中國的工資、就業(yè)與勞動份額

定　價：￥138.00

作　者：	張軍等
出版社：	格致出版社
叢編項：	當代經濟學系列叢書.當代經濟學文庫
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787543235410	出版時間：	2024-04-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數：		字數：

內容簡介

　　黨的十八大以來，黨中央堅持以人民為中心的發(fā)展思想，出臺實施一系列惠民富民政策措施，推動居民收入較快增長，收入結構不斷改善，共同富裕取得新成效。過去很長一段時期，中國為實現工業(yè)化和經濟的快速增長，曾采取了扭曲生產要素價格的發(fā)展戰(zhàn)略。例如，“戶籍分割管理”和“工會的雙重角色定位”就是這種勞動力市場制度的傳奇色彩。因此，自20世紀90年代初開始的一二十年間，勞動收入在中國 GDP 中的比重持續(xù)下降。盡管近年來這一趨勢有所扭轉，但這種制度化的低工資在一定程度上導致了中國家庭消費在GDP中的比重一直低于世界平均水平。圍繞這一現象，本書從勞動就業(yè)制度（如正規(guī)性、合同期限、福利等）和勞動力市場結構（如工會、最低工資、集體協商等）等方面，深入研究了中國的工資決定、工資與生產率的關系、勞動份額的演變等，分析結構轉型、勞動保護、技術進步和全球化貿易等對中國勞動力市場、工資和就業(yè)的綜合影響。本書的研究旨在為黨中央提出的多渠道增加城鄉(xiāng)居民收入，持續(xù)完善初次分配制度、逐步健全再分配調節(jié)機制、更好發(fā)揮第三次分配作用等目標的實現，提供學術支撐與政策指導。

作者簡介

　　張軍，復旦大學文科資深教授、國家文科一級教授。享受國務院特殊津貼專家?，F任復旦大學經濟學院院長、中國經濟研究中心主任、復旦-平安宏觀經濟研究中心主任。兼任國務院學術委員會學科評議組成員暨理論經濟學聯席召集人。在國際和國內學術期刊發(fā)表過上百篇研究中國經濟的論文，并先后榮膺《中國金融評論》年度最佳論文一等獎（2008）、英國Journal of Chinese Business and Economic Studies最佳論文獎（JCBES Best Paper，2015）、美國比較經濟學會最佳論文獎Bergson Prize （2018）等。出版《雙軌制經濟學：中國的經濟改革（1978—1992）》、《改革、轉型與增長：觀察與解釋》、《不為公眾所知的改革》、Unfinished Reforms in the Chinese Economy、End of Hyper-Growth in China、《危機、改革與轉型》、《向世界講述中國經濟》、《大國經濟：如何走好下一程》等著作數十部。是Wilton Park Conference、The Chatham House、The Chicago Society、The Brookings Institution等國內外重要論壇的特邀演講嘉賓。2015年榮獲第七屆中國經濟理論創(chuàng)新獎。

圖書目錄

0 緒論
1 從管制到規(guī)制：中國就業(yè)市場化進程中的工資制度演變
第一篇工資與就業(yè)
2 工資與勞動生產率的關聯：模式與解釋
3 企業(yè)規(guī)模、資本規(guī)模與工資決定——來自中國制造業(yè)企業(yè)的證據
4 出口、出口比例與企業(yè)間工人工資差異——來自中國制造業(yè)企業(yè)的證據
5 最低工資標準提高對就業(yè)正規(guī)化的影響——來自中國的證據
6 最低工資制度、生產率與企業(yè)間工資差距
7 最低工資、企業(yè)生產率與技能溢價
第二篇工會與工資
8 工會是否提高了工人的福利——來自12個城市的證據
9 集體議價是否改善了工資水平——來自中國制造業(yè)企業(yè)的證據
10 “退出”還是“聲張”：中國制造業(yè)企業(yè)中的工人工資決定
11 外企工人是否有更高的議價地位——來自中國制造業(yè)企業(yè)的證據
第三篇勞動份額
12 勞動收入占比下降的經濟學解釋——基于中國省級面板數據的分析
13 經濟發(fā)展中的勞動收入占比——基于中國產業(yè)數據的實證研究
14 中國勞動收入份額：新變化與再考察
15 理解中國勞動報酬份額的U型變化：動態(tài)一般均衡的視角
第四篇機器人對勞動就業(yè)的影響
16 機器人的興起如何影響中國勞動力市場——來自制造業(yè)上市公司的證據
17 人機之間：機器人興起對中國勞動者收入的影響
18 工業(yè)機器人應用與勞動關系——基于司法訴訟的實證研究
后記