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內(nèi)容簡介

　　本書從控制權(quán)配置的視角挖掘了企業(yè)并購中CEO權(quán)力尋租的深層次原因，最后對并購中CEO、大股東權(quán)力尋租以及混合所有制并購中的權(quán)力尋租行為進行了多案例分析，通過對同類問題的實證研究與多案例研究，找出這些企業(yè)在并購中CEO權(quán)力尋租問題的共性、一般表現(xiàn)和對企業(yè)影響，將實證研究結(jié)果與案例研究所折射的問題集中地表達出來，對企業(yè)CEO具有重要的警示意義，是從控制權(quán)配置視角對企業(yè)高管權(quán)力尋租問題進行研究的重要探索，為放權(quán)改革過程中通過控制權(quán)配置有效治理CEO權(quán)力尋租提供了理論支持和經(jīng)驗證據(jù)。

作者簡介

　　張洽，1981年1月生，女，漢族，中南財經(jīng)政法大學(xué)會計學(xué)博士畢業(yè)，西安科技大學(xué)管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，會計系主任，中共黨員，中國會計學(xué)會會員，中國高校能源經(jīng)濟管理創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟理事，安康康元醫(yī)藥科技有限公司獨立董事，2017年入圍財政部會計領(lǐng)軍人才（學(xué)術(shù)類）。

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 相關(guān)概念界定
第三節(jié) 理論基礎(chǔ)與文獻綜述
第四節(jié) 研究內(nèi)容、研究思路與研究方法
第五節(jié) 主要創(chuàng)新點
第二章放權(quán)改革背景下企業(yè)并購中CEO權(quán)力尋租的影響機理研究_
第一節(jié) 放權(quán)改革背景對企業(yè)并購中CEO權(quán)力尋租的影響機理分析
第二節(jié) 控制權(quán)配置對企業(yè)并購中CEO權(quán)力尋租的影響機理分析
第三節(jié) 放權(quán)改革、控制權(quán)配置與企業(yè)并購中CEO改變內(nèi)部治理、外部監(jiān)管實施權(quán)力尋租的機理分析
第三章管理帝國構(gòu)建動機下控制權(quán)配置與企業(yè)并購中CEO權(quán)力尋租
第一節(jié) 管理帝國構(gòu)建動機下控制權(quán)配置與企業(yè)并購中CEO權(quán)力尋租實證研究
第二節(jié) 管理帝國構(gòu)建動機下企業(yè)并購中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租多案例研究
第四章掏空動機下企業(yè)并購中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租
第一節(jié) 掏空動機下控制權(quán)配置與企業(yè)并購中CEO權(quán)力尋租實證研究
第二節(jié) 掏空動機下企業(yè)并購中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租多案例研究
第五章特殊社會關(guān)系影響下企業(yè)并購中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租
第一節(jié) 特殊社會關(guān)系影響下企業(yè)并購中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租實證研究
第二節(jié) 特殊社會關(guān)系影響下企業(yè)并購中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租多案例研究
第六章 CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與高溢價并購
第一節(jié) CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與高溢價并購實證研究
第二節(jié) CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與高溢價并購多案例研究
第七章 CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與企業(yè)并購中國有資產(chǎn)流失
第一節(jié) CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與企業(yè)并購中國有資產(chǎn)流失實證研究
第二節(jié) CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與企業(yè)并購中國有資產(chǎn)流失多案例研究
……
第八章控制權(quán)配置視角的企業(yè)并購中CEO權(quán)力尋租分類治理策略研究
參考文獻