高效培訓(xùn)從入門到精通：讓人人都會做培訓(xùn)

　　本書主要看點(diǎn)：一、知識圖譜與HR培訓(xùn)管理完美結(jié)合本書涵蓋培訓(xùn)全視角價值、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計劃、組織實施、效果評估、培訓(xùn)技術(shù)方法、軟硬件資源與職工教育經(jīng)費(fèi)預(yù)決算、培訓(xùn)制度與供應(yīng)商管理、內(nèi)訓(xùn)師人才培養(yǎng)、核心人才隊伍培養(yǎng)實踐、數(shù)智化時代下培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展策略等內(nèi)容，全周期、多維度解析培訓(xùn)業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗，讓讀者能夠輕松理解和掌握培訓(xùn)管理的精髓。二、先進(jìn)理念與實踐經(jīng)驗完美結(jié)合本書結(jié)合作者豐富的管理實踐經(jīng)驗和實戰(zhàn)獲獎案例，凝練出很多先進(jìn)理念和實戰(zhàn)技巧，包含詳細(xì)推進(jìn)人才培養(yǎng)項目實踐案例圖表與工具方法、A1 培訓(xùn)的探索、管理過程中的感悟與智慧經(jīng)驗等，讓讀者系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理的知識與經(jīng)驗，“學(xué)中干、干中學(xué)”，助力HR同行綜合能力提升?？茖W(xué)體系與人才培養(yǎng)完美結(jié)合本書以崗位知識圖譜為基礎(chǔ)，構(gòu)建整體人才培養(yǎng)體系將“五·四·一”人才隊伍培養(yǎng)管理體系（“五”為系統(tǒng)培訓(xùn)需求調(diào)查與分析、計劃方案設(shè)計與制訂、精益化與混合式組織實施、多維度效果評估、培訓(xùn)工作復(fù)盤與總結(jié)；“四為培訓(xùn)的四大資源體系，即課程、講師、軟硬件資源與職工教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算；“一”為制度保障，以“1 N”式配套制教育經(jīng)費(fèi)預(yù)決算;度推進(jìn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展）應(yīng)用于人才培養(yǎng)與管理中，讓讀者活學(xué)活用、信手拈來，助力企業(yè)管理者達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)型成功。職場HR同行與資深管理者完美結(jié)合此書將貼合實際的管理經(jīng)驗、應(yīng)用場景、實戰(zhàn)工具分享給讀者，助力HR及培訓(xùn)同行、資深管理者等快速握未來職場密鑰，助力個人職業(yè)生涯快速進(jìn)階，提升個人綜合能力，實現(xiàn)個人與企業(yè)雙贏。

　　潘 平高級經(jīng)濟(jì)師，資深人力資源管理實戰(zhàn)專家，高級人力資源管理師。二十多年來先后在軍工、汽車行業(yè)從事企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)工作，在人力資源戰(zhàn)略、集團(tuán)化人力資源管控、人才發(fā)展、績效與薪酬等方面擁有豐富的管理實踐經(jīng)驗，對人力資源管理前沿有較深入的研究，并在多家期刊、報紙上發(fā)表過相關(guān)文章，其管理成果多次在省級企業(yè)管理創(chuàng)新評選中獲一等獎。著有《老HRD手把手教你做培訓(xùn)》《老HRD手把手教你做培訓(xùn)：實操版》《上承戰(zhàn)略 下接人才——人力資源管理高端視野》《上承戰(zhàn)略 下接績效——培訓(xùn)管理系統(tǒng)解決方案》《上承戰(zhàn)略 下接人才——招聘管理系統(tǒng)解決方案》等書。陳 麗管理學(xué)碩士，高級企業(yè)培訓(xùn)師，資深人力資源管理專家、組織人才發(fā)展專家，HR及培訓(xùn)行業(yè)講師大賽資深專家評委與導(dǎo)師，《培訓(xùn)》雜志特約作者，培伴特約講師，曾任多家世界500強(qiáng)央國企、A股上市企業(yè)總部及商學(xué)院負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)總監(jiān)，領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院執(zhí)行院長等十余年來，在汽車、互聯(lián)網(wǎng)、農(nóng)業(yè)、金融與養(yǎng)老行業(yè)等從事人力資源管理工作，在人力資源管理及規(guī)劃、績效管理、招聘管理、組織發(fā)展、任職資格體系管理、人才發(fā)展與學(xué)習(xí)發(fā)展、企業(yè)人才發(fā)展中心構(gòu)建及運(yùn)營等方面擁有豐富的管理與實踐經(jīng)驗。在多家期刊與雜志上發(fā)表幾十篇HR文章，其作品多次獲得HR及培訓(xùn)行業(yè)知名獎項（人才培養(yǎng)項目、個人及其版權(quán)課程等），其策劃與主導(dǎo)的外向型盈利性人才培養(yǎng)項目被選為案例編入《企業(yè)人才發(fā)展案例庫》之《數(shù)字化學(xué)習(xí)設(shè)計與運(yùn)營優(yōu)秀案例集》。袁 軍菜鳥無憂董事長、創(chuàng)始人。中國國際科技促進(jìn)會企業(yè)人才工作委員會副主任兼秘書長，中國人力資源開發(fā)研究會企業(yè)人才分會副秘書長，中國人民大學(xué)校友會人力資源分會常務(wù)副秘書長華北電力大學(xué)校友會人力資源分會常務(wù)副秘書長，中國HRD俱樂部副會長，全國女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師，全國女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師，北京大學(xué)特邀講師，廈門大學(xué)特邀講師，多所知名高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師。主編《央國企招聘考試一本通》《央國企招聘筆試試題精編》，參編《管理的支點(diǎn)：企業(yè)人力資源管理案例甄選》等書。多次受邀參加“抖音知識大V進(jìn)校園”直播、天津衛(wèi)視知名求職類欄目《非你莫屬》的錄制并擔(dān)任嘉賓、評委。