門(mén)職業(yè)資格實(shí)施機(jī)構(gòu)職能
調(diào)整有關(guān)工作的通知 (人社廳發(fā) 〔2020〕 49 號(hào)) ………………………………… 208
人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于支持企業(yè)大力開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作的通知 (人社
廳發(fā) 〔2020〕 104 號(hào)) ………………………………………………………………… 210
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(jiàn) (試行)
(人社部發(fā) 〔2022〕 14 號(hào)) ………………………………………………………… 213
人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā) 《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程 (2023 年版)》的
通知 (人社廳發(fā) 〔2023〕 31 號(hào)) …………………………………………………… 219
關(guān)于印發(fā) 《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)程 (試行)》的通知 (人社職司便函〔2020〕
17 號(hào)) …………………………………………………………………………………… 245
關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理有關(guān)工作的通知 (人社職司便函〔2020〕 44 號(hào)) … 250
關(guān)于印發(fā) 《技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)程 (試行)》的通知 (人社職司便函
〔2020〕 53 號(hào)) ……………………………………………………………………… 251
關(guān)于印發(fā) 《職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案事項(xiàng)辦理指南 (試行)》和《技能人才評(píng)價(jià)
違紀(jì)違規(guī)行為處理工作指引 (試行)》的函 (人社職司便函〔2021〕 57 號(hào)) …… 260
關(guān)于開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)要情報(bào)告工作的通知 (人社職司便函〔2022〕 11 號(hào)) …… 271
關(guān)于印發(fā) 《職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)編碼規(guī)則 (試行)》和《職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)參考樣式》的
通知 (人社鑒發(fā) 〔2019〕 2 號(hào)) ……………………………………………………… 273
● 參考文獻(xiàn) ……………………………………………………………………………… 279
● 后記