近代中國企業(yè)員工社會資本的使用和構建

目 錄
第一部分 理論與背景介紹
第一章 企業(yè)員工社會資本的歷史和現實.........................................................3
第一節(jié) 為什么要研究企業(yè)員工的社會資本 .............................................3
第二節(jié) 在定量分析時為何采用近代上海商業(yè)儲蓄銀行的數據 ...............6
第三節(jié) 本書想要解決的問題和主要觀點 .................................................7
第四節(jié) 本書的整個研究圖景和研究方法 .................................................9
第二章 員工社會資本的理論回顧 ..................................................................11
第一節(jié) 社會資本的界定 .........................................................................12
第二節(jié) 社會資本的經濟效應 ..................................................................15
第三節(jié) 社會資本對工資的影響機制 .......................................................17
第四節(jié) 社會資本的物品屬性 ..................................................................20
第二部分 企業(yè)員工社會資本的使用和經濟回報
第三章 被動用的社會資本——介紹人和擔保人 ...........................................25
第一節(jié) 近代關系人與社會活動 ..............................................................25
第二節(jié) 近代銀行業(yè)的介紹人與職員工資 ...............................................30
第三節(jié) 近代銀行業(yè)的保證人與職員工資 ...............................................42
第四章 近代員工社會資本經濟回報的實證案例 ...........................................45
第一節(jié) 上海商業(yè)儲蓄銀行的經營與用人的非人情化 ............................45
第二節(jié) 上海商業(yè)儲蓄銀行人員的任用、考核和調動 ............................47
第三節(jié) 人力資本對行員薪水的影響 .......................................................58
第四節(jié) 上海商業(yè)儲蓄銀行的介紹人 .......................................................62
第五節(jié) 上海商業(yè)儲蓄銀行的擔保人 .......................................................69
第五章 近代中國員工社會資本經濟回報的回歸分析 ....................................76
第一節(jié) 上海商業(yè)儲蓄銀行社會資本對工資的影響機制 ........................76
第二節(jié) 行員社會資本的代理變量和其作用的實證模型 .......................81
第三節(jié) 其他控制變量的取值 ..................................................................87
第四節(jié) 模型數據的統計描述和基準回歸結果 .......................................95
第六章 行員社會資本影響工資的機制分析 ...................................................99
第一節(jié) 介紹人對工種的影響 ..................................................................99
第二節(jié) 擔保人對晉升的影響 ................................................................105
第七章 穩(wěn)健性檢驗和調節(jié)效應 ....................................................................113
第一節(jié) 基于練習生的回歸結果穩(wěn)健性檢驗 .........................................113
第二節(jié) 教育水平對擔保人“信任”作用的調節(jié) ..................................116
第三節(jié) 總分行對介紹人“人情”作用的調節(jié) .....................................118
第三部分 企業(yè)員工社會資本的構建：從私人物品到公共物品
第八章 社會資本的私人物品特征及制約.....................................................125
第一節(jié) 近代中國員工社會資本的部分私人物品屬性 ..........................125
第二節(jié) 私人物品社會資本對經濟發(fā)展的制約 .....................................127
第三節(jié) 擔保人社會資本“不夠用”的具體表現 ..................................131
第四節(jié) 英美員工擔保人社會資本從私人物品向公共物品的轉化 .......139
第九章 近代中國員工擔保人社會資本向公共物品轉變的嘗試 ...................150
第一節(jié) 企業(yè)內部管理制度的完善——向公共物品轉換的鋪墊 ...........150
第二節(jié) 企業(yè)年金制度的完善——向公共物品轉變的鋪墊 ...................162
第三節(jié) 個人信用保險到團體信用保險——公共物品提供的嘗試 .......165
第四節(jié) 建立銀行業(yè)互助保險——公共物品提供的嘗試 .......................173
第五節(jié) 從私人物品到公共物品轉變的艱難 .........................................179
附錄一：上海商業(yè)儲蓄銀行行員工資數據.....................................................187
附錄二：上海商業(yè)儲蓄銀行員役保證細則.....................................................323