制度環(huán)境與企業(yè)創(chuàng)新績效關系研究

定　價：￥86.00

作　者：	高輝
出版社：	經濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521858488	出版時間：	2024-05-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內容簡介

　　本書基于制度理論、管理認知和高階理論，引入公司企業(yè)家精神作為中介變量，企業(yè)家特質作為調節(jié)變量，來探討制度環(huán)境對創(chuàng)新績效的作用機制。本書認為，制度環(huán)境通過影響公司企業(yè)家精神戰(zhàn)略的選擇和實施，進而影響企業(yè)的創(chuàng)新績效。包括規(guī)制、認知和規(guī)范維度的創(chuàng)業(yè)制度環(huán)境質量越好，公司企業(yè)家精神水平越高，因而企業(yè)能夠獲得更高的創(chuàng)新績效。同時，制度環(huán)境與公司企業(yè)家精神的關系受到企業(yè)家特質的影響。

作者簡介

暫缺《制度環(huán)境與企業(yè)創(chuàng)新績效關系研究》作者簡介

圖書目錄

第1章緒論
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 研究目的與內容
1.4 研究的技術路線
第2章研究綜述
2.1 創(chuàng)新績效
2.2 制度環(huán)境
2.3 公司企業(yè)家精神
2.4 企業(yè)家特質
2.5 本章總結
第3章理論框架與研究假設
3.1 制度理論
3.2 管理認知與高階理論
3.3 中國情境下的制度、企業(yè)家與戰(zhàn)略選擇
3.4 研究框架
3.5 研究假設
3.6 本章總結
第4章研究設計
4.1 研究過程概述
4.2 研究工具
4.3 研究樣本
第5章研究結果
5.1 信度和效度分析
5.2 描述性統(tǒng)計與相關分析
5.3 假設檢驗
5.4 研究結果
第6章研究結論及討論
6.1 研究結論
6.2 研究啟示
6.3 研究局限
6.4 研究方向
附錄
參考文獻