企業(yè)預算松弛的經(jīng)濟后果

　　預算松弛是指在編制預算時，預算人員有意低估產(chǎn)能或收入，或者有意高估資源或成本的行為，這種行為在我國企業(yè)中普遍存在。在預算松弛的經(jīng)濟后果方面，學者主要以預算松弛的代理觀為基礎(chǔ)，探討預算松弛對企業(yè)的消極影響；并且存在關(guān)于預算松弛有益論和有害論的爭議。同時，由于缺乏預算松弛方面的數(shù)據(jù)，目前學術(shù)界對預算松弛的研究不夠系統(tǒng)、深入。由此，預算松弛問題一直是困擾學術(shù)界和實務(wù)界的難題之一。在此背景下，結(jié)合委托代理理論和權(quán)變理論，本書從企業(yè)內(nèi)部視角研究了預算松弛會對公司風險承擔與企業(yè)創(chuàng)新的影響，從外部資本市場角度研究了預算松弛對股價崩盤的影響，為分析預算松弛的經(jīng)濟后果提供了經(jīng)驗證據(jù)。其一，編制松弛的預算能夠提升企業(yè)的風險承擔水平，驅(qū)使管理層更注重公司長期利益，證實了預算松弛的有益觀；但是高管薪酬激勵和在職消費會抑制預算松弛對企業(yè)風險承擔的積極作用。其二，預算松弛能顯著抑制企業(yè)創(chuàng)新，但是高質(zhì)量的會計信息降低了股東同管理層之間的信息不對稱程度，進而削弱了預算松弛對企業(yè)創(chuàng)新的抑制作用。其三，預算松弛會增強企業(yè)的財務(wù)資源彈性、提高企業(yè)的盈余質(zhì)量，從而會降低企業(yè)的股價崩盤風險，這在管理層編制適度的、可實現(xiàn)的松弛預算時效果更顯著。

　　余思明 男，1989年生，武漢大學會計學博士，湖北大學理論經(jīng)濟學博士后，湖北省級人才?，F(xiàn)為三峽大學經(jīng)濟與管理學院會計系主任，副教授，長期致力于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、資本市場、管理會計、金融領(lǐng)域問題的研究。主持國家社科基金項目1項，湖北省社科基金后期資助項目1項，湖北省社科基金前期資助重大項目1項，宜昌市市場監(jiān)督管理局橫向課題1項；在Resource Policy、Journal of Knowledge&Innovation、Finance Research Letters、《會計研究》《工程管理科技前沿》《財會通訊》《財會月刊》等國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文十余篇。