數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)者：全新現(xiàn)實(shí)與社會(huì)挑戰(zhàn)

引言／001第一章　數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)轉(zhuǎn)型　　1.1　人力資源管理的數(shù)字化重塑／009　　1.2　數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)的稅制變革／032　　1.3　數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下金融決策的應(yīng)變之道／051第二章　勞動(dòng)世界的數(shù)字化重塑：影響與未來　　2.1　現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)的技術(shù)化／073　　2.2　面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)的勞資關(guān)系轉(zhuǎn)型／103　　2.3　勞動(dòng)力市場的未來圖景：生產(chǎn)率測量面臨的新挑戰(zhàn)／121　　2.4　人力資源管理的數(shù)字化變革／151第三章　數(shù)字經(jīng)濟(jì)中人力資源管理的新路徑與新技術(shù)　　3.1　數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理：全新挑戰(zhàn)／173　　3.2　人力資源管理數(shù)字化的趨勢與隱患／193　　3.3　構(gòu)建職業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)：企業(yè)人力資源培育的新模式／216第四章　塑造數(shù)智化管理人才：新方法與新技術(shù)　　4.1　公務(wù)員工作內(nèi)容轉(zhuǎn)型研究：從行政走向管理／239　　4.2　人力資源管理專業(yè)人才的高校培養(yǎng)：問題審視與出路探索／261結(jié)語／283參考文獻(xiàn)／288作者信息／317