數(shù)字經(jīng)濟背景下體育產(chǎn)業(yè)跨界融合與價值共創(chuàng)研究

　　本書從體育公司出發(fā)，探究體育產(chǎn)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)能否融合，耦合協(xié)調(diào)度，跨界融合路徑；積極探討如何推動體育產(chǎn)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)深度融合進而催生出新業(yè)態(tài)和新產(chǎn)業(yè)；積極探索體育產(chǎn)業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟時代如何通過構(gòu)建可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，實現(xiàn)財務(wù)價值共創(chuàng)，基于利益相關(guān)者對象，采用層次分析法進行跨界融合的財務(wù)價值績效評價。 在推動體育產(chǎn)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)融合方面，特別離不了跨界人才的培養(yǎng)。“體育經(jīng)紀”在歐美國家的成熟體育產(chǎn)業(yè)中，早已是不容忽視的金礦，體育經(jīng)紀人知識體系相對復(fù)雜，理論知識面廣，多學(xué)科知識融合，而具備較強的實踐能力是體育經(jīng)紀人主要特征和基本要求。而我國體育產(chǎn)業(yè)缺乏高質(zhì)量的專業(yè)化人才。本書以我省高校體育管理專業(yè)為研究對象進行探索，在ERP供應(yīng)鏈的管理思想和SECI 理論的指導(dǎo)下，運用相關(guān)的研究思想和方法，總結(jié)體育經(jīng)紀人實踐能力提升的價值驅(qū)動因素，設(shè)計高校體育經(jīng)紀人才實踐能力培養(yǎng)的路徑。培養(yǎng)一批熟悉體育經(jīng)紀運作規(guī)律，具備體育商業(yè)分析、市場運作、經(jīng)營開發(fā)、產(chǎn)業(yè)管理能力，并具有國際視野的體育經(jīng)紀人才隊伍。

　　申玲，女，河南省鄭州市人，1975年出生于湖北省孝感市?，F(xiàn)任河南財經(jīng)政法大學(xué)會計學(xué)院副教授，中共黨員，碩士生導(dǎo)師，CMA美國注冊管理會計師。主要研究方向：公司財務(wù)與管理會計。主持參與20多項課題，包括：主持或參與了《基于IT環(huán)境下的審計風險研究》《我國政府績效審計存在的問題及對策研究》《財政轉(zhuǎn)移支付資金績效審計研究》《基于ERP思路下的河南體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)紀人實踐能力培養(yǎng)路徑研究》和《河南擔保類企業(yè)風險控制研究》等省級課題。《管理會計學(xué)》省級一流課程；《會計學(xué)》省級一流課程；《管理會計學(xué)》省級本科高校課程思政樣板課程和省級本科高校研究性教學(xué)示范課程等。發(fā)表了十幾篇論文例如《IT環(huán)境下業(yè)務(wù)流程再造對審計風險的影響》《束縛我國個人財務(wù)策劃業(yè)務(wù)發(fā)展的制約因素及對策建議》等。