企業(yè)環(huán)境責(zé)任與政府環(huán)境責(zé)任協(xié)同機制研究

專題一 企業(yè)環(huán)境責(zé)任研究
 第一章 緒論
 第一節(jié) 研究背景與意義
 第二節(jié) 文獻綜述
 第二章 企業(yè)環(huán)境責(zé)任的思想淵源與現(xiàn)實演進
 第一節(jié) 企業(yè)環(huán)境責(zé)任的思想淵源
 第二節(jié) 中國現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境責(zé)任的形成與歷史演變
 第三章 企業(yè)環(huán)境責(zé)任的相關(guān)概念與理論研究
 第一節(jié) 企業(yè)環(huán)境責(zé)任的相關(guān)概念與內(nèi)涵
 第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
 第四章 企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行測度體系構(gòu)建與水平評價
 第一節(jié) 問題提出
 第二節(jié) 測度體系構(gòu)建與數(shù)據(jù)來源
 第三節(jié) 信效度檢驗與描述統(tǒng)計
 第四節(jié) 企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行水平測度與事實描述
 第五章 企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行的文獻計量分析與驅(qū)動因素識別
 第一節(jié) 問題提出
 第二節(jié) 研究方法
 第三節(jié) 指標(biāo)選擇與變量來源
 第四節(jié) 文獻計量分析
 第五節(jié) 因素識別
 第六章 環(huán)境規(guī)制對企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行的影響研究
 第一節(jié) 問題提出
 第二節(jié) 理論機理
 第三節(jié) 研究設(shè)計
 第四節(jié) 實證檢驗與結(jié)果分析
 第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
 第七章 媒體關(guān)注對企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行的影響研究
 第一節(jié) 問題提出
 第二節(jié) 理論機理與特征性事實
 第三節(jié) 研究設(shè)計
 第四節(jié) 實證結(jié)果與討論
 第八章 環(huán)保背景高管對企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行的影響研究
 第一節(jié) 問題提出
 第二節(jié) 理論分析與研究假說
 第三節(jié) 研究設(shè)計
 第四節(jié) 實證結(jié)果分析李
 第五節(jié) 關(guān)于其他問題的討論
 第九章 企業(yè)財務(wù)績效與環(huán)境責(zé)任履行的交互影響研究
 第一節(jié) 問題提出
 第二節(jié) 理論分析與研究假說
 第三節(jié) 研究設(shè)計
 第四節(jié) 實證結(jié)果與分析
 第五節(jié) 進一步分析
 第十章 企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行的國際經(jīng)驗借鑒
 第一節(jié) 美國企業(yè)環(huán)境責(zé)任制度考察
 ……
專題篇二 政府環(huán)境責(zé)任研究
總體篇 企業(yè)環(huán)境責(zé)任與政府環(huán)境責(zé)任協(xié)同研究
參考文獻
調(diào)查問卷之一
調(diào)查問卷之二
調(diào)查問卷之三
后記