價值認知、企業(yè)創(chuàng)新能力重構與高質量創(chuàng)新效率研究

定　價：￥89.00

作　者：	陳力田
出版社：	經(jīng)濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521863987	出版時間：	2025-01-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內容簡介

　　·　經(jīng)濟轉型拐點背景下的中國，面臨企業(yè)難以通過創(chuàng)新能力重構實現(xiàn)創(chuàng)新質量有效提升的問題。沿著“認知構架激活→能力重構時機選擇、慣性突破機制→高質量創(chuàng)新效率提升”的主導邏輯，本研究提出問題：“柔性-效率”均衡導向下，在不同激活情境中，企業(yè)如何通過調節(jié)認知構架的復雜度和聚焦度，促進創(chuàng)新能力時機選擇和慣性突破，以提升高質量創(chuàng)新效率？基于知識鏈視角，《價值認知、企業(yè)創(chuàng)新能力重構與高質量創(chuàng)新效率研究：基于“柔性-效率”均衡視角》根據(jù)創(chuàng)新過程將創(chuàng)新能力分解為研發(fā)階段的知識源的搜尋和選擇，從利用到探索型技術軌跡轉變的路徑突破，多維度專利產(chǎn)出效率提升，產(chǎn)品輸出階段的知識轉化，以及技術追趕中的知識跟蹤和競爭躍遷。通過設計三個子研究，擬得如下創(chuàng)新點。一是擬深入比較“認知構架-激活情境”的不同組合“如何”造成促進企業(yè)創(chuàng)新能力有效重構的時機選擇和慣性突破機制的差異。二是擬揭示創(chuàng)新能力重構對高質量創(chuàng)新效率的作用及邊界激活條件，識別“何種”認知構架特征的積極面在“何時”被激活，從前景理論入手平衡信息加工理論和社會分類理論的爭論。三是擬揭示在不同激活情境下，驅動“柔性-效率”均衡導向下企業(yè)創(chuàng)新能力重構有效性躍遷的認知構架復雜度和聚焦度的區(qū)間范圍，即“程度合宜”的認知構架程度。

作者簡介

暫缺《價值認知、企業(yè)創(chuàng)新能力重構與高質量創(chuàng)新效率研究》作者簡介

圖書目錄

第1章引言
1.1 研究背景和意義
1.2 國內外研究現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)分析
第2章研究設計
2.1 研究內容
2.2 研究目標
2.3 擬解決的關鍵科學問題
2.4 研究方法
2.5 技術路線
第3章企業(yè)創(chuàng)新能力重構的二元機理
3.1 問題的提出
3.2 研究框架與方法
3.3 信雅達案例分析
3.4 主要研究結論
3.5 不足和未來方向
第4章企業(yè)創(chuàng)新能力測量與比較評價研究——基于“柔性-效率”均衡視角
4.1 問題的提出
4.2 企業(yè)創(chuàng)新能力內涵和結構
4.3 企業(yè)創(chuàng)新能力測量和比較評價方法
4.4 企業(yè)創(chuàng)新能力測量研究
4.5 企業(yè)創(chuàng)新能力比較評價：基于單因素方差分析法
4.6 研究結論及啟示
4.7 研究不足與未來展望
第5章企業(yè)創(chuàng)新能力對環(huán)境適應性重構的實證研究——基于376家高技術企業(yè)的證據(jù)
5.1 問題的提出
5.2 理論基礎和研究假設
5.3 研究設計
5.4 實證分析
5.5 研究結論及啟示
第6章價值創(chuàng)造效率導向下企業(yè)創(chuàng)新能力異變策略——價值認知與環(huán)境豐裕性的匹配
6.1 問題的提出
6.2 理論基礎和假設提出
6.3 研究方法
6.4 數(shù)據(jù)結果
6.5 研究結論及啟示
第7章價值創(chuàng)造導向下企業(yè)創(chuàng)新能力重構類型優(yōu)先級重塑研究
7.1 問題的提出
7.2 研究假設
7.3 研究方法
7.4 研究結果
7.5 討論與結論
……
第8章創(chuàng)新戰(zhàn)略轉型、難以預測環(huán)境與企業(yè)創(chuàng)新能力效用激發(fā)情境研究——基于價值權變視角
第9章戰(zhàn)略可調性促進企業(yè)創(chuàng)新能力重構的機理——內外權變因素的影響
第10章后發(fā)追趕目標下企業(yè)創(chuàng)新能力重構研究——基于專利引文法
第11章戰(zhàn)略構想、創(chuàng)新搜尋與企業(yè)創(chuàng)新能力重構——基于系統(tǒng)動力學的理論建模與仿真研究
第12章研究貢獻與應用前景
參考文獻