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內(nèi)容簡介

　　本書依據(jù)FP&S與 H&M 等理論模型，重新整合區(qū)域創(chuàng)新能力的核心要素，并提出區(qū)域創(chuàng)新能力六維要素模型。同時從理論和實證層面分析基于生命周期的區(qū)域創(chuàng)新體系演化規(guī)律和適配關(guān)系。在此基礎(chǔ)上識別中國區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)所處生命周期階段，并篩選處于不同生命周期階段的典型區(qū)域創(chuàng)新體系進行案例分析，以此來診斷區(qū)域創(chuàng)新體系發(fā)展中存在的或?qū)⒁l(fā)生的問題，從而制定相應(yīng)的戰(zhàn)略和措施逐步完善區(qū)域創(chuàng)新體系，實現(xiàn)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展。并篩選處于不同生命周期階段的典型區(qū)域創(chuàng)新體系進行案例分析，以此來診斷區(qū)域創(chuàng)新體系發(fā)展中存在的或?qū)⒁l(fā)生的問題，從而制定相應(yīng)的戰(zhàn)略和措施逐步完善區(qū)域創(chuàng)新體系，實現(xiàn)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展。

作者簡介

　　潘雄鋒，管理學(xué)博士，現(xiàn)任大連理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。國家能源局氫能領(lǐng)域?qū)＜?，遼寧省高等學(xué)校創(chuàng)新人才，大連市氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進協(xié)會專家委員會專家，大連市本地城市發(fā)展緊缺人才。研究方向為創(chuàng)新經(jīng)濟與管理，國家（區(qū)域）戰(zhàn)略規(guī)劃。袁嘉宏，大連理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院博士生，研究方向為區(qū)域經(jīng)濟，創(chuàng)新經(jīng)濟與管理。褚君會，大連理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院碩士研究生，研究方向為區(qū)域經(jīng)濟，創(chuàng)新經(jīng)濟與管理。

圖書目錄

第一章緒論
一、問題的提出
二、國內(nèi)外研究綜述
三、研究內(nèi)容和研究方法
四、研究創(chuàng)新
五、本章小結(jié)
第二章理論基礎(chǔ)與概念界定
一、理論基礎(chǔ)
二、相關(guān)概念界定
三、區(qū)域創(chuàng)新體系生命周期演化規(guī)律與機制
四、本章小結(jié)
第三章區(qū)域創(chuàng)新能力要素模型與指標體系構(gòu)建
一、區(qū)域創(chuàng)新能力要素模型構(gòu)建
二、區(qū)域創(chuàng)新能力指標體系構(gòu)建原則和思路
三、區(qū)域創(chuàng)新能力指標體系初選
四、區(qū)域創(chuàng)新能力指標體系優(yōu)化
五、本章小結(jié)
第四章區(qū)域創(chuàng)新體系生命周期創(chuàng)新能力演化規(guī)律
一、區(qū)域創(chuàng)新體系生命周期創(chuàng)新能力演化的理論模型
二、研究設(shè)計
三、實證分析
四、本章小結(jié)
第五章區(qū)域創(chuàng)新體系生命周期識別研究
一、區(qū)域創(chuàng)新體系生命周期識別的研究回顧與方法選擇
二、區(qū)域創(chuàng)新體系生命周期識別模型的構(gòu)建
三、中國區(qū)域創(chuàng)新體系生命周期階段的識別
四、本章小結(jié)
第六章創(chuàng)新能力組合模型與生命周期適配關(guān)系研究
一、初生期案例研究
二、“初生期-成長期”案例研究
三、成長期案例研究
四、“成長期-成熟期”案例研究
五、本章小結(jié)
第七章區(qū)域創(chuàng)新體系研究的主要結(jié)論及未來展望
一、主要結(jié)論
二、區(qū)域創(chuàng)新體系運行的政策建議
三、區(qū)域創(chuàng)新體系未來展望
附錄1 區(qū)域創(chuàng)新能力指標體系專家評議表
附錄2 區(qū)域創(chuàng)新能力指標體系調(diào)查問卷
附錄3 區(qū)域創(chuàng)新體系生命周期創(chuàng)新能力要素演化的調(diào)查問卷
附錄4 區(qū)域創(chuàng)新能力要素指標專家打分表
參考文獻