教育管理、要素配置效率與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

定　價(jià)：￥49.00

作　者：	吳偉偉
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521844467	出版時(shí)間：	2023-09-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　教育可以通過(guò)提升人力資本、推動(dòng)科技創(chuàng)新、吸引生產(chǎn)要素進(jìn)入等途徑影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)反過(guò)來(lái)也可以通過(guò)提高教育財(cái)政支出能力、完善人力資本市場(chǎng)、優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制能方式推動(dòng)教育的發(fā)展。在以公立教育為主的國(guó)家，以政府為主導(dǎo)的教育管理方式、管理水平即會(huì)影響政府在教育領(lǐng)域的資源配置和教育的發(fā)展路徑，也會(huì)影響教育的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)。在我國(guó)，無(wú)論是基礎(chǔ)教育還是高等教育，政府是主要的投入主體，對(duì)教育發(fā)展水平具有重要的影響力，探討教育管理與要素配置效率、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的相互關(guān)系具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本書(shū)以財(cái)政性教育投入、高校教師管理、高校行政管理職能、人力資本流動(dòng)等方面為切入點(diǎn)，探討教育管理的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，并提出相應(yīng)的政策建議，旨在為推動(dòng)教育和經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展提供理論支撐。

作者簡(jiǎn)介

　　吳偉偉，2012年畢業(yè)于北京師范大學(xué)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，澳大利亞科廷大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，副教授職稱(chēng)，研究生導(dǎo)師。主要從事教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的研究，已發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，其中在CSSCI、SSCI期刊上發(fā)表論文10余篇。

圖書(shū)目錄

第一章從確定性的增長(zhǎng)效應(yīng)到“教育的困惑”——一個(gè)關(guān)于教育與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 教育影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基準(zhǔn)模型及其演變
第三節(jié) 經(jīng)驗(yàn)實(shí)證及其爭(zhēng)議
第四節(jié) 教育之經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)的制約因素
第五節(jié) 未來(lái)可能的研究拓展
第六節(jié) 高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)導(dǎo)向下的教育政策探討
第二章教育投入的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量效應(yīng)
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 教育投入對(duì)增長(zhǎng)質(zhì)量的影響機(jī)制
第四節(jié) 教育投入結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量現(xiàn)狀評(píng)價(jià)
第五節(jié) 實(shí)證研究
第六節(jié) 結(jié)論、政策建議與研究展望
第三章地方教育財(cái)政對(duì)勞動(dòng)力人力資本的異質(zhì)性貢獻(xiàn)
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 勞動(dòng)力人力資本的區(qū)域分布及其動(dòng)態(tài)演進(jìn)
第四節(jié) 經(jīng)驗(yàn)實(shí)證研究
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
第四章財(cái)政性教育投入、人力資本流動(dòng)與FDI區(qū)位選擇
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 財(cái)政性教育投入與FDI區(qū)位選擇：基于人力資本視角
第四節(jié) 財(cái)政性教育投入影響FDI區(qū)位選擇的經(jīng)驗(yàn)實(shí)證
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
第五章職業(yè)教育發(fā)展對(duì)FDI區(qū)位選擇的影響
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 職業(yè)教育對(duì)FDI區(qū)位選擇的影響機(jī)制
第四節(jié) 經(jīng)驗(yàn)實(shí)證研究
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
第六章教師工作監(jiān)管與大學(xué)行政職能異化
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 大學(xué)行政的職能與對(duì)大學(xué)行政職能異化的解釋
第三節(jié) 大學(xué)行政職能異化：低工資導(dǎo)致對(duì)大學(xué)教師工作的嚴(yán)監(jiān)管
第四節(jié) 結(jié)論與政策建議
第七章高校教師流動(dòng)管制與師資配置效率
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 師資配置效率與制度對(duì)其的影響
第三節(jié) 高校教師流動(dòng)管制對(duì)教師工作努力與師資配置效率的影響
第四節(jié) “非升即走”制度分析
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
第八章經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)財(cái)政性高等教育投入的激勵(lì)
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 人力資本流動(dòng)視角下經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與地方政府高等教育投入
第四節(jié) 實(shí)證研究
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
后記