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內(nèi)容簡介

　　·　經(jīng)濟轉(zhuǎn)型拐點背景下的中國，面臨企業(yè)難以通過創(chuàng)新能力重構(gòu)實現(xiàn)創(chuàng)新質(zhì)量有效提升的問題。沿著“認知構(gòu)架激活→能力重構(gòu)時機選擇、慣性突破機制→高質(zhì)量創(chuàng)新效率提升”的主導邏輯，本研究提出問題：“柔性-效率”均衡導向下，在不同激活情境中，企業(yè)如何通過調(diào)節(jié)認知構(gòu)架的復雜度和聚焦度，促進創(chuàng)新能力時機選擇和慣性突破，以提升高質(zhì)量創(chuàng)新效率？基于知識鏈視角，《價值認知、企業(yè)創(chuàng)新能力重構(gòu)與高質(zhì)量創(chuàng)新效率研究：基于“柔性-效率”均衡視角》根據(jù)創(chuàng)新過程將創(chuàng)新能力分解為研發(fā)階段的知識源的搜尋和選擇，從利用到探索型技術(shù)軌跡轉(zhuǎn)變的路徑突破，多維度專利產(chǎn)出效率提升，產(chǎn)品輸出階段的知識轉(zhuǎn)化，以及技術(shù)追趕中的知識跟蹤和競爭躍遷。通過設(shè)計三個子研究，擬得如下創(chuàng)新點。一是擬深入比較“認知構(gòu)架-激活情境”的不同組合“如何”造成促進企業(yè)創(chuàng)新能力有效重構(gòu)的時機選擇和慣性突破機制的差異。二是擬揭示創(chuàng)新能力重構(gòu)對高質(zhì)量創(chuàng)新效率的作用及邊界激活條件，識別“何種”認知構(gòu)架特征的積極面在“何時”被激活，從前景理論入手平衡信息加工理論和社會分類理論的爭論。三是擬揭示在不同激活情境下，驅(qū)動“柔性-效率”均衡導向下企業(yè)創(chuàng)新能力重構(gòu)有效性躍遷的認知構(gòu)架復雜度和聚焦度的區(qū)間范圍，即“程度合宜”的認知構(gòu)架程度。

作者簡介

暫缺《價值認知、企業(yè)創(chuàng)新能力重構(gòu)與高質(zhì)量創(chuàng)新效率研究》作者簡介

圖書目錄

第1章引言
1.1 研究背景和意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)分析
第2章研究設(shè)計
2.1 研究內(nèi)容
2.2 研究目標
2.3 擬解決的關(guān)鍵科學問題
2.4 研究方法
2.5 技術(shù)路線
第3章企業(yè)創(chuàng)新能力重構(gòu)的二元機理
3.1 問題的提出
3.2 研究框架與方法
3.3 信雅達案例分析
3.4 主要研究結(jié)論
3.5 不足和未來方向
第4章企業(yè)創(chuàng)新能力測量與比較評價研究——基于“柔性-效率”均衡視角
4.1 問題的提出
4.2 企業(yè)創(chuàng)新能力內(nèi)涵和結(jié)構(gòu)
4.3 企業(yè)創(chuàng)新能力測量和比較評價方法
4.4 企業(yè)創(chuàng)新能力測量研究
4.5 企業(yè)創(chuàng)新能力比較評價：基于單因素方差分析法
4.6 研究結(jié)論及啟示
4.7 研究不足與未來展望
第5章企業(yè)創(chuàng)新能力對環(huán)境適應(yīng)性重構(gòu)的實證研究——基于376家高技術(shù)企業(yè)的證據(jù)
5.1 問題的提出
5.2 理論基礎(chǔ)和研究假設(shè)
5.3 研究設(shè)計
5.4 實證分析
5.5 研究結(jié)論及啟示
第6章價值創(chuàng)造效率導向下企業(yè)創(chuàng)新能力異變策略——價值認知與環(huán)境豐裕性的匹配
6.1 問題的提出
6.2 理論基礎(chǔ)和假設(shè)提出
6.3 研究方法
6.4 數(shù)據(jù)結(jié)果
6.5 研究結(jié)論及啟示
第7章價值創(chuàng)造導向下企業(yè)創(chuàng)新能力重構(gòu)類型優(yōu)先級重塑研究
7.1 問題的提出
7.2 研究假設(shè)
7.3 研究方法
7.4 研究結(jié)果
7.5 討論與結(jié)論
……
第8章創(chuàng)新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、難以預測環(huán)境與企業(yè)創(chuàng)新能力效用激發(fā)情境研究——基于價值權(quán)變視角
第9章戰(zhàn)略可調(diào)性促進企業(yè)創(chuàng)新能力重構(gòu)的機理——內(nèi)外權(quán)變因素的影響
第10章后發(fā)追趕目標下企業(yè)創(chuàng)新能力重構(gòu)研究——基于專利引文法
第11章戰(zhàn)略構(gòu)想、創(chuàng)新搜尋與企業(yè)創(chuàng)新能力重構(gòu)——基于系統(tǒng)動力學的理論建模與仿真研究
第12章研究貢獻與應(yīng)用前景
參考文獻